Altran - Eigeninitiative wird belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Führungskräftewechsel
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, klare Strukturen verbessern, ein Image aufbauen und langfristigen Marketingplan und Messeauftritte erstellen
Arbeitsatmosphäre
Altran ist mein vierter Arbeitgeber als Führungskraft, aber das erste Unternehmen, dass eigenen Ideen Gehör schenkt. Eigeninitiative wird wertgeschätzt. In meiner Verantwortung / Position kann ich an Veränderungen mitwirken.
Kommunikation
Jedoch muss die Organisation an der internen Kommunikation arbeiten. Keine oder nur teilweise Informationsweitergabe, keine Einladung zu Terminen an den man teilnehmen sollte, auf Grund fehlgeleiteten Informationsfluss arbeiten zu viele Kollegen am gleichen Thema und schnell entsteht das Empfinden hier wird das "Rad neu erfinden". Mit einer besseren Kommunikation können Synergien noch besser genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Dafür ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen Spitze! Aber auch hier ist als Führungskraft Eigeninitiative gefragt. Steht man gegen über seinem Team zu seinen Aussagen, arbeitet man mit seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe. Ganz dem Motto "ernten was man sät"
Work-Life-Balance
In meinen Bereich gibt es das Sprichwort „Familie geht vor“. Sofern ein wichtiger, privater, nicht verschiebbarer Termin besteht, geht das Privatleben immer vor! Aber wir halten uns auch in einem Projektumfeld mit Anfang- und Endphasen auf. Hier muss jeden klar sein, dass Überstunden anfallen. Jedoch können diese in ruhigeren Phasen abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund mehrere Führungskraftwechsel, hatte ich in 12 Monaten vier Vorgesetzte. Mit jeden wurden regelmäßig sich ausgetauscht und Gespräche geführt. Wegen den höffigen Wechseln kann klares Jahresziel erkennbar, Absprachen war auf Grund der kurzen Anwesenheit nicht umsetzbar bzw. hatte der Nachfolger eine andere Vorstellung. Definitiv muss hier Kontinuität aufgebaut werden.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgabenfelder und Möglichkeiten sich einzubringen. ABER hier ist sein eigenes Interesse und auch Eigeninitiative gefragt!!!
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert und sind in meinen Bereich gleichberechtig, 50% weibliche Führungskräfte aud Teamleiter und Projektebene, junge Familien und ihre Situationen werden berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Know How ist wichtig, sehr wichtig. Berufserfahrung mit jungen Kollegen beste Kombination. Die "alten Hasen" werden gebraucht und sind bei mir definitiv nicht auf dem Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, helle 2 bis 6 Raumarbeitsplätze, Klimaanlage und Heizung sind auf dem neusten Stand. 12 Teeküchen und Sozialräume, Punktabzug keine einheitliche Kantine am Standort München, Frankfurter Ring
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer und realistischer Gehälter, jedoch bieten andere Mitbewerber auf Grund aktueller Marktsituation im Raum München mehr. Gehalt ist nicht alles, jedoch müssen weitere Anreize für Altran als Arbeitgeber geschaffen werden, zB. ÖPNV Ticket, weitere Rad- und Parkplätze
Image
Tolle Firma und Aufgaben, jedoch kein Image und Kenntnis darüber in der Branche vorhanden. Mehr gezieltes Marketing, Messeauftritte und Werbung erforderlich
Karriere/Weiterbildung
In den letzten 12 Monaten habe ich 6 Weiterbildungen erhalten. Für dieses Jahr ist ein Schulungsplan aufgestellt. Karriere und Weiterentwicklungsmöglichkeit vorhanden und wenn gerechtfertigt, definitiv möglich.