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Capgemini 
Engineering
Bewertungen

669 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

669 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

333 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 223 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Capgemini Engineering √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Typische Dienstleisterbude

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in M√ľnchen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Life Balance muss man sich selber nehmen, aber bitte nicht auf Kosten des Projekts.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss f√ľr jedes % Erh√∂hung lange K√§mpfen und argumentieren, selbst wenn das eigene Projekt super l√§uft.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen / Team Zusammenhalt ist das einzig positive

Vorgesetztenverhalten

Totale √úberforderung, oder es hat zumindest den Anschein. Gleichzeitig werden L√∂hne und Investitionen (Schulungen/Weiterbildungen) so klein wie m√∂glich gehalten - Ist auch klar, da die Vorgesetzten teilweise pers√∂nlich an der Rentabilit√§t der Projekte mit verdienen (Variabler Gehaltsbonus. Aus diesem Grund wird nat√ľrlich alles daf√ľr getan die L√∂hne der Projektangestellten m√∂glichst lange m√∂glichst klein zu halten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit faire Entlohnung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Unitec Spezialtransporte GmbH) in Bad Sassendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenen Kommunikation ist wirklich eine sehr gute Qualit√§t. Wir werden st√§ndig √ľber der aktuellen Lage im Unternehmen informiert und k√∂nnen auch daran teil nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzter ist √ľberfordert mit der Anzahl an MA die ihm zur Zeit zur Verf√ľgung stehen. Ein wenig mehr delegieren k√∂nnte hier nicht schaden.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment passt alles.

Arbeitsatmosphäre

Bin zwar oft unterwegs doch die wenige Male die ich vor Ort war schien mir eine gute Atmosphäre zu herrschen.

Work-Life-Balance

Arbeitsfreiheit wird hier groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Leider mangelt es hier ein wenig mit der Weiterbildung. Obwohl von mir einige Möglichkeiten vorgeschlagen wurden werden diese immer abgelehnt. Verhalten muss auf jeden Fall geändert werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr kollegial und entgegenkommend.

Vorgesetztenverhalten

Sehr lockerer und offener Umgang. Jeder Zeit zur Verf√ľgung und offen f√ľr Vorschl√§ge und Ideen. Offenheit k√∂nnte ein wenig besser sein.

Kommunikation

Man muss zwar schon hinterher sein aber dennoch passt es. Wir sind alle erwachsen und berufstätig somit kennen wir unsere Abläufe.

Interessante Aufgaben

Immer f√ľr eine Gute √úberraschung zu haben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank daf√ľr, dass du dir die Zeit genommen haben, uns Dein Feedback zu geben. Wir freuen uns immer √ľber konstruktive Kritik. Deine Anregungen nehmen wir gern auf. Schlie√ülich gibt es noch viele Chancen auf unserem Weg uns zu verbessern.

Vielen herzlichen Dank noch einmal f√ľr Dein Feedback. Deine Fragen oder Ideen kannst Du jederzeit gerne an katja.schmees@altran.de weitergeben.

Bester Gruß
Katja Schmees

Könnte besser sein

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. AltranS) in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches arbeiten. Interessante Projekte, eigenes Zeit-Management, gro√üe Flexibilit√§t f√ľr den Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte innere Struktur, dadurch nicht flexibel genug, um auf Veränderungen schnell und adäquat zu reagieren. Oft reaktives handeln. Es muss immer erst etwas schiefgehen damit was besser wird, aber selbst dann nur schlechte Umsetzung. Schlecht aufgestellte IT

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Manager, zu wenig Sales-Mitarbeiter.
Fehlen von technischen Fachabteilungen und deren Strukturen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Dein konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Du neben Deinen Kritikpunkten, die wir gern weitergeben, auch Deine positiven Wahrnehmungen teilst.

Falls Du weitere Ideen hast, teile sie gern mit uns. Schreib einfach eine Mail an katja.schmees@altran.com. Wir freuen uns auf weiteren Input.

Bester Gruß
Katja Schmees

Es gibt noch deutlich Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S & Co. KG in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele interessante Projekt. Gro√ües Potential durch die √úbernahme durch Capgemini. Vern√ľnftiges Gehalt und Gleitzeitkonto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge und Einzelbewertungen

Verbesserungsvorschläge

Komplette Auflösung und Assimilation von altran durch Capgemini, speziell die Auflösung der altran-IT und Übernahme der Capgemini-Systeme.
Dadurch, dass altran als GBL innerhalb Capgeminis weiterexistiert, scheint sich die Einstellung in den altran-F√ľhrungsriegen und -Organisiationen durchgesetzt zu haben, dass es wie bisher weitergehen kann.
Einf√ľhrung eines Weiterbildungsprogrammes das existent ist und seinen Namen verdient. Nicht nur interne Schulungen sondern auch solche mit einem ausserhalb des Unternehmens anerkannten Zertifikates etc anbieten.
Dem Betriebsrat durch sachliche Argumentation entgegentreten und ihn dazu anzuhalten, sich zivilisiert und den √ľblichen, anerkannten zwischenmenschlichen Gepflogenheiten gem√§√ü zu verhalten und zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Gro√üen und Ganzen in Ordnung, leider vergiftet gerade der Betriebsrat in Wolfsburg mit seinen verbalen Entgleisungen und Attacken gegen den Arbeitgeber die Stimmung. Hier wird durch den BR versucht √ľber offene E-Mails an alle Besch√§ftigen mit unhaltbaren Behauptungen wie Massenentlassungen und weiterem drohenden Untergang bzw. d√§monisierten √Ąnderungen am Arbeitsumfeld des Unternehmens Panik und Angst zu sch√ľren. Der AG √§ussert sich praktisch gar nicht √∂ffentlich zum BR und stellt sich den wilden Behauptungen und √úberspitzungen leider auch nicht durch sachliche Gegendarstellungen. Der Betriebsrat m√∂chte anscheinend jewede √Ąnderung am derzeitigen Status Quo unterbinden, auch und gerne auf Kosten der Zukunft des Unternehmens und damit aller Arbeitspl√§tze.

Image

Mittelfeld

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, funktioniert gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so gut wie keine Weiterbildung, seit März 2020 wurde sogar die gesamt Abteilung, die sich mit Weiterbildung beschäftigt in Kurzarbeit gesendet und das gesamte (ohnehin schon magere) Angebot gestrichen... und dies bis heute.
Jede noch so kleine Weiterbildung muss äusserst hart und mit sehr langem Atem erkämpft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Auf Teamleiter und -Manager-Ebene schwer in Ordung (zumindest in meinem Fall). Ab und zu gibt es Auseinandersetzungen, welche bislang aber stets einvernehmlich gel√∂st werden konnten und in der Regel ein Resultat von schlechten oder nicht vorhanden Vorgaben aus den Management-Ebenen dar√ľber waren.

Arbeitsbedingungen

Kaum funktionierende IT, nicht einmal das Zeiterfassungssystem funktioniert zuverlässig. Viele Probleme kann die IT nicht lösen und wenn sie nicht weiter weiß dann wirft sie auch dem Anwender gerne mal vor, das Problem zu sein.
Die derzeitgen Räumlichkeiten sind eine Katastrophe, allerdings wird bis zum Sommer diesen Jahres das neue Gebäude in Warmenau bezogen. Dieses kann ich noch nicht beurteilen.

Kommunikation

Auf altran Deutschland bezogen in Ordung, am Standort Wolfsburg recht schlecht, daher auch nur zwei Sterne. Die Standortleitung zeichnet sich leider durch Hau-Ruck-Aktionen aus, sachliche Kritik und Hinterfragen wird gerne auch mal durch persönliche Angriffe beantwortet.

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Dein konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Du neben Deinen Kritikpunkten auch Deine positiven Wahrnehmungen teilst. Genauso sind wir Dir sehr dankbar f√ľr Deine Verbesserungsvorschl√§ge. Wir werden Deine Anregungen weitergeben - schlie√ülich wollen wir uns verbessern.

Falls Du weitere Ideen hast, teile sie gern mit uns. Schreib einfach eine Mail an katja.schmees@altran.com. Wir freuen uns auf weiteren Input.

Bester Gruß
Katja Schmees

Empfehlenswerter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Berliner Office ist wirklich super

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind mit Abstand das Beste an der Arbeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback. Wir freuen uns zu lesen, wie du Altran als Arbeitgeber erlebt hast. Wir w√ľnschen Dir f√ľr Deinen zuk√ľnftigen Weg alles Gute.

Bester Gruß
Katja Schmees

Mikromanagement, Mikromanagement, Mikromanagement

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Unternehmen wird √ľber Mikromanagement gef√ľhrt. Es gibt keine Entwicklungsm√∂glichkeiten. Es gibt keine langfristig Unternehmensstrategie - im Unternehmen verwechselt man Strategie mit Mikromanagement. In allen Support-Bereichen (Controlling, Finance, Recruiting) kann man sich nicht mit Industrie-Standards messen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausge√ľbt. Kein Raum f√ľr Eigeninitiative.

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Die Manager setzen auf Mikromanagement, die Mitarbeiter sollen das tun, was Ihnen gesagt wurde, nicht weniger und nicht mehr. Wenn etwas schief läuft, wird man gleich in calls vom Manager erniedrigt und bloßgestellt.

Arbeitsbedingungen

Druck 100%

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

zun√§chst einmal m√∂chten wir uns f√ľr Dein Feedback im Hinblick auf F√ľhrung und Strategie mit auf den Weg zu geben. Gern bieten wir Dir an, in einen pers√∂nlichen Austausch zu gehen. Wenn Du magst, wende dich dazu bitte an katja.schmees@altran.com.

Bester Gruß
Katja Schmees

Eine anarchische Pommesbude

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in D√ľsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

So schnell wie möglich das obere Management mit den Excel-Listen durch visionäre Gestalter austauschen!!!

Arbeitsatmosphäre

Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Teamunf√§higkeit. Manager verwalten und kontrollieren anstatt zu managen. Die Motivation wird ist durch Mikromanagement aus M√ľnchen get√∂tet worden.

Image

Nach au√üen Hochglanz Innovation und nach innen Projekte √ľber den Preis gewinnen und den Kostendruck an den Mitarbeitern auslassen (Kein Budget f√ľr Schulungen oder Gehaltserh√∂hungen).

Work-Life-Balance

Durch das Missmanagement ertrinken viele Kollegen in Arbeit und werden alleine gelassen. Homeoffice alleine ist noch kein Grund f√ľr eine gute Work-Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Und wieder kommt der Nasenfaktor ins Spiel. Objektive Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wiederholt sich der Nasenfaktor. Strategie ist teure Arbeitskr√§fte gehen lassen und mit g√ľnstigeren Kollegen nachbesetzen. Qualifikation nachrangig nach Gehaltsniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht nur ums Geld.

Kollegenzusammenhalt

War fr√ľher noch ein Pluspunkt in der Firma, aber durch das andauernde Missmanagement und Corona geht auch das den Bach runter.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung geht hier gegen null.

Vorgesetztenverhalten

Der eigene Vorgesetzte hat durch den Bl√∂dsinn der aus M√ľnchen kommt, keine M√∂glichkeit die Mitarbeiter zu motivieren und weiter zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Unfähige IT, schlechte Arbeitswerkzeuge und nicht vorhandene oder nicht gelebte Prozesse.

Kommunikation

Unterirdisch. Die Hochglanzmails passen nicht zum täglichen Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Anarchie pur. So viel Nasenfaktor habe ich noch nie erlebt. Offensichtliche Minderleistungen werden akzeptiert, wenn man blind dem Chef hinterher rennt

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an. Standardgesch√§ft ist Bodyleasing zu schlechten Preisen. Nur √ľber Preise Projekte zu gewinnen ist der falsche Weg.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Dein Feedback. Mit Bedauern sehen wir, wie Du uns als Arbeitgeber erlebst. Wir sind offen f√ľr konstruktive Kritik, Optimierungsvorschl√§ge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden. Gern w√ľrden wir n√§heres von Dir erfahren und bieten Dir einen pers√∂nlichen Austausch an. Schreibe einfach eine Mail an katja.schmees@altran.com.

Bester Gruß
Katja Schmees

Jr. Consultant

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland) in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber denkt nicht an die Qualifikation von Mitarbeiter nämlich keine Fortbildung. Arbeitgeber handelt sich die Mitarbeiter nicht gleich. Kein Bonus/Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber muss alle Mitarbeiter gleich verhandeln und viele Angebote der Fortbildung anbieten.

Karriere/Weiterbildung

In 1 Jahre 4 Monaten habe ich keine Fortbildung bekommen.

Kommunikation

Es ist schwer den Manager zu erreichen.

Gleichberechtigung

Bis jetzt (1 Jahre 4 Monaten) habe ich kein Jahresgespräch obwohl 2 Kollegen in meinem Team haben es schon seit sie noch ca. 10-11 Monaten in Firma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

zun√§chst einmal m√∂chten wir uns f√ľr Dein Feedback bedanken. Vielen Dank f√ľr Deine Zeit, uns Deine Wahrnehmung auf den Weg zu geben. Gern bieten wir Dir an, in einen pers√∂nlichen Austausch zu gehen. Schlie√ülich sind Jahresgespr√§che ein fester Bestandteil innerhalb der Kommunikation. Wenn Du magst, wende dich dazu bitte an katja.schmees@altran.com.

Bester Gruß
Katja Schmees

Guter Zeitpunkt zum Einstieg

2,5
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchat mit wenig Sicht auf die (tatsächlichen) Vorgänge im Unternehmen.
Mitarbeiter werden als Drohnen eingesetzt.

Verbesserungsvorschläge

schnellstmöglich an die Denkweisen und Strukturen von Capgemini anpassen. Vor allem im Management.

Offenere Feedback-Kultur

Arbeitsatmosphäre

Druck und sinnlose Aufgaben von oben, Kollegiales miteinander zur Seite. Keine ‚ÄěGewinner‚Äú-Haltung

Image

Nach Au√üen Konzern, im Inneren zerreisst sich jeder √ľber die Unf√§higkeit der Firma den Mund.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles arbeiten möglich. Bei Terminvorgaben durch Kunden ggf. eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Keine systematischen Strukturen. Daher f√ľr Leute die an die Hand genommen werden m√∂chten ein schwieriges Umfeld.

Umgekehrt gibt es kaum Regeln und mit eigenem Einsatz kann schnell viel Verantwortung √ľbernommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt aufs Verhandlungsgeschick an. Mittelfeld in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die Firma noch nicht bereit f√ľr dieses Jahrhundert. Sozialbewusstsein beschr√§nkt sich auf den Versuch Arbeitspl√§tze zu erhalten.

Umgang mit Schwerbehinderten fair (daher ein Stern, sonst 0)

Kollegenzusammenhalt

Der Grund warum jeder mit mindestens einem weinenden Auge geht

Umgang mit älteren Kollegen

Stellenweise gute Integration, stellenweise aber auch K√ľndigungen kurz vor der Rente etc.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzem Unterschiedlich. Keine F√ľhrungskultur und kein Coaching, Mentoring o.√§.

Arbeitsbedingungen

Keine fancy offices oder so. Charm eines Mittelständlers. Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten. Fehlende Basics.

Kommunikation

Seltene Kommunikation. In Summe sind die Handlungen des Unternehmens sehr Nebulös

Gleichberechtigung

in der Kommunikation schon, in der Realität relativ chauvinistisch, klassisches Gender-pay-gap

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Durch schlechte Systeme und Prozesse allerdings auch viel Schwachsinn.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank f√ľr Dein Feedback. Wir bedauern sehr, wie Du derzeitig Altran als Arbeitgeber wahrnimmst. An einigen von Dir angesprochenen Themen arbeiten wir bereits, wie z.B. an einem Kulturprogramm, welches allerdings noch etwas Zeit und Geduld fordert. Gern w√ľrden wir dich bitten, deine konstruktiven Vorschl√§ge an katja.schmees@altran.com weiterzugeben. Ver√§nderungen bzw. Optimierungen entstehen und wachsen auch mit jedem Einzelnen. Daher ist uns der Input und das Interesse von unseren Kolleginnen und Kollegen so wichtig.

Wir freuen uns auf deine Anregungen.

Bester Gruß
Katja Schmees

ALTRAN (AUTO_NORD) Immer wieder gern

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in Wolfsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

eine gute und Entpannte Athmosphäre zum arbeiten - vor allem im MOD Bereich

Image

Bei den Kunden ein gutes.

Work-Life-Balance

ist manchhmal hart, zu trennen - mit Absprahcen aber sehr viel und Flexibels mgl!

Karriere/Weiterbildung

könnte besser mit dem entsprechenden Vorgesetzten ausgearbeitet werden - nicht immer ganz leicht, wenns nicht Projektgerichtet ist

Gehalt/Sozialleistungen

geht sicher im Bereich der Sozialleistungen besser - ist aber nicht die unterste Stufe der Gehälter

Kollegenzusammenhalt

gut -mit viel Respekt untereinander

Vorgesetztenverhalten

in Meinem Bereichen sehr gut - habe aber auch Gl√ľck gehabt!

Arbeitsbedingungen

könnte besser - wird aber durch einen Neubau verbessert!

Kommunikation

könnte an der einen oder anderen Stelle etwas besser sein - ist aber auch der Pandemie geschuldet

Interessante Aufgaben

Automotive ist nicht so mein Ding.... Es waren aber interessante Teile zwischen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein ALTRAN Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank f√ľr Dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir freuen uns zu lesen, wie du Altran als Arbeitgeber erlebt hast. Deine Kritikpunkte nehmen wir nat√ľrlich gern auf und w√ľnschen Dir f√ľr Deinen zuk√ľnftigen Weg alles Gute.

Bester Gruß
Katja Schmees

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