34 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work Life Balance und meinen freien Gestaltungsraum
Wirklich unglaublich gut
Genial
Einfach super! Arbeiten so wie es einem selbst am besten passt, ganz ohne rechtfertigen. Familie und Privatleben kann man nicht besser mit dem Job kombinieren als hier.
Alle Kollegen sind super offen & sehr Hilfsbereit. Man fühlt sich in jeder Abteilung herzlich willkommen.
Man wird respektiert, Vorschläge für Verbesserungen werden diskutiert & angenommen, sowie umgesetzt. Man findet immer ein offenes Ohr & wird wertgeschätzt.
Moderne Büros, Homeoffice.
Sehr gute Kultur und ein gemeinsames großes Ziel. Arbeiten macht Spaß.
Nichts.
Gehalt an die Großen anpassen, um die besten Mitarbeiter für die Energiewende zu gewinnen und weitere Abwanderung zu verhindern. Nicht an kleinen Dingen sparen.
Sehr gut. Man spürt, dass alle an einer großen Sache arbeiten.
Super, aber Bekanntheit muss noch gesteigert werden.
Sehr gut, freie Einteilung von Home-Office oder Büro und arbeiten wann man möchte. Bitte unbedingt so beibehalten.
Externe Weiterbildung werden im begrenzten finanziellen Rahmen erlaubt.
Kann leider noch nicht mit den großen Namen mithalten, man bewegt sich allerdings in die richtige Richtung.
Es wird auf vieles geachtet.
Große Stärke des Unternehmens. Mitarbeiterkultur ist großartig.
Super Besetzung.
Flex-Arbeitsplätze mit Stehmöglichkeiten an allen Standorten und moderne IT. Aber bitte bitte bietet den Mitarbeitern doch freiwillig an, sich vernünftige Mäuse und Tastatur individuell zu bestellen. Minimales Investment für langfristige Gesundheit.
In den meisten Fällen gut und transparent.
Ohne viele Worte... Wohl eines der wichtigsten Themen unserer Zeit.
Alterric lebt was versprochen wird - das finde ich sehr inspirierend
100 % Energiewende wird gelebt
Absolute Flexibilität
Viele Möglichkeiten auch individuell
Tarifvertrag + Gehaltsanpassungen
Ist wird immer Hilfe angeboten
Toll wie die Kollegen ihre erlangte Kompetenzen teilen
Klar und verständlich
Man merkt, dass unser Ziel - die Energiewende - eine hohe Priorität hat.
Manches könnte etwas schneller ins Rollen kommen.
Es wäre gut, etwas gegen die personellen Abgänge zu tun.
Sehr angenehm
Hier ist wirklich sehr viel möglich. Je nach Abteilung kann man auch fast nur aus dem HO arbeiten, wenn man möchte. Durch Teams funktioniert das auch sehr gut. Dank Gleitzeit lassen sich Arzttermine, Freizeit und Co gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren. Einige Kollegen im Unternehmen arbeiten auch in Teilzeit. Auch das ist möglich und wird akzeptiert. Auch Urlaub muss man nicht ein halbes Jahr im Voraus beantragen, sondern wird meist kurzfristig gewährt. An unserem Standort haben wir sogar einen Bürohund, der ab und an mal mit der Besitzerin mit zur Arbeit kommt.
Das Gehalt ist, gerade auch für den Berufseinstieg, sehr fair. Es kommt auch rechtzeitig. Cool finde ich, dass man als Arbeitnehmer einige Benefits (z.B. das Deutschlandticket oder eine Pluxee-Card oder eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio) nutzen kann. Auch Entgeltumwandlung und Zeitarbeitkonten sind möglich. Eine betriebliche Altersvorsorge kann zum Beispiel vom AG bezuschusst werden. Seit kurzem gibt es auch die Windparkbeteiligung. Allerdings muss man aus rechtlichen Gründen schon eine Weile mit dabei sein, um einige der Benefits nutzen zu können.
z.B. fast nur papierloses Arbeiten
Wir sind ein gutes Team, welches auch durch die Begeisterung für EE gut harmoniert. Gerade die gemeinsamen Mittagspausen und der rege Austausch tragen wesentlich dazu bei. Bei Fragen kann man immer die Kollegen fragen und bekommt Hilfe.
Generell sorgt der Arbeitgeber auch dafür, dass sich die Arbeitnehmer sich unternehmensweit untereinander vernetzen und ein reger Austausch stattfindet. Dafür werden z.B. Veranstaltungen organisiert.
Dazu kann ich nich viel schreiben, da im Unternehmen eher jüngere Leute arbeiten. Auf jeden Fall aber respektvoll und auf Augenhöhe.
Persönlich habe ich bisher nur gute Erfahrungen mit der Teamleitung, der Regionalleitung, der Bereichsleitung und der Geschäftsführung gemacht. Insgesamt ist das Verhältnis in beide Richtungen respektvoll und man kann mit den meisten offen auf einer Ebene miteinander reden. Dazu beitragend ist sicherlich auch, dass im Unternehmen (bis auf die Geschäftsführung) alle geduzt werden.
Das Büro ist sehr modern eingerichtet und ausgestattet. Es gibt keine festen Büroplätze, sondern ein Shared-Desk-Prinzip. An den Schreibtischen kann man sitzen und stehen. Der technische Support bei Poblemen könnte etwas besser und schneller sein, ist aber auch ok.
Durch die vielen Standorte und Abteilungen läuft viel über MS Teams. Aber das funktioniert sehr gut. Man kann wirklich jeden immer anrufen.
Mittlerweile sind an unserem Standort fast mehr Frauen als Männer vertreten. Wir gehen respektvoll und kollegial miteinander um.
Vielfältige Aufgaben, die meistens Spaß machen und die man gerne macht. Das Ziel, die bei der Energiewende mitzumachen und die Welt ein bisschen zu verbessern, motiviert ebenfalls.
Wenn vom Mitarbeiter Feedback anfragt und bekommt, sollte dieses auch bewertet werden und auch eine entsprechende Rückmeldung dazukommen.
Bleibt abzuwarten, am Standort ist alles super und trifft man sich mal privat, klingt das auch bei weiteren Kollegen nicht mehr so rosig.
Während das Unternehmen dir eine 39h- Woche anbietet, kannst du dich dennoch auf eine 45+h-woche einstellen. Denn hier machst du Arbeit für 3 Angestellte allein.
Scheint ein Fremdwort zu sein und wenn man diesbezüglich nachfragt, wird man vertröstet oder einfach ignoriert.
Es wird mit einem Tarif-Vertrag geworben. Doch die Bezahlung ist, wie zu anderen Unternehmen in der Branche identisch oder sogar geringer.
Mitarbeiter-Benefits scheinen für den Arbeitgeber nicht wichtig zu sein auch wenn dieser damit wirbt, denn es stehen drei zur Auswahl und nur eins kann ausgewählt werden.
Das Leitziel heißt value 2030 und soll sagen „ab dem Jahr 2030 ist Deutschlands Energie zu 100% aus den erneuerbaren Energien“, aber wenn du siehst wie verschwenderisch mit materiellen Ressourcen umgegangen wird, ist das alles sehr fragwürdig und scheinheilig.
Kollegen im gleichen Büro oder Bereich haben untereinander ein familiäres dasein.
Setzen einen sehr unter Druck, damit Termine und Deadlines ohne Rücksicht eingehalten werden.
Die IT ist Standard, erwartet hier nicht das neuste was der Markt zu bieten hat.
Den Umgang miteinander
Die interne Unternehmenskommunikation darf gerne noch mehr ausgebaut werden
Sehr guter Umgang unter den Kolleg*innen. Starker Zusammenhalt und respektvolles Miteinander.
Über alle Ebenen hinweg, wird ein offener, freundlicher und transparenter Austausch geführt.
Alterric schafft den Mitarbeitern super viele Freiräume, um Beruf- und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren zu können. Sehr flexible Regelung von Mobilarbeit.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch den Arbeitgeber. Karriereperspektiven sind begrenzt vorhanden, aufgrund der Größe des Unternehmens
Gehalt wird stetig angepasst und ist marktfähig
Besonderer Zusammenhalt und Verbundenheit untereinander
Das Vorgesetztenverhalten ist größenteils gut. Vor allem positiv hervorzubringen ist, dass jeder Mitarbeitende sich an die Führungskräfte wenden kann und Gehör findet - sehr offener Umgang. Verbesserungspotenzial gibt es nur bei sehr wenigen, vereinzelten Personen.
Alterric hat eine Menge an Mitarbeiter-Goodies eingeführt und ist sehr bemüht, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die für den Markt attraktiv ist
Die Unternehmenskommunikation ist auf einem sehr guten Weg, Verbesserungspotenziale sollten bekannt sein :)
Das Aufgabenspektrum ist groß und es gibt eine Menge zu tun. Auch Möglichkeiten zur Weiterbildung unterstützt der Arbeitgeber gerne
Ein sehr gutes Miteinander unter den Führungskräften und Kollegen; es wird viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt und es gibt eine hohe Wertschätzung an allen Stellen
Jeder Mitarbeiter kann zwischen 6-22 Uhr seine Arbeitszeit frei einteilen; super vereinbar mit Kindern und sehr sehr familienfreundlich;
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Absolutes Miteinander
Meine direkte Führungskraft ist eine wie man Sie sich wünscht; offen; ehrlich; verlässlich; verständnissvoll... Darf gerne so bleiben
Direkte Führungskraft kommuniziert immer sehr klar und zeitnah; fühle mich immer sehr gut abgeholt; es finden regelmäßige Dialoge statt in den viele Themen erläutert werden
Tarifvertrag. Betriebsrat. Respektvolles Miteinander. Guter Zusammenhalt zwischen den KollegInnen. Offene Feedbackkultur.
Kein Sonderurlaub für Hochzeit etc.
Weitere Benefits/Beteiligungsoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. "Grüner" und nachhaltiger denken.
Gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Es besteht die Möglichkeit, Dinge mitzugestalten und Ideen einzubringen. Kritische Themen können offen angesprochen werden.
39h-Woche durch Tarifvertrag, mobiles Arbeiten jederzeit problemlos möglich. Flexible Arbeitszeiten. Sabbatical möglich. Familienfreundlich. Gerne kann die 4-Tage-Woche noch folgen.
Man ist auf dem richtigen Weg, es gibt schon einige Möglichkeiten. Es ist aber noch ausbaufähig.
Gehalt liegt im Durchschnitt der Branche. Der Tarifvertrag ist förderlich, Tarifverhandlungen gestalten sich allerdings etwas zäh. Hier sollte der Arbeitgeber noch etwas offener werden. Einige Benefits sind vorhanden, der Arbeitgeber bemüht sich. Die Beteiligung von Mitarbeitenden an einem Windpark ist ein guter Schritt in die richtige Richtung. Es folgen hoffentlich noch weitere Benefits/Beteiligungsmöglichkeiten.
Ausbaufähig. Einen Dienstwagen bekommt man schnell, Alternativen für Nicht-Fahrer sind allerdings kaum vorhanden. Gerne etwas "grüner" und nachhaltiger denken.
Sehr gute Zusammenarbeit, egal mit welcher Abteilung. Reibung sind selten der Fall, Konflikte sind lösbar. Der Umgang untereinander ist in der Regel stets resepktvoll. Man zieht an einem Strang.
Respektvoller und vertrauensvoller Umgang. Kritik kann geäußert werden.
Wie in jedem großen Unternehmen ausbaufähig, generell aber in Ordnung. Man bemüht sich, Abläufe/Prozesse zu verbessern.
Generell ist die Gleichberechtigung gegeben. Der Betriebsrat ist hier natürlich unterstützend. Es sind allerdings weiterhin zu wenig Frauen in der Führungsposition. Hier könnte man noch mehr machen, gerne auch die Frauenquote einführen.
Sehr vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in der Projektentwicklung. Einfluss auf die Aufgabengestaltung ist möglich.
Gut finde ich das Arbeitsklima unter Kollegen.
Man hat das Gefühl von Teamworking und das man bei Fragen oder bei benötigter Unterstützung immer jemanden zu sich holen kann.
Ebenso muss ich erwähnen, dass die Firma großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gibt. Hierfür werden unteranderen auch Benefits abgeboten.
bis jetzt gibt es nichts negatives was man erwähnen sollte
Vielleicht den Arbeitsprozess übergreifend zu den verschiedenen Abteilungen leicht anpassen. Manchmal harkt es hier und da noch.
Grüne Energie = Wird auch erzeugt
Es wird viel Angeboten für die Work-Life-Balance
Weiterbildungsangebote werden angeboten. Selbstvorgeschlagene Weiterbildungswünsche werden mit einem offenem Ohr mitgenommen.
Das Gehalt ist OK, aber zum Glück hat man ein Tarifvertrag
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr wichtig in unserem Bereich
Die älteren Kollegen werden von den jüngeren Kollegen als erfahrene Mitarbeiten respektiert und auch ernst genommen.
Es gibt immer eine klare Kommunikation. Ob gute oder schlechte Themen
Jeder wird auf Augenhöhe wahrgenommen
So verdient kununu Geld.