Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises?

Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
47%47
Parkplatz
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Barrierefrei
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Hund erlaubt
27%27
Internetnutzung
27%27
Rabatte
20%20
Homeoffice
20%20
Diensthandy
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Kantine
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Firmenwagen
7%7
Kinderbetreuung
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Augenhöhe

Februar 2026Bewertung lesen

Regelmäßiges Gehalt

September 2023Bewertung lesen

Das Gespräch suchen und auch mal ein Lob aussprechen

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr unkonzentrierter GF ohne großartige Zukunftsvision. Beweint den Mißerfolg in der Bilanz selbst tut aber real wenig bis nichts dagegen. Keine Zukunftsinvestition. Dokumentation SIS-Programm gab es schon 2002 fast unverändert ebenso das Dienstplanprogramm das immer noch keine Auswertungen kann, keine richtige Abrechnung bei GFB insbesondere deren Urlaub ermöglicht, so werden EXCEL Listen zum Dienstplan Programm zusätzlich erforderlich. Steinzeit.

März 2024Bewertung lesen

Man wird dauernd angerufen ob man einspringen kann. Kein WIR Gefühl. Jeder macht sein Ding. Keine Teamgespräche. Zu wenig Personal. Jeden Tag die gleichen Aufgaben. Es zählt nur die Leistung nicht der Mensch. Bringst du deine Leistung oder wirst krank bekommst man die Kündigung

September 2023Bewertung lesen

Mitarbeiter unter Druck setzen und wenig Freizeit

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten ans Telefon gehen wenn sie angerufen werden. Man ruft nicht an wenn ein E-Mail Zeit hätte für das Thema.
Vorgesetzte sollten ehrlich sein, ebenso die Personalabteilung, es sollte keine Mails geben die unwahre Inhalte haben um etwas zu vertuschen was man aber anders in Wahrheit macht oder denkt.

März 2024Bewertung lesen

Etwas zur Teambildung tun. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Mitarbeiter die krank werden / sich etwas brechen nicht gleich kündigen wäre mal nett

September 2023Bewertung lesen

Lohn erhöhen

Oktober 2021Bewertung lesen

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Abwechslungsreich

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt es keine… außer du sollst einspringen

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Jährliche Planung und Budget

Februar 2026Bewertung lesen

andauernd soll man Fort-und Weiterbildungen direkt im Anschluss an die Arbeit oder zu Hause machen…

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises als eher traditionell.