Guter Dienstleister im Bereich Aerospace
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber hat mir als Berufsanfängerin eine Chance gegeben, was damals nicht selbstverständlich war. Ich hatte immer spannende Projekte, an die ich immer noch gerne zurück denke. Man muss aber einiges selbst in die Hand nehmen und sich nicht nur auf den Manager verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Manager sind mehr daran interessiert sind, ihre Boni erhalten und nicht an dem, was für die Mitarbeiter das beste wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, insbesondere die Consultants in der Projektarbeit, erwirtschaften das Gehalt der Manager - das sollten sich diese öfters in Erinnerung rufen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Vorgesetze, die immer ein offense Ohr für ihre Mitarbeiter haben
Kommunikation
Die Manager haben regelmäßig Teamrunden, in denen Neuigkeiten direct kommuniziert und diskutiert warden können.
Feedback zu dem laufenden Projekt (z.B. Kundenzufriedenheit) hängt stark vom Projektleiter ab.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte hier die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann. Der Betriebsrat ist auch sehr unterstützend
Work-Life-Balance
Ich habe alleine gearbeitet und musste mich mit niemanden bezgl. Urlaub absprechen. Mein Manager hat immer dafür gesorgt, dass eine Vertretung als Ansprechpartner für die Kunden bereit steht.
Als die KiTas in Hamburg bestreikt worden sind, hat sich der Arbeitgeber sehr kooperativ gezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Hierarchien sehr flach wirken und jeder seine Meinung äußern konnte, haben die Manager ihre Entscheidungen eigenständig getroffen ohne Mitarbeiter oder andere betroffene Personen zu befragen. Einige Entscheidungen waren für Mitarbeiter nur schwer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Projekte bei Altran waren für mich sehr spannend!
Oftmals konnte ich mich gar nicht zwischen zwei spannenden Projekten entscheiden. Eigene Projektaquise ist gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich mich nie benachteiligt gefüllt.
Die Gehälter sind allerdings nicht transparent und ich hatte immer das Gefühl, etwas weniger als meine männlichen Kollegen zu verdienen - Gewissheit habe ich aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdruchschnitt ist sehr jung. Neue Mitarbeiter sind häufig Berufseinsteiger.
Ältere Kollegen wurden nur eingestellt, wenn sie ein Projekt mitgebracht haben.
Wenn ältere Kollegen z.B. in ihrer Arbeitsweise zu langsam wurden, wurden sie in Projekte abgerufen, die technisch zum Teil nicht sehr anspruchsvoll waren.
Nachhaltiger Wissenstransfer fand eigentlich nicht statt.
Ich habe viele ältere Kollegen erlebt, die gekündigt worden sind (meist mit Abfindung).
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind neu, hell und modern. Es wird sehr auf korrekte Arbeitsplätze wert gelegt (z.B. Abstände zwischen den Arbeitsplätzen). Auch kommt regelmäßig ein Betriebsarzt vorbei, um die Arbeitsplätze zu kontrollieren. Ich habe immer lieber in der Räumlichkeiten von Altran gearbeitet als bei meinem Kunden vor Ort.
Es gibt auch gratis Kaffee, Tee und Wasser für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist höher als bei anderen Mitbewerbern in der Dienstleistungsbranche (deswegen der vierte Stern, sonst nur 3), aber noch weit unter dem Gehalt welches man in einer vergleichbaren Position mit IG-Metall Tarif bekommen würde.
Mein Gehalt kam immer pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Die Mitarbeiter reden negativ über ihren Arbeitgeber, zu negativ wie ich finde.
Bei Kunden ist die Firma relative gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt exzellente Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Projektleitung/Business Management. Technisch wird man sich aber nicht in dieser Firma weiterbilden können.
Als Projekt-Ingenieur lernt man innerhalb von kürzester Zeit viele verschiedene Projekte und Kunden kennen.