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Capgemini 
Engineering
Bewertungen

688 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

688 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

338 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 237 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Capgemini Engineering über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Arbeitgeber nicht zu empfehlen Arbeit und Kollegen super

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen und der Zusammenhalt im Team ist top. Sonst wäre ich schon weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn etwas nicht geht wird es auf die aktuelle Lage (corona) geschoben. Alles nur Ausreden.

Verbesserungsvorschläge

mehr offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften. Aktuell ist das nur ein wir schieben die Themen Monate lang vor einem her.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Arbeit an sich ist wirklich top

Work-Life-Balance

Ist vollkommen ausgewogen. Liegt vielleicht daran das mit die Arbeit viel Spaß bereitet und es vielseitig ist

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt keine Möglichkeit über die Firma Weiterbildungen zu besuchen (kostet ja alles Geld)

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld keine Lohnerhöhung (trotz guter Projekt zahlen und viel Einsatz unseres Teams)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind wie man sich ein echtes Team wünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht viele ältere Kollegen in unserem Team aber da wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

In letzter Zeit alle Vorgesetzten haben gekündigt kein echter Ansprechpartner für Gehaltserhöhungen

Arbeitsbedingungen

Büro ist groß mit Klima und Privatsphäre

Kommunikation

Wünsche und Kritiken Weden nicht ernst genommen

Gleichberechtigung

Alle werden bei uns in der Abteilung gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Ausgaben sind super spannend und vielseitig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Capgemini sollte ausmisten wo es stinkt - von oben

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Namen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Führungsetage und die fehlende Struktur in der Gehaltsfindung

Verbesserungsvorschläge

Lasst eure Führungsebene von außen durchleuchten, viele faule Eier/Baustellen

Arbeitsatmosphäre

ist ok, aber man hat ewig den Eindruck, dass man kontrolliert wird. Ist alles zahlenbasiert

Image

In der Industrie 50:50; bei den Mitarbeitern eher niedriger

Work-Life-Balance

solang das Ergebnis den gewünschten Gewinn bringt ist alles fast egal

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = Fremdwort; Karriere möglich aber nur wenn man den Gönner hat

Gehalt/Sozialleistungen

"wenn du mehr Geld möchtest, dann musst du mehr Verantwortung übernehmen => wir suchen noch Manager"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unbekannte Themen bei den Managern

Kollegenzusammenhalt

unterm Strich alles Einzelkämpfer, aber ok, es ist eben zahlenbasiert und der Druck von oben extrem hoch

Umgang mit älteren Kollegen

wie jeder andere auch behandelt wird

Vorgesetztenverhalten

selten zu sehen und wenn dann nur um Ergebnisse zu checken, haben keine Ahnung von ihren Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

individuell gestaltet

Kommunikation

nur das Nötigste....auch alles nur zahlenbasiert

Gleichberechtigung

wer gut schmiert (kriecht), der gut fährt...........leider

Interessante Aufgaben

eigentlich die ganz normalen Projekte in einer solchen Firma

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern natürlich, wie du uns derzeitig als Arbeitgeber wahrnimmst. Wie Du vermutlich weißt, arbeiten wir derzeitig an wichtigen Themen, wie z.B. Weiterbildung als auch an unserer Führungs- und Feedbackkultur. Schließlich wollen wir uns kontinuierlich verbessern. Das bedarf natürlich etwas Zeit und damit verbunden noch ein wenig Geduld.

Sofern Du Ideen hast, die Du uns mit auf den Weg geben möchtest, bieten wir dir auch gern einen persönlichen Austausch via Mail an: katja.schmees@capgemini.com.

Wir bedanken uns für Dein Feedback und würden uns über weiteren konstruktiven Input sehr freuen.

Bester Gruß
Katja Schmees

Keine Wertschätzung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis kein Lob. Wenn gelobt wird, dann ist es ein Grund für eine Gehaltserhöhung. Vertrauen zu den Vorgesetzten existiert nicht. Heute wird dir etwas versprochen und morgen ist es nicht mehr gültig, weil du angeblich etwas nicht geschafft hast. Solange man mitzieht und alles macht, ist alles super. Aber sobald man Ansprüche stellt, steht man auf der Abschussliste.

Image

Das Untermehmen hat leider kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Kommt auf das Projekt und den Kunden an.

Karriere/Weiterbildung

Diesbezüglich ist das Unternehmen sehr schlecht aufgestellt. Weiterbildung kostet Geld. In Mitarbeiter wird selten investiert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen. Dann gibt es welche, die dich hintergehen. Oft herrscht ein interner Machtkampf untereinander. Vor allem bei den jüngeren Kollegen, die sich beweisen möchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier nicht so viele ältere Kollegen, da diese mehr kosten.

Vorgesetztenverhalten

Was in diesem Unternehmen als Führungskraft durchgeht hätte anderswo nicht mal eine Chance auf einen Sachbearbeiterjob. Dies gilt sowohl für die Führungskraft mit Mitarbeiterverantwortung, als auch für das obere Management. Das Unternehmen wird meiner Meinung nach von französichen Bürokraten geführt, die keine Ahnung von Management haben. Es gibt keine Visionäre, nur Mitläufer. Loyalität steht vor Ideenreichtung, Intelligenz und Innovation. Manche haben nicht einmal einen Studienabschluss. Team Manager haben zum Teil keine Ahnung was wirklich auf ihren Projekten passiert. Echte Führungspersönlichkeiten mit Empathie und einem gesunden Menschenverstand findet man nur selten. Heute wird dir etwas versprochen (damit du schön fleißig bleibst) und morgen findet man einen Grund, wieso man es nicht einhält. Man wird so lange kleingehalten, bis man irgendwann Mal ausgedient hat und von alleine das Unternehmen verlässt. Wenn man jedoch Kontakte bis nach ganz oben hat und loyal ist, oder sich am jeweiligen Standort im "Inner Circle" befindet, dann hat man relativ gute Chancen weiterzukommen. Die meisten verlassen das Untermehmen jedoch nach kurzer Zeit.

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice interessiert sich niemand für dich. Projekte bei Kunden vor Ort sind aufgrund der Pandemie selten.

Kommunikation

Nichtssagende E-Mails der Geschäftsleitung über irgendwelche Zielsetzungen. Regelmäßige Meetings mit den Team Managern. Okay, aber die kommunizierten Inhalte sind meistens oberflächlicher Natur. Als Consultant wird man regelmäßig im Dunkeln gelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich zum üblichen Marktniveau. Man wird günstig eingekauft. Gehaltssteigerungen sind selten. In der Regel werden irgendwelche Gründe gefunden, weshalb es keine Gehaltserhöhung gibt. Solange man alles brav mitmacht, ist alles okay. Wenn man anfängt Forderungen zu stellen, dann steht man auf der Abschussliste.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier defintiv die besseren Chancen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt und den Kunden an. Die meisten Projekte sind jedoch leider nur typisches Body-Leasing.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, zuzuhören und deine kritischen Eindrücke aufzunehmen. Wir bedauern, wie Du uns als Arbeitgeber wahrgenommen hast - insbesondere hinsichtlich wertschätzender Elemente, die dir persönlich gefehlt haben. Wir werden Deine Eindrücke aufnehmen auf unserem Weg, uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank nochmal dafür.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren Weg - persönlich als auch beruflich. Bleib gesund.

Bester Gruß
Katja Schmees

Maximal für den Einstieg gut

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, viele Einblicke in verschiedene Industrien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, niedrige Gehälter, hohe Fluktuation, Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, Transparente Gehaltsbänder, langfristige Karrierepläne für die MA

Arbeitsatmosphäre

Viele haben sich durch die Übernahme von Capgemini viel erhofft. Inzwischen herrscht eher ein Klima der Frustration. So richtig Freude an der Arbeit haben nur noch ganz wenige.

Image

Der neue Name Capgemini zieht definitiv. Ansonsten hat die Dienstleistung per se nicht den besten Ruf und wird auch gerne mal mit den gängigen Personalvermittlern verwechselt.

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich einige, die arbeiten gefühlt Tag und Nacht. Ich für meinen Teil konnte mich da nie beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht vorhanden. Ich hatte zumindest das Privileg ein paar In-House Veranstaltungen mitnehmen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich eingestiegen, danach gab es keine Erhöhung. Die Begründungen waren z. T. abenteuerlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier nicht auffälliges.

Kollegenzusammenhalt

Tendenziell gut, leidet aber unter der hohen Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist (zu) teuer.

Vorgesetztenverhalten

Zum direkten Vorgesetzten immer gut, allerdings gabs aufgrund ständiger Umstrukturierungen häufige Wechsel. Ganz oben zählen nur noch Zahlen aus einer x-beliebigen Excel Liste, da fühlte man sich überhaupt nicht mehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Equipment. Kenne kaum jemanden, der/die keine Probleme mit dem Laptop hatte. Obwohl schon längst abgeschrieben, muss man sie bis zum bitteren Ende nutzen.

Kommunikation

Hat sich in den letzten 2 Jahren deutlich gebessert mit regelmäßigen Newsletter und einem aktiv gepflegten Intranet und Social Media. Hier ein Lob an das Marketing. Allerdings bliebt der Flurfunk der beste Freund. Die Kommunikation von der GF ist meist zu spät und inhaltslos aus dem Management-ABC.

Gleichberechtigung

Engineering natürlich sehr männerdominiert. Aber ich habe das Gefühl, dass auch viele Frauen in Führungspositionen sind. Hier keine Klagen.

Interessante Aufgaben

Leidet sehr unter dem Micromanagement, wo ständig neue Excel Listen wichtig werden, die nach wenigen Wochen vergessen sind. War aber mal besser mit Möglichkeiten, auch mal was kreatives zu wagen.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Zunächst einmal freuen wir uns sehr über deine positiven Eindrücke und sagen Danke dafür, dass du auch Verbesserungen anerkennst. Natürlich sehen wir aber auch mit Bedauern, wie dir insbesondere wertschätzende Elemente gefehlt haben. Wir wissen um unsere Potentiale und arbeiten derzeitig z.B. an der Werteorientierung und einer nachhaltigen Führungs- und Feedbackkultur als neues Familienmitglied der Capgemini Gruppe. Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, zuzuhören und deine kritischen Eindrücke aufzunehmen. Vielen Dank dafür.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute.

Bester Gruß
Katja Schmees

Capgemini / Altran alles dasselbe...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielzahl der Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Internen Strukturen die nicht mal die Vorgesetzen kennen.

Verbesserungsvorschläge

Besser geschulte Führungskräfte und ein annonymisiertes Stimmungsbarometer

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt wird man im HomeOffice vergessen und es ist egal was und ob man etwas tut... Vor Ort führt man sich auch eher wie ein Aussetziger... Keine anngenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Capgemini hat noch ein besseres Image als Altran.

Work-Life-Balance

Je nach dem wo man ist besser oder schlechter. In meinen Fall war es gut und die Vorgesetzten sehr verständlich.

Karriere/Weiterbildung

Wie überall, ist man auch hier selbst die treibende Kraft, andere fördern einen nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist je nach dem wie gut man Verhanmdelt hat angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchnittlich, wird nicht all zu viel Wert draufgelegt.

Kollegenzusammenhalt

ISt durchschnittlich, die meißten Kollegen sind nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich, aber auch schwer bei Corona zu Bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Desinteresse und fehlende Führungsqualitäten an der Tagesordnung. Lieblings Zitat: "Wenn du dies oder jenes willst, mußt du mir genau sagen wie es heißt wie es zu finden ist und was du damit willst. WIe du brauchst dabei Einarbeitung opder Unterstützung? Dann kann ich es ja auch selbst machen."

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy gibt es gleich zu begin, auf den Rest der Arbeitsmaterialien kann man ewig warten.

Kommunikation

Wie so oft bei so Großen Unternehmungen nicht vorhanden. Man kann von Glück sprechen wenn man am gleichen Tag von den Terminen am Abend erfährt...

Gleichberechtigung

Durchschnittlich, aber auch schwer bei Corona zu Bewerten.

Interessante Aufgaben

Es gibt genügend Interessante Aufgaben, aber das was Versprochen wurde, wurde in meinem Fall nie gehalten.

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

mit Bedauern sehen wir, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, zuzuhören und deine kritischen Eindrücke aufzunehmen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute.

Bester Gruß
Katja Schmees

Schlechte Führungskrafte

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Consulting & Engineering GmbH) in Wolfsburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ist ok, aber vom Projekt abhängig und den Kundenterminen.

Karriere/Weiterbildung

In 3 Jahren keine Weiterbildung erhalten. Immer nur leere Versprechen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett, aber die meisten sind auch schnell wieder weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keine älteren Kollegen in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Probleme werden ausgesessen und die Mitarbeiter mit Problemen alleingelassen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgerüstet.

Kommunikation

Findet kaum statt. Es gibt nichtssagende Emails und das intranet, aber von den Vorgesetzten kommt nichts.

Interessante Aufgaben

Leider hat man kein Mitspracherecht in welchen Projekten man arbeiten möchte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Mit Bedauern sehen wir, wie Du uns als Arbeitgeber wahrnimmst. Gern würden wir Näheres von Dir und zu den Hintergründen erfahren. Schreibe einfach eine Mail an katja.schmees@capgemini.com.

Vielen Dank vorab.
Bester Gruß
Katja Schmees

Keine Entwicklungsmöglichkeit. Hauptsache der Mitarbeit wird klein gehalten.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Mitarbeiter investieren.

Karriere/Weiterbildung

Dies kostet Geld. Nicht existent.

Interessante Aufgaben

Mitarbeit im HR und Recruiting sollen möglichst günstig sein und dumme Arbeit erledigen, Prozess sollen nicht hinterfragt werden. Hohe Fluktuation und sehr niedrige Gehälter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

mit Bedauern sehen wir, wie du uns als Arbeitgeber erlebt hast. Auch wenn du heute kein Mitarbeiter / keine Mitarbeiterin unseres Unternehmens mehr bist, ist es uns wichtig, zuzuhören und deine kritischen Eindrücke aufzunehmen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg persönlich und beruflich alles Gute.

Bester Gruß
Katja Schmees

Lachnummer

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Altran in München gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Bla-Bla, im Zweifelsfalle ein brüllender Franzose im oberen Management.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kostet.
Karriere - muss man schon sehr „loyal“ sein

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Leute kosten Geld und werden daher entsorgt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte?
Listenverwalter, die Mitarbeiter als Kostenfaktoren betrachten.

Arbeitsbedingungen

Sparsam.
IT unterirdisch.

Kommunikation

Manche Kollegen ziehen Arbeitslosigkeit einer weiteren Firmenzugehörigkeit vor

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt wenigstens pünktlich


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Es geht kaum schlimmer

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. Altran Deutschland) in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

weniger Manager, mehr Kompetenz, mehr Arbeiten den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Neuer Name - alte Probleme

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG (ehem. ALTRAN GmbH & CO KG) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da noch viele im Homeoffice sind, viel Kontakt über Onlinetermine

Work-Life-Balance

Passt sich immer mehr den Ansprüchen an

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit Zugehörigkeit Capgemini liegt hier ein deutlich höherer Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf gewisse Ausnahmen immer vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Na ja...

Kommunikation

Was veröffentlicht wird, ist meist uninteressant


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Capgemini Engineering Employer Branding TeamSenior Employer Brand Manager & Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind offen für konstruktive Kritik und freuen uns, dass du u.a. den Teamspirit bei Capgemini Engineering positiv erlebst. Kritik sowie Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden, nehmen wir gern auf. Verrate uns doch beispielsweise im persönlichen Austausch, welche Inhalte im Rahmen unserer Kommunikation für dich interessant wären. Schreibe einfach eine Mail an katja.schmees@altran.com. Wir freuen uns auf deine Nachricht.

Bester Gruß
Katja Schmees

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