Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass man individuell gefördert wird, wenn das interesse besteht
-
-
Liebes Young Talent,
wir danken Ihnen für Ihre Arbeitgeber-Bewertung auf Kununu. Uns liegt die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Daher freut es mich, dass Sie die individuelle Förderung schätzen. Melden Sie sich gerne jederzeit persönlich bei uns, damit wir uns als Team stetig weiterentwickeln können. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft das Allerbeste. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Eine Kommunikation mit der Personalabteilung ist nicht auf Augenhöhe und daher nicht vorhanden. Es wird dort nicht auf die Mitarbeiter eingegangen.
Das Schloss sollte weniger Duale Studenten annehmen, da sie diese nicht fachgerecht ausbilden können. Sie sollten mehr Festangestellte einstellen und somit eine bessere Ausbildung gewährleisten, da Auszubildene keine billigen Arbeitskräfte sind.
Durch den Zusammenhalt der Kollegen wird meistens eine recht gute Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Die Karriere Hansen für ein Duales Studium sind leider nur im Bereich Service vorhanden.
Die Überstunden sind je nach Abteilung sehr hoch und durch die späte Herausgabe des Dienstplans wird eine Freizeitgestaltung fast unmöglich
Diese ist nur minimal und erfüllt nur die mindestens Anforderungen
Die Ausbildung ist leider nicht an den Themen fürs Studium angelegt
Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich, jedoch sind die Arbeitsbedingungen sehr schwer
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich und sind daher nicht in jeder Abteilung sehr sinnvoll
Durch die vielen Gastronomieabteilungen ist die Ausbildung sehr stark Servicelastig
Der Respekt gegenüber Auszubildenen variiert in jeder Abteilung. Manchmal wird man jedoch nicht als vollwertiges Mitglied anerkannt.
Liebes Young Talent, vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass die Kommunikation mit der Personalabteilung nicht auf Augenhöhe erfolgt. Gerne stehen Ihnen ebenfalls die Young Talent Sprecher oder auch die Direktion für einen Austausch zur Verfügung. Dennoch sind Sie herzlich eingeladen mit mir oder meinen Kolleginnen in den offenen Dialog zu gehen. Uns ist eine respektvolle und transparente Arbeitsumgebung wichtig. Wir wollen uns als Team stetig weiterentwickeln und sind dabei auf einen offenen Dialog angewiesen. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Gut
Gutes Hotel mit einer guten Kette zur Weiterbildung
.
.
Nett
Macht spaß
Unterschiedlich
Abteilungswechsel
Schwankt
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten Ihnen versichern, dass es unser oberstes Ziel ist auch weiterhin in die Entwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu investieren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen, um Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu besprechen.
Herzliche Grüße,
Lea Poschen
- individuelle Entwicklungschancen
- viel Verantwortung bei guter Arbeit
- zu wenig Personal
- höheres Gehalt nach der Ausbildung
- besseren Freizeitausgleich
Abteilungsbedingt Früh/ Spät/ Nachtschicht
Die FH Kosten werden übernommen
Liebes Young Talent, vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut mich zu lesen, dass Sie die individuellen Entwicklungschancen bei den Althoff Hotels zu schätzen wissen. Die Aus- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit. Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit. Gerne stehen wir Ihnen für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Die Karriere Aufstiegsmöglichkeiten, die Vielfalt der vielen Hotels
Manchmal wird man nicht Wertgeschätzt für das was man tut
Mehr Wertschätzung in den Hirarchien
Die Schulungen, die möglichkeit verschiedene Berreiche in der Küche kennen zu lernen, Lobster, offene/direkte kommunikation
Man macht so gut wie immer überstunden, diese werden dann zum glück aber auch irgendwann ausgezahlt, auch wenn einiges später
Manchmal etwas undtimmig, nie der selbe gehalt (manchmal mehr/manchmal weniger)
Man macht häufig das selbe, vorallem im bereich Frühstück
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildener, vielen Dank für Ihre Zeit und die 3,2 Sterne auf Kununu. Gerne stehen Frau Goldmann oder ich bei Fragen zur Lohnabrechnung zur Verfügung. Kommen Sie doch gerne vorbei und wir schauen uns Ihre offenen Fragen gemeinsam an. Es freut mich zu lesen, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen schätzen. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Das sie sich viel Zeit für Schulungen nehmen
Es könnte bessere Kommunikation geben zwischen Personal Abteilungen und Azubis
Das azubis mehr Verantwortung bekommen
Bekomme immer zwei Tage die Woche frei
Viele gute Kollegen
Möchte mehr Variation haben
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf Kununu zu bewerten. Unsere Nachwuchs bestimmt nicht nur die Zukunft unserer Branche sondern noch viel mehr den Erfolg des Althoff Seehotel Überfahrt. Umso wichtiger ist es den Austausch und die Kommunikation untereinander zu stärken. Wir sind für Ihre Ideen offen gerade diese Punkte zu verbessern und stehen Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander
Super Kollegen
Sehr einverständnisvoll und Kollegial
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender, vielen Dank für Ihre herausragende 4,8* Bewertung. Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr und sind stolz auf unser unterstützendes Arbeitsumfeld. Ihre Zufriedenheit motiviert uns weiterhin durch exzellente Bedingungen eine Ausbildung auf hohem Niveau zu bieten. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und sind froh Sie im Team der "Überfahrer" zu haben.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander
Dass er daran interessiert ist, die Bedingungen für Arbeitnehmer zu verbessern
Gehalt
Gehalt erhöhen damit wir keine Personalmangel haben
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihr Feedback und die 4,8 Sterne Bewertung bezüglich Ihrer Ausbildung im Althoff Grandhotel Schloss Bensberg. Es freut uns zu hören, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Ausbildung zufrieden sind und insbesondere unser Interesse an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Ihre Anmerkungen bezüglich der Gehaltssituation haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Wir verstehen, wie wichtig eine angemessene Vergütung für unsere Mitarbeitenden ist, um deren Motivation und Engagement aufrechtzuerhalten. Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, faire und angemessene Vergütungen anzubieten, die den geltenden Tarifverträgen entsprechen. Bitte beachten Sie, dass wir uns an den Tarifvertrag für die Hotellerie und Gastronomie halten, der die Grundlage für die Gehaltsstrukturen in unserer Branche bildet.
Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben oder weitere Anregungen zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden. Ihre Meinung ist uns wichtig. Herzliche Grüße Svenja Steidl
Gute Unterstützung, Offenheit
Dienstplanaushang zu kurzfristig
Mehr Rücksicht auf Auszubildende nehmen
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns, dass Sie uns weiterempfehlen und die Offenheit und Unterstützung des Unternehmens positiv bewerten. Es ist uns wichtig, alle Mitarbeiter und besonders unsere Auszubildenden bestmöglich bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Wir verstehen, dass die Dienstplanung im Vergleich zu anderen Branchen kurzfristig erscheint. Da diese aufgrund der geplanten Belegung – welche sich oft kurzfristig ändern kann – erfolgt, ist eine langfristigere Dienstplanung aktuell herausfordern in der Umsetzung. Gerne können Sie jedoch jederzeit bestimmte Frei-Wünsche mit Ihrem jeweiligen Abteilungsleiter besprechen, damit Ihre Freizeit gut mit der Dienstplanung vereinbar ist. Ihrem Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die Auszubildenden würden wir uns gerne näher annehmen. Kommen Sie daher bitte auf uns zu, um dies in einem persönlichen Gespräch ausführlich zu klären. Es ist uns wichtig, die Bedürfnisse aller Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Herzliche Grüße, Franzisca Wander
So verdient kununu Geld.