Weitestgehend zufriedenstellend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, viele unterschiedliche Bereiche/Projekte, 3-Monatige Kündigungsfrist im Standard-Vertrag - dadurch kein "Auf die Straße setzen" bei Projektende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufiger Wechsel von Führungskräften, keine Soft-Skill-Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Die Projekte/Teams könnten sich durch Maßnahmen besser kennenlernen. Z.B. ihr Projekt auf einem Plakat vorstellen und vor das Büro hängen.
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei
Kommunikation
Selten offizielle Kommunikation, Mutterkonzern in Paris und Aktionäre werden besser informiert.
Abteilungsinterne Kommunikation allerdings gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege nimmt sich Zeit, einem zu helfen. Helfer-Mentalität start verbreitet
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Urlaub muss im Jahr genommen werden, Kernzeiten i.O., es kann notfalls auch kurzfristig Urlaub genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer fair und hoch professionell. Kommt wohl auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gute Mischung von Aufgaben, auch mal langweilige Tätigkeiten dabei
Gleichberechtigung
Frauen mit entsprechenden Fähigkeiten sind innerhalb des Teams auch in höheren Positionen. Gibt allerdings recht wenige (branchenüblich)
Umgang mit älteren Kollegen
einige ältere Mitarbeiter im Team - gleichberechtigt mit jüngeren. Keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
schönes, neues Bürogebäude mit Deckenkühlung aber z.B. keine höhenverstellbaren Tische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann/will ich nicht beurteilen. Mülltrennung gibt es allerdings nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Dienstleister wirklich akzeptabel. Betriebsrentenzuschuss + Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. Pünktlicher Geldeingang.
Natürlich verdient man beim OEM mehr
Image
Image von Altran intern:
Dadurch, dass fast jeder in seiner Laufbahn von Altran "aufgekauft" wurde (Firmenaquise) kein guter Ruf.
Nach Außen beim Kunden durchaus gut, dadurch dass man mittlerweile einer der "big player" im Dienstleistungssektor ist und entsprechend breites Portfolio hat
Karriere/Weiterbildung
Sofern kein Nutzen für das Projekt, besteht kein Angebot an Weiterbildung.
Karrierechancen sind gut, bei entsprechender Leistung/Flexibilität