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Capgemini 
Engineering
Bewertungen

705 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

705 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

341 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 251 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Capgemini Engineering über den Umgang mit Corona sagen.

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Jobzufriedenheit ist "Chefsache"

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation.
Direkter Vorgesetzter sehr gut. Hier wird häufig gesprochen, viele Infos.
Vorgesetztenverhalten von "weiter oben" katastrophal. Hier wird zb nicht mal eine angestrebte Standortschließung kommuniziert.

Kommunikation

Am Standort - aufgrund des direkten Vorgesetzten - sehr gut.
Ansonsten leider deutlich ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Capgemini Engineering

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in Wolfsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitslast wird stätig erhöht. Positionen werden nicht nachbesetzt

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur die absolut nötigsten Schulungen durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Weiterentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Keine offefne und Transparente Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Intern OK. Kollegen die auf Flächen des Kunden arbeiten werden ignoriert.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, wie Du uns als Arbeitgeber wahrnimmst. Deine kritische Bewertung nehmen wir gern auf. An vielen Themen, u.a. an neuen Lernmöglichkeiten, arbeiten wir bereits und einiges haben wir bereits konkret umgesetzt, wie z.B. die Einführung neuer Kommunikationsformate. Sofern Du Interesse hast, tauschen wir uns auch gern auch persönlich dazu aus. Wende dich gern an katja.schmees@capgemini.com, um Näheres zu erfahren und/oder Deine Ideen für Optimierungsvorschläge zu platzieren. Wir freuen uns auf Deinen Input.

Beste Grüße
Katja Schmees

Aufgabenbereich abwechslungsreich, Aufstieg null. Man muss wissen,worauf man sich einlässt - dann klappt es!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Firmenveranstaltungen auf denen schön Party gemacht wird! Mit Corona alles virtuell, aber mit Präsenten nach Hause (virt. Cocktailparty, Weihnachtskalender etc.). Ich fand es toll!

Image

Image passt nicht zu dem, was dann innerhalb der Firma passiert

Work-Life-Balance

Viel Arbeit = viele Überstunden. Aber auch viel Freizeit zwecks abbummeln. Überstunden/Urlaub können spontan genommen werden und da kann man auch mal zwischendrin 1 Woche frei machen (wenn es das Projekt hergibt). Da kann man schon gut mit klarkommen. Aber viel Arbeit steht auf der Tagesordnung. Mit Überstunden konnte ich meine Urlaubszeit / Jahr verdoppeln!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbindung (vor Corona): Ja, wird auch gewünscht
Karriere: Siehe Gehalt --> Mehr Arbeit kein Problem. Aber um Karriere zu machen, muss man 10h/Tag arbeiten, 3 Projekte parallel betreuen und das über Jahre durchziehen. Innerhalb von 2-3 Jahre ist nichts möglich.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team der TU Süd top, aber durchaus Ellenbogenmentalität und Lästereien.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen VG kann ich nichts negatives sagen: Sehr gutes Verhältnis. Immer gute Gespräche. Aber natürlich immer viele Termine (schwer zu erreichen) und auch Geschäftsmann (siehe Gehalt)

Arbeitsbedingungen

Büro modern, Technik wird gestellt. Zuletzt Büro sehr eng. Aber war mir egal: War beim Kunden oder im Homeoffice tätig.

Kommunikation

Firmen-Kommunikation mittels Emails top! Reaktionen auf Corona oder Veränderungen sehr schnell und AN freundlich (Homeoffice-Pflicht von Beginn)

Gehalt/Sozialleistungen

Jetzt kommen wir zum Problem der Firma..
Größtest Manko der Firma: Viel Arbeit, wenig Geld. Aufstiegschancen werden in Aussicht gestellt, aber man erreicht sie nicht. Anderer Jobtitel? Kein Problem! Mehr Arbeit? Kein Problem! Auch gern 3 Projekte gleichzeit betreuen. Gerne! Aber du bist und bleibst Consultant. UND ACHTUNG: Die Gehaltsstufe ist NICHT an den Jobtitel gebunden! Du kannst also gern als Consultant aufsteigen (Senior / Advanced) oder Projektleiter werden. Aber das bedeutet nicht automatisch auch mehr Geld. Und da laufen Verhandlungen jahrelang ins Leere ("Derzeit Corona", "Projekte laufen nicht so gut" ... usw.)

Wenn man das weiß und damit klar kommt, kann man eine schöne Zeit haben und auch genügend Vorteile aus der Firma ziehen.

Gleichberechtigung

Konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Während meiner Zeit viele tolle Projekte mit unterschiedlichen Kunden! Tolle Erfahrungen gesammelt!

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung. Auch wenn du heute keine Mitarbeiterin / kein Mitarbeiter unseres Unternehmens mehr bist, freuen wir uns über positives Feedback und nehmen gern konstruktive Kritik auf, um uns nachhaltig zu verbessern. Vielen Dank für Deine geschilderten Eindrücke insbesondere im Bereich der Tätigkeiten, Kommunikation und Arbeitsumgebung. Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte und Wahrnehmung. Derzeitig arbeiten wir bereits an einigen Themen, wie z.B. an neuen Lernangeboten, um uns zu verbessern. Wie Du Dir sicher vorstellen kannst, ist für einiges auch etwas Zeit erforderlich, bis Veränderungen auch sichtbar sind. Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben - wir sagen Danke für Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg - persönlich als auch beruflich.

Bester Gruß
Katja Schmees

Nie weiter empfehlen, sehr schlechte Erfahrung gehabt und viel Politik in Altran Wolfsburg

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland) in Wolfsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Politik

Arbeitsatmosphäre

sehr sehr schlimm, wenn du deine 2, 3 Jahre verlieren willst dann kannst du bei Altran Deutschland anfangen.

Image

von draußen siehst gut aus aber von drin alles schmutzig

Work-Life-Balance

sehr schlimm

Karriere/Weiterbildung

wenn du deine Zeit verlieren willst dann fängst du die Arbeit bei Altran an

Gehalt/Sozialleistungen

alles Politik, wenn du gut Politik mit Manager machst dann kriegst du mehr

Kollegenzusammenhalt

nie gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

älteren Kollegen haben keine Ahnung deshalb können sie nicht weiterhelfen. nicht gut eingebildet.

Vorgesetztenverhalten

haben große Niveau

Kommunikation

Kommunikation ist Null, TUM Wolfsburg nie erreichbar.

Interessante Aufgaben

schlechte Projekt, keine Ziel


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

mit Bedauern sehen wir, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, zuzuhören und das Feedback zu nutzen, uns künftig zu verbessern. Sende bei Interesse gern eine Mail an katja.schmees@capgemini.com für einen persönlichen Austausch.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute.

Bester Gruß
Katja Schmees

Mehr Schein als sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wegen Corona keine genaue Wertung möglich

Work-Life-Balance

Regelmäßige Meetings nach 18:00 Uhr. Überstunden sind vorausgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenmentalität. Niemand möchte was abgeben.

Kommunikation

Man muss sich alle Infos selbst holen.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

mit Bedauern sehen wir, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, zuzuhören und das Feedback zu nutzen, uns künftig zu verbessern. Sende bei Interesse gern eine Mail an katja.schmees@capgemini.com für einen persönlichen Austausch.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute.

Bester Gruß
Katja Schmees

Die Coronakrise bringt schonungslos alle Fehler ans Licht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2021 bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Unternehmensstrategie

Arbeitsatmosphäre

Die Einführung einer modernen Arbeitsumgebung und zeitgemäße Führungsstrukturen wurde verpasst. Demotivation durch quantitative KPIs und hierarchischen Druck führen dazu, dass kaum noch Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben. Das Leitbild der Altran wird ad absurdum geführt.

Image

Die meisten warten auf eine Rettung durch die Capgemini.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden weggespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben Ihre Rolle nicht verstanden und verlieren sich im Mikromanagement.

Kommunikation

Moderne Kommunikationskultur ist hier ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Versteckte Gehaltsdiskriminierung

Interessante Aufgaben

Das Befüllen von Excel-Listen füllt den Tag weitgehend aus.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Auch wenn du heute keine Mitarbeiterin / kein Mitarbeiter unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, kritische Eindrücke aufzunehmen und an diesen zu arbeiten. Wir bedauern, wie Du uns als Arbeitgeber wahrgenommen hast. Derzeitig wird an einigen Themen, wie z.B. an neuen Lernangeboten oder auch an der Unternehmenskultur, gearbeitet, um uns zu verbessern. Wie Du Dir sicher vorstellen kannst, ist für einiges auch etwas Zeit erforderlich, bis Veränderungen und Entwicklungen wirklich sichtbar sind. Auch wenn sich unsere Wege getrennt haben - wir sagen Danke für Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg - persönlich als auch beruflich.

Bester Gruß
Katja Schmees

Unterirdisch

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer flexibel von daheim arbeiten und sich auch die Zeiten selbst aussuchen. Das Gehalt kam auch immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So etwas habe ich noch nie erlebt.
Normale Nachbesetzungen, wenn jemand kündigt, gibt es in dieser Firma nicht.
5 Leute haben gekündigt und es wurde keine Stelle nachbesetzt. Alles wurde auf 1 Person abgewälzt. Als das bis zur Chefetage eskalierte, kam nur die Aussage: „Dieser Job könnte ja von jedem … in ein paar Minuten erledigt werden“.
Solche Beleidigungen waren keine Ausnahme. Zudem kamen frauenfeindliche Kommentare.
Am schlimmsten war, dass bestimmte Nationalitäten beim Bewerbungsprozess ausgeschlossen wurden.
Gehaltserhöhungen gibt es auch nicht. Titelanpassungen werden gemacht, aber sie sind nicht an eine Gehaltserhöhung gekoppelt.
Mir wurde dreimal eine Gehaltserhöhung versprochen, dass ich nicht gehe. Bekommen habe ich sie nie.
Der Umgangston der Manager war teilweise unterirdisch. Einmal wurde ich von einer Managerin runtergemacht, warum ich nicht an mein Telefon gehe bei dem dritten Anruf – obwohl ich extra geschrieben hatte, dass ich leider nicht rangehen kann, weil ich in einem Paralleltermin bin.
Wertschätzung gibt es in diesem Unternehmen nicht. Weiterentwicklungen auch nicht. Neueinsteigern wird kontinuierlich Angst gemacht, dass sie die Probezeit nicht bestehen.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sowie Wertschätzung. Die Chefetage sollte einmal mit professionellen Führungskräften ausgetauscht werden. Keine Hire & Fire Kultur an den Tag legen, sondern in Mitarbeiterbindung investieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

mit tiefem Bedauern sehen wir, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Als internationales und interkulturelles Unternehmen legen wir besonderen Wert auf Gleichbehandlung all unserer Kolleginnen und Kollegen. Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein - unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, etc.. Daher bitten wir dich, deine Erfahrungen mit uns in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern und zu teilen, damit wir ein mögliches Fehlverhalten intern prüfen und die notwendigen Konsequenzen daraus ziehen können. Auch wenn du heute keine Mitarbeiterin / kein Mitarbeiter unseres Unternehmens mehr bist, bitten wir dich darum, dich vertrauensvoll an katja.schmees@capgemini.com zu wenden. Vielen Dank vorab.

Bester Gruß
Katja Schmees

die schlechtesten arbeitgeber deutschlands

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland) in Wolfsburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger als durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung,Keine Ahnung von Projektablauf

Arbeitsbedingungen

Keine Schulung,Keine Unterstützung,

Gleichberechtigung

Egal wie viel motiviert arbeitest du,

Interessante Aufgaben

Man braucht dafür keine Studium.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Es ist sehr schade, wie Du uns als Arbeitgeber wahrnimmst. An vielen Themen, u.a. an der Kultur sowie an neuen Lernmöglichkeiten und Kommunikationsformaten, arbeiten wir bereits. Letzteres findet bereits kommende Woche statt und dient der transparenten und informativen Kommunikation am Standort.

Sofern Du darüber hinaus Interesse an einem Austausch hast, wende dich gern an katja.schmees@capgemini.com, um Näheres zu erfahren und/oder Deine Ideen für Optimierungsvorschläge zu platzieren. Vielen Dank vorab.

Beste Grüße
Katja Schmees

Altran ist jetzt Capgemini

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Consulting & Engineering GmbH) in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Bürogebäude, bessere Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird nicht automatisiert angepasst.

Verbesserungsvorschläge

Zahlung des Inflationsausgleiches


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns über deine positive Wahrnehmung hinsichtlich der Arbeitsumgebung und bedanken uns für Deinen Verbesserungsvorschlag. Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, wende dich dazu gern an katja.schmees@capgemini.com.

Beste Grüße
Katja Schmees

Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in Fellbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist unterirdisch. Leute deren Nase nicht gefällt werden gekündigt. Bei neuen Mitarbeitern wird die Probezeit als eine gar unüberwindbare Hürde dargestellt und nicht nur einmal noch am letzten Tag die Kündigung ausgesprochen. Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Image

Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Emails nach 22:00 Uhr sind keine Seltenheit, immerhin 30 Tage Urlaub die recht flexibel genommen werden können. Man darf von Anfang an nicht den Fehler machen und denken man leistet nur gute Arbeit je länger man im Büro ist.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Keine Weiterbildungs und Schulungsmöglichkeiten da alles zu teuer. Beförderungen finden ohne Gehaltserhöhung statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team immerhin gut

Vorgesetztenverhalten

War ok

Arbeitsbedingungen

War ok, moderne Bürogebäude und vollwertige IT Ausstattung

Kommunikation

Das Management weiß nicht mal wie man das Wort Kommunikation schreibt

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. Eigene Ideen werden nicht gehört. Es wird nicht in Tools oder sonstiges investiert was dazu führt dass die Arbeit stupide und langweilig ist und gefühlt nur aus dem Befüllen von Excel Listen für unnötige Reportings besteht


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

mit Bedauern sehen wir, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, zuzuhören und das Feedback zu nutzen, uns künftig weiter zu verbessern.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute.

Bester Gruß
Katja Schmees

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