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Bewertungen

Lieber ehemaliger Mitarbeiter bzw. liebe ehemalige Mitarbeiterin,

immer wieder hört man in Diskussionen mit anderen HR´lern und Unternehmensleitern beim Thema kununu die Aussage, dass dies lediglich eine Plattform sei ,wo die Enttäuschten ihrem Frust freien Lauf lassen. Nach unserer Auffassung unterstützt Ihre Bewertung bedauerlicherweise dieses Vorurteil und ist daher leider eine vertane Chance für beide Seiten - für Sie Ihre Kritik konstruktiv vorzubringen und für uns es besser zu machen, um nicht weitere Mitarbeiter zu verlieren. Auf Ihre Kommentare einzugehen erscheint uns schwierig, da diese doch eher polemisch denn sachlich sind.

Vielleicht aber soviel: Gerade im Bereich Vertrieb stand und steht das Jahr 2019 unter dem Zeichen großer Veränderungen: wir haben ein komplett neues Führungsteam im Vertrieb, eine neue Vertriebsstrategie und verändern und optimieren unsere Prozesse im Innen- wie im Außendienst...und diese Veränderungen waren und sind auch zwingend notwendig gewesen!

Nun ist es mit Veränderungen immer so, dass manche diese begrüßen, manche diese ablehnen und manche diese begrüßen aber auf andere Veränderungen gehofft hatten... leider weiß ich nicht, zu welcher Gruppe Sie gehören.

In Sachen Kommunikation möchte an dieser Stelle noch sagen, dass wir...
...monatliche stattfindende Beschäftigtenversammlungen durchführen.
...es einen monatlichen Kaskadenbericht gibt, in dem über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens berichtet wird.
...zweimal im Jahr der Vorstand die Geschäftszahlen und -entwicklung vorstellt mit anschließender Sommer- bzw. Weihnachtsfeier zum informellen Austausch.
...im Außendienst jeder Außendienstler mit dem Verkaufsleiter jeden Freitag ein telefonisches Catch-Up hat.
...im Innendienst 14-tägig eine Besprechung stattfindet, bei Bedarf öfters.
...alle 1-2 Monate ein Gespräch zwischen Beschäftigtem und Vorgesetzten stattfindet und darauf basierend im September das Jahresgespräch durchgeführt wird.

Wir denken daher durchaus, dass wir als Firma mit unseren Beschäftigten kommunizieren und ebenso die Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern*innen.

Wir wünschen Ihnen, dass Ihre berufliche Veränderung das ist, was Sie sich vorgestellt haben und Ihr neuer Arbeitgeber eine bessere Bewertung verdient. Und vergessen Sie nicht: Sie können Ihre Bewertung für uns auch ändern und anpassen und Ihre Kritik sachlich vorbringen - darüber würden wir uns sehr freuen!

Alles Gute!

Liebe/r ehemalige/r Auszubidende/r,

danke für das konstruktive (!) Feedback - damit lässt sich arbeiten! Und schön das es während der Ausbildungszeit bei uns auch positive Seiten gab.

Mit Start in diesem Jahr haben wir angefangen, unsere Ausbildung in allen Bereichen mehr zu professionalisieren, d.h. wir arbeiten daran, dass jeder Azubi einen Ausbildungsbeauftragten hat und nicht, wie in der Vergangenheit, sich eine Person um 6 Azubis gleichzeitig kümmern muss. Das uns in diesem Jahr für den Bereich Industriekaufleute auch schon gelungen. Im nächsten Jahr werden wir in den Bereichen Produktion und Logistik ebenfalls Mitarbeiter als Ausbildungsbeauftragte ausbilden. Voranging sprechen wir junge Mitarbeiter an, die selber Ausbildung bei uns im Betrieb gemacht haben und von daher die eine oder andere Leidensgeschichte von Ihnen nachvollziehen können.

Ebenfalls gibt es einen festen Einsatzplan, das Stopfen von Lücken in Bereichen, die nicht zum Ausbildungsplan gehören, wird damit der Vergangenheit angehören.

Auch werden wir weiter daran arbeiten, dass mehr Miteinander als Übereinander gesprochen wird, die Kantine als Ergebnis der Mitarbeiterbefragung ist ein erster Schritt in diese Richtung, damit man mit Kollegen aus anderen Bereichen ins Gespräch kommen kann und nicht ausschließlich in seiner eigenen Abteilung bleibt.

Bei Problemen stehen Ausbildungsbeauftragte/r, Betriebsrat, HR Manager oder das externe, kostenfreie und anonyme Mitarbeitertelefon zur Verfügung - ich hoffe einer dieser Anlaufstellen verdient das Vertrauen der Auszubildenden.

Das wir uns im Bereich "Ausbildung" verbessern müssen war uns schon vor Ihrer Bewertung klar, diese hat uns jedoch gezeigt, wie dringend hier ein Handeln ist. Von daher noch einmal vielen Dank und für Sie in beruflicher wie persönlicher Hinsicht alles Gute!