Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts…
Die mangelnde Work-Life-Balance, der spürbare Druck von oben und das unkonstruktive Vorgesetztenverhalten. Vorschläge oder Ideen der Angestellten werden ignoriert und das interne Image weicht extrem von der Selbstdarstellung nach außen ab.
Die Kommunikation muss dringend transparenter und ehrlicher werden. Zudem sollte man den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen, statt auf reinen Druck und starre Kontrolle zu setzen. Eine faire, marktgerechte Anpassung der Gehälter und echte Wertschätzung für geleistete Überstunden wären wichtige Schritte.
Die Atmosphäre ist leider sehr angespannt und von Misstrauen geprägt. Man hat selten das Gefühl, dass ehrliche Arbeit wertgeschätzt wird, stattdessen herrscht ein hoher Druck.
Nach außen hin versucht sich das Unternehmen modern und mitarbeiterfreundlich zu präsentieren, aber die Realität hinter den Kulissen sieht leider ganz anders aus. Der Ruf bröckelt intern spürbar.
Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt und Flexibilität wird leider nur vonseiten der Arbeitnehmer erwartet. Auf private Termine oder Erholungsphasen wird kaum Rücksicht genommen.
Richtige Aufstiegsschancen oder geförderte Weiterbildungen sucht man hier vergeblich. Es wird kaum in die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter investiert.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und wird der erbrachten Leistung oder den vielen Überstunden absolut nicht gerecht. Nennenswerte Benefits oder Sonderzahlungen gibt es leider ebenfalls nicht.
Nachhaltigkeit wird hier leider nur auf dem Papier großgeschrieben. Im echten Arbeitsalltag ist davon kaum etwas zu merken Mülltrennung oder ressourcenschonendes Arbeiten spielen im Grunde keine Rolle.
Unter den direkten Kollegen versucht man sich zwar zu unterstützen, aber durch den Druck von oben schaut am Ende doch fast jeder nur auf sich selbst. Ein echtes Teamgefühl kommt so leider nicht auf.
Langjährige Erfahrung wird hier leider kaum geschätzt. Man hat eher das Gefühl, dass ältere Kollegen aufs Abstellgleis geschoben oder durch jüngere, vermeintlich günstigere Arbeitskräfte ersetzt werden sollen.
Kritik wird oft unkonstruktiv geäußert und Entscheidungen werden von oben herab diktierst, ohne das Team miteinzubeziehen. Vertrauen in die Mitarbeiter ist leider Mangelware.
Die Ausstattung und die Arbeitsmittel sind veraltet oder funktionieren unzuverlässig. Das macht die tägliche Arbeit unnötig kompliziert und zäh, da an den falschen Ecken gespart wird.
Wichtige Informationen werden kaum oder viel zu spät weitergegeben. Man erfährt oft erst über Umwege von essenziellen Änderungen, und auf ehrliches Feedback von oben wartet man vergeblich.
Aufstiegsschancen oder Anerkennung scheinen stark von persönlicher Sympathie abzuhängen und nicht von der eigentlichen Leistung. Eine faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter sieht anders aus.
Die tägliche Arbeit besteht fast nur aus monotonen Routineaufgaben. Es gibt kaum Raum für eigene Ideen oder Initiative, man arbeitet im Grunde nur stumpf To-do-Listen ab.
…..
Im Unternehmen wird leider viel gelästert, und die Kollegen fühlen sich oft nicht ernst genommen. Gleichzeitig wird ständig von einem professionellen Umgang gesprochen, obwohl genau die Personen, die dies verlangen, sich selbst häufig unprofessionell verhalten. Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sollte für alle gleichermaßen
Das Unternehmen sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Wünsche sowie Anliegen stärker berücksichtigen. Eine offene Kommunikation und das Ernstnehmen der Mitarbeiterbedürfnisse könnten die Zufriedenheit und Motivation im Team deutlich verbessern.
Direkte Kommunikation und sofortige Problemlösungen, flache Hierarchien und tolles Miteinander
Aktuell nichts
Mehr Öffentlichkeitsarbeit wäre schön...
Gut ...max 0.5 Punkte ,mag das herablassenden und überhebliche nicht ,welches die Vorgesetzten an den Tag legen
Das alle unterschiedlich bezahlt werden ,sollte fair sein und nicht nach der Nase gehen . Behandelt die Mitarbeiter fair ,dann habt ihr auch deutsches Personal .
Kommunikation sollte gross geschrieben werden ,Wertschätzung findet so gut wie gar nicht statt und dieses Bevorzugen manch inkompetenter Mitarbeiter weil man befreundet ist ...wer gut schmiert ....
das Gesamtpaket
schlecht ist irgendwie nichts wirklich
Hansefit einführen
Ein guten Miteinander, klar- man muss hier auch arbeiten, schönes neues Büro :-)
ein wirklich tolles Konzept was die verkaufen
die meisten arbeiten in Teilzeit,
das meiste läuft online
da geht noch was
die Kolleginnen sind sehr nett - oft gemeinsames Essen
wir sind ja alle schon älter;-)
wird besser - Gerechtigkeit wir groß geschrieben!
schönes Büro mit Sonnenterasse - die auch genutzt werden darf
das geht bekanntlich immer besser - wird es aber auch schon
da achtet man drauf
Sehr vielfältige Aufgaben
Das man sich immer auf Augenhöhe begegnet.
Sehr gut
Sehr vielfältig sowohl Fort als auch Weiterbildungen.
Geht nicht besser
Respektvoll
Immer ein offenes Ohr.
Immer erreichbar.
Sehr gut
Super
Offenes Ohr, gute Erreichbarkeit. Versuchen ,
alles möglich zu machen. Wenn es in ihrer Macht steht.
Wünsche mir öftere Besuche am Arbeitsplatz.
Werde ich persönlich mit, meinem Arbeitgeber besprechen
Ich spreche für die ,WG in Hellern. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Bekomme regelmäßig Fortbildung
Darüber spricht man nicht. Sowas spricht man immer persönlich mit den Arbeitgeber.
Super zusammen halt,bei uns am Arbeitsplatz. Wir gehen regelmäßig zusammen Feiern .
Ich schätze meine älteren Kolleginnen sehr, sie haben viel Berufserfahrung. Und kann mir immer regelmäßig Tipps einholen, und Erfahrungen austauschen.
Es wird immer über alles gemeinsam gesprochen,und geregelt.
Die Aufteilung ist super aufgeteilt, jeder hat sein eigenes Zimmer, Büro. Wohnbereich und Küche ist voneinander getrennt. Eine sehr schöne Wohlfühl-Atmosphäre
Es bekommt jeder eine Chance bei uns.
Wir helfen uns immer gegenseitig, so gut wie es geht. Lassen keinen im Stich.
Gibt es keinen
Das man keinen positiven Punkt erwähnen kann
Mitarbeiter besser behandeln und fair bleiben
Am besten nichts sagen
Gibt es nicht
Unter manchen Kollegen gut
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt aber geschätzt und gefördert werden nur bestimmte
Lieblingsmitarbeiter werden mit einbezogen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung
Gleich null
Gehalt ist untere Grenze. Pünktlich gezahlt
Kann ich nicht beurteilen, es wird so gemacht wie es gesagt wird
Nichts. Nur Druck.
Die Arbeitsatmosphäre. Ich würde als Bewohner dort nicht einziehen.
Mehr Deutsche einstellen. Ist von der Kommunikation besser. Wäre auch besser für die Bewohner. An die wird nicht gedacht.
Stressig
Schlecht
Nur am Einspringen
?
Mindestlohn
?
Mobbing
Arbeit ist Arbeit
Grottig
Auf das Notwendige beschränkt
Streng von der PDL
Vergiss es
Täglich grüßt das Murmeltier
Muss ich erst überlegen
Schlechter Umgang mit Personal... falsche Versprechungen ...Versprechungen die nicht gehalten und verleugnet werden ....Egoismus von oben anfangend ....Mitarbeiterführung und Umgang grottig ....Ausnutzen von ausländischen Mitarbeitern , Mitarbeiter kleingalten,wer aber den Mund aufmacht hat verloren und wird entsprechend behandelt
Mehr Achtung und Respekt vor den Mitarbeitern und ausländischen Kollegen ,die oft richtig gute Arbeit machen, nutzt sie nicht immer so aus
Tagesordnung Mobbing
Die Fluktuation ist riesig ,man lernt kaum Kollegen kennen,sind sie wieder weg( wir das wohl kann )
Muss man bei denen erfinden
Jeder muss sein Gehalt ausmachen aber gut,das es auch für sie jetzt eine Tarifzahlung gibt
Egoismus und Profitgier
Mit einem von 10,jeder ist sich selbst der Nächste
Null Rücksicht
Soviel Platz ist hier nicht für das schlechte Benehmen
Der Punkt ist , wenn man funktioniert,null wäre besser
Welche Kommunikation
Gibt es da nicht
Zu wenig
So verdient kununu Geld.