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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capgemini Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 672 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Capgemini Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Capgemini Engineering
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist Stressig und oft nicht gut vereinbar mit der Work Life balance.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist innerhalb des eigenen Projekts gut.
Alles darüber hinaus ist eindeutig schlecht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind der beste Teil dieses Jobs würde ich sagen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haupsache die Aufgaben sind erledigt.
Ob dies gut vereinbar ist bei einem 8 Stunden Arbeitstag interessiert keinen und resultieren oft in Überstunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind meistens in Ordnung. Allerdings ist man für alle darübergeordneten Vorgesetzten nur eine Nummer auf dem Papier die möglichst wenig kosten soll.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind Vielseitig und abwechslungsreich.

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