kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die „wichtigsten“ Leute im Unternehmen sollten sich und Ihre Führung eventuell mal hinterfragen und auch Kritik annehmen können.
Das Betriebsklima ist nicht sonderlich positiv. Es gibt viel getuschel und Lob durch vorgesetzte ist auch nicht unbedingt zu erwarten.
Das Image nach außen hin hat in den letzten Jahren ordentlich gelitten, was größtenteils an der Fluktuation der Angestellten liegt. Demzufolge geht dann auch eine gewisse Erfahrung verloren, wodurch die Stamm- & Laufkundschaft nicht gerade profitiert.
Die Arbeitszeiten sind für den Handel normal. Wenn man mal früher gehen muss oder später kommt, aufgrund von besonderen Ereignissen, dann ist es möglich. Sei es ein Arztbesuch oder die Kinder zur Schule zu bringen, etc..
Weiterbildungen werden kaum mehr angeboten.
Messen oder ähnliches werden meist nur durch die Vorgesetzten besucht.
Schulungen finden kaum statt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen ist auch möglich. Zudem wird ein Obstkorb geboten, welcher alle zwei Wochen geliefert wird.
Kaffee und Wasser sind auch vorhanden, das aber nicht kostenlos ist, sondern bezahlt werden muss.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok.
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Viele sind auch nach zig Jahren hier im Unternehmen gegangen.
In Konfliktfällen wird meist stur reagiert. Eine Diskussion wird oft von den Vorgesetzten im Monolog geführt. Wenn man dann dazwischen kommt wird eher abgewunken, weil meist nur die eigene Meinung wichtig ist.
Nachvollziehbar sind die getroffenen Entscheidungen häufig nicht.
Die Büros im neuen Gebäude sind sehr modern eingerichtet. Mit Klimaanlage und Heizung. Sowie höhenverstellbare Schreibtische sind an jedem Arbeitsplatz auch zwei Bildschirme vorhanden.
Sollte es der Fall sein, dass kommuniziert wird, dann weiß die Belegschaft meist schon bescheid. Zudem wird dann oft nur per Mail kommuniziert. Persönlich ist es meist nicht der Fall.
Der Blick in die Zukunft durch Investitionen
Verstärkt Werbung bei Architekten ä.
Preisgestaltung und Produkte im unteren Preissegment als Erweiterung.
Es wird gut miteinander umgegangen. Offene Gespr6sind immer möglich. Es herrscht ein kollegialer Umgang
Man arbeitet dran. Noch sind wir klein auf dem Markt. Aber durch Produkterweiterung und Verbesserungen sind die Wachstumschancen und der Bekanntheitsgrad dabei zu steigen.
Es steht immer viel an, aber hat man seinen Job im Griff, stimmt auch die Balance
Weiterbildungen sind immer möglich. Interner Aufstieg eher schwer umsetzbar.
Das Gehalt ist ok. Es gibt natürlich immer einen der mehr zahlt. Es kommt auf die Balance zwischen Geld und Zufriedenheit an.
Es wird verstärkt darauf geachtet, was bei unseren Produkten nicht so einfach ist.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Betrifft den Vetrieb. Man hilft sich untereinander und tauscht sich immer aus.
Hier setzt man gerade im Vertrieb auf erfahrene Leute. Man muss keine 30 sein um hier angeworben zu werden.
Top!
Viel los ist immer. Eigenes Zeitmanagement hilft.
Alle Veränderungen werden offen und direkt kommuniziert.
Vorschlägen gegenüber ist man offen und es wird umgesetzt was möglich ist.
Es gibt einen guten Mix an Aufgaben. Handel, Verarbeiter und Architekten sind die Kunden. Hochtechnisch wird es nicht. Die Aufgaben hat man schnell im Griff. Die Anwendungstechnik ist immer zur Unterstützung da.
Die arroganten Vorgesetzten.
Führungskräfte austauschen. Blender helfen Keinem Unternehmen.
Misstrauen der Vorgesetzten übertrifft Alles, was man sich vorstellen kann!
Leidet seit Jahren.
Firmenlauf - ganz toll.
Hier garantiert nicht.
Zum Wettbewerb eher dürftig.
Man bemüht sich.
War einigermaßen
Es werden Alle gleich schlecht behandelt.
Verhalten???
Zahlen Daten Fakten sind im Vertrieb normal. Hier ist die Kontrolle immer inklusive. Der VKL sorgt schon dafür, dass es unruhig wird.
Glaskugel - wieviel qm werden von welchem Bodenbelag verkauft…altbacken und ohne wirklichen Wert. Hauptsache der Verkaufsleiter kann was nach England berichten. Nonsens.
Wer gut kriechen kann, der wird vielleicht in Ruhe gelassen. Aufstieg im Vertrieb unmöglich, da der VKL Gott ist.
Ja.
Du findest für jedes Problem den Ansprechpartner und es wird sich echt bemüht auch kleine Wehwehchen zu beheben.
Manche Dienstwege zu lang, hin und wieder Kompetenzprobleme. Verbesserungswürdig, aber nicht wirklich schlecht
Mehr und bessere offensive Werbung bzw. PR-Arbeit, mehr für die Optik tun. Aushängeschild muss nicht zwingend ein Schlid sein...
über´s Team kann ich ausnahmslos Gutes sagen, sicher gibts hier und da mal ne Unstimmigkeit, wird aber immer zivilisiert und auf kurzem Weg geklärt. Ansonsten bekommt jeder seine Chance, was er d´raus macht, bestimmt er/sie weitestgehend selbst.
Regional (auch als Arbeitgeber) noch zu unbekannt. Hier wird zwar dran gearbeitet, geht aber besser.
Freizeit könnte mehr sein, aber wo ist das anders. Altro bemüht sich hier wirklich auf die Kollegen einzugehen. Klappt nicht immer, aber wo geht das?
Kann man, muss man nicht. Der Weg ist da, man entscheidet selbst ob man bereit ist ihn zu gehen
Gemessen an der Region und der derzeitigen Weltwirtschaftslage gut. Aber Luft nach oben. Nette Gimmicks wie Dienst-E-bikes, VWL, mal n Mittagessen aufs Haus und Zuschüsse zur Mittagsverpflegung sind n guter Weg. Ps: Altro feiert auch gern mal ne Party mit dem Team
Man versucht nach besten Kräften die teils wahnwitzigen Vorschriften zu erfüllen. Kann ich allerdings nicht 100%ig beurteilen.
selten erlebt, dass wirklich eine Hand die andere wäscht, hier geht das. Mitmachen und lernen wollen ist hilfreich. Team funktioniert und tatsächlich hilft man sich untereinander, auch privat.
Ich denke, die älteren Kollegen sind nicht ohne Grund noch da und auch "bereits Rentner" kommen gern mal auf n Schwatz vorbei. Spricht für sich.
Sind alle Menschen. Wenn man nicht jedes Wort gleich persönlich nimmt hin und wieder auch mal Fehler bei sich sucht ist das Top. Fazit: man kann mit allen klarkommen und zusammenarbeiten, wenn man sich selbst nicht für perfekt hält
Wahrscheinlich bin ich voreingenommen, weil ich wesentlich schlechtere Bedingungen kenne. Kann aber dennoch weiter verbessert werden. Speziell was den Bereich "das Auge isst mit" betrifft.
Unternehmskommunikation oft etwas sperrig, was sicher der britischen Zentrale und dem Entscheidungsweg geschuldet ist. Kann verbessert werden, Altro arbeitet daran
Ist prinzipiell immer zu verbessern, im Grunde aber ok.
Ist halt Produktion. Man kann sich interessante Arbeiten suchen. Oder eben auch "stumpfe" Arbeit machen. Einstellungssache, wie so oft im Leben: Spaß ist, was Du draus machst.
Die Arbeit an sich ist nicht zu schwer. Es macht Spaß auf Arbeit zu kommen.
Das Image ist gut in Dessau. Ich empfehle meine Arbeit gerne weiter.
Es ist ein 40 h Job. Da ist es nicht leicht eine gute Work Life Balance zu bieten. Aber das Unternehmen gibt sich Mühe.
Man muss sich beweisen. Dann bekommt man auch seine Möglichkeiten.
Das Gehalt ist regional überdurchschnittlich. Es gibt viele Benefit's. 100% Lohnfortzahlung bei Kindkrank. Krank ohne Krankenschein, Jobrad sind nur einige.
Es wird auf die Einhaltung der umweltrelevanten Richtlinien geachtet. Kollegen und Lehrlinge werden gefördert.
Man sollte teamfähig sein. Die Kollegen sind toll. Größtenteils Männer. Dort wird nicht lange um den heißen Brei geredet.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Für die alljährlichen Instandhaltungswochen werden sogar Rentner die dort vor Jahren tätig waren mit einbezogen. Es ist eher andersherum, Kollegen die praktisch ihr ganzes Leben oder sehr lange in der Firma tätig sind, wissen gar nicht wie gut sie es haben.
Es gibt noch den ein oder anderen "Alten" Geist im Unternehmen aber die Geschäftsführung gibt sich Mühe Mitarbeiterorientiert zu handeln. Der Betriebsrat macht sich ebenfalls stark.
Die Bedingungen sind gut. Und wenn es einem nicht passt kann man neue Ideen einbringen. Diese werden dann sogar prämiert.
Wie in jedem Unternehmen könnte der Informationsfluss besser laufen. Neuigkeiten kommen oft per Mail, auf den Rechner hat man jedoch nur eingeschränkt Zugriff.
Es gibt viel zu tun. Aber aller Anfang ist schwer und man muss sich erst beweisen. Sollte logisch sein.
das Umweltbewusstsein
nette Kollegen und ein super Team
Man versucht bekannter zu werden.
Private Termine lassen sich unkompliziert vereinbaren. Wir werden immer erinnert unsere Arbeitszeit nicht zu überschreiten. Da die Arbeitszeiten flexibel gelegt werden können und wir aufgrund von Covid-19 zu Home-Office angehalten wurden, ist eine optimale Work-Life-Balance gegeben.
Weiterbildungen werden angeboten.
Für ein mittelständiges Unternehmen in unserer Region angemessen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Hier wird viel Aufwand investiert um alle Ziele zu erreichen.
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um und helfen sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend.
Ob Jung oder alt, es werden keine Unterschiede gemacht.
Man kann alles offen ansprechen und sucht gemeinsam nach Lösungen.
freundlich, wertschätzend und sachbezogen
hier gibt es keine Unterschiede
gibt es immer, kein Tag ist wie der Andere.
Im Vertrieb organisiere ich meinen Tag selber, arbeite vom Home Office aus, alles top.
Das Image würde ich als gut bezeichnen, da die Produkte qualitativ eine benchmark darstellen.
Vertrieb ist grundsätzlich etwas zeitintensiver, aber da man sich selber organisiert, hatte ich noch nie Probleme mit diesem Thema.
Es gibt die Möglichkeit, sich über Job Rad ein Fahrrad oder Ebike zu tollen Konditionen leasen.
Es finden regelmäßig Meetings und Workshops statt, bei denen man sich in gewissen Bereichen klar weiterbilden und Infos ziehen kann.
Ein faires Grundgehalt mit der Möglichkeit auf Boni pro Quartal. Die Möglichkeit auf einen monatlichen Bonus, fände ich gut.
Bei Altro ist das Thema Nachhaltigkeit nicht nur ein Marketingwort, sondern wird auch praktiziert. Die Produktion unterschreitet alle zugelassenen Emissionswerte massiv. Alle Produkte sind frei von chemischen Weichmachern (Phtalaten). Produkte sind recycelbar. Die Lieferanten kommen zu 90% aus Deutschland, 10% aus Norditalien, nichts aus Asien.
Absolut top! Man telefoniert hin und wieder und wenn man Infos oder Hilfe benötigt, bekommt man die volle Unterstützung.
Wir haben auch ältere Kollegen im Team. Habe noch nie etwas negatives gehört, daher gehe ich davon aus, dass das passt.
Mein Vorgesetzter / Verkaufsleiter ist ein feiner Kerl. Menschlich und fachlich einwandfrei. Ich freue mich, wenn ich ihn sehe, was ich von früheren Vertriebsjobs nicht unbedingt behaupten kann. Er nervt nicht mit hanebüchenen Kontrollanrufen oder dergleichen, um zu schauen, ob man noch unter der Dusche steht. Jede 14 Tage tauscht man sich über aktuelle Themen aus, dazwischen wenn nötig, jederzeit.
Ich wurde zu Beginn meiner Vertriebstätigkeit mit Notebook, 2. Bildschirm für das Home Office, Smartphone und zwei Tankkarten, bestens ausgestattet. Mir fehlt es an nichts.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Viele vom Innendienst arbeite auf Grund von Corona über Home Office, was manchmal die Kommunikation etwas beeinträchtigt.
Wir sind ein bunt gemischter Haufen. Männlein, Weiblein, alt und jung. Mit ist nichts bekannt, was in die Kategorie "schlechte Gleichberechtigung
Da wir im Projektgeschäft sind, immer interessant und spannend. Jedes Projekt ist anders, Langeweile kommt nicht auf.
Gute Kollegen, gute Produkte, gutes Gehalt.
Der Gestaltungsfreiraum die vorgegebenen Ziele zu erreichen, könnte größer sein. Das Berichtswesen ist mir zu aufwändig.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, da seit 90 Jahren ein Familienunternehmen.
Die Produkte sind von Ihrer Qualität her spitze. Beim Design führen wir nicht "den letzten Hype". Ich bin seit zwei Jahren im Unternehmen und hatte noch keine Kunden-Reklamation.
Im Vertrieb ist man selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich.
In letzter Zeit passiert mehr. Die Corona-Maßnahmen machen die Umsetzung gerade schwierig für alle.
Mit meinem Einkommen und neuen Benefits wie dem JobRad bin ich zufrieden.
Die Mannschaft wächst noch zusammen, Corona macht aktuell persönliche Treffen schwierig, so ist man teilweise noch nicht sehr vertraut miteinander.
Älteren und altgedienten Kollegen wird Wertschätzung entgegengebracht.
Bisher wurde ich nicht unfair oder unhöflich behandelt, sondern mit Sympathie und Teamgeist.
Ich arbeite vom Homeoffice aus und erhielt hierfür eine gute Ausstattung.
Wie man mit den Menschen redet, so antworten sie einem.
Qualitäts-Produkte, interessante Konzepte, vielfältige Aufgaben und fordernde Kunden. Kein Job für selbstverliebte Verkäufer, die sich gerne reden hören und nach dem Schema 08/15 arbeiten.
Spontaner urlaub möglich
Wenn man stunden kloppen will genau richtig, leben bleibt auf der strecke, 5 monate urlaubssperre jedes jahr
Konzept überdenken, mehr auf menschliche bedürfnisse eingehen
Aufbrausend, macht für unverschuldetes verantwortlich
Schlechter ruf
Wird keine rücksicht genommen nur std zählen
Keine chance außer module
Niedriger std lohn, 40 srd vertrag trotz mehr std, kein weihnachtsgeld, 24 urlaubstage etc,,, abzocke
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Zum teil fester haufen
Wechselhaft
Zum teil impulsiv und von oben herab
Miserabel es wird sich nicht ausreichend um fahrzeuge gekümmert
Rechtschreibung mangelhaft
Zahlt verschiedene std löhne die geheim gehalten werden sollen
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Ich fand es super, dass das Unternehmen mir eine Chance gab, obwohl mir in dem Beruf noch die praktische Erfahrung fehlte. Durch eine gut organisierte Einarbeitungszeit, konnte ich schnell Fuß im Unternehmen und in meinem Job fassen. Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit. Mein Anfahrtsweg ist zwar nicht der kürzeste, aber das nehme ich in Kauf, weil ich tolle Kollegen habe und einen Job der mir sehr viel Spaß macht.
Tatsächlich habe ich nichts zu bemängeln.
Ich persönlich habe keine, aber Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Es wurde extra ein Team "Verbesserungsmanagement" gegründet. Wenn die Idee super ist, gibt es sogar eine Prämie.
Es wird daran gearbeitet, die Firma bekannter zu machen.
Hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Gleitzeit wird angeboten und man kann seine Überstunden tageweise abbummeln.
Es werden Monats - und Jahresgespräche geführt, in denen der Mitarbeiter seinen Weiterbildungsbedarf anzeigen kann. Oder der Vorgesetzte sieht Potenzial in seinen Mitarbeitern, dann werden den Mitarbeitern Schulungen angeboten. Ausbilder und Meisterausbildungen gehören fast zur Tagesordnung. Wer aufsteigen möchte, bekommt die Chance.
Es ist für ein mittelständisches Unternehmen in unserer Region angemessen. Es könnte mehr sein, aber das ist sicherlich immer so. Das Geld kommt immer pünktlich. Es wird ein neues Gehaltssystem eingeführt, damit kann man sein Gehalt steigern, indem man sich beweist und besonders anstrengt.
Die Firma ist zertifiziert und arbeitet stets und ständig an Verbesserungen.
Es ist ein guter Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend. Alle gehen respektvoll miteinander um und helfen sich gegenseitig. Wenn man eine Frage hat, kann man immer fragen. Es ist keiner genervt , wenn jemand ein Anliegen hat.
Es werden alle älteren voll akzeptiert und ihre Arbeit wertgeschätzt. wie bei allen Mitarbeitern. Es wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.
Absolut positiv! Ich habe einen guten Vorgesetzten. Ich kann immer alles offen ansprechen und wir finden gemeinsam eine Lösung, wenn es Probleme geben sollte.
Der Computer arbeitet etwas langsam und einige Bereiche bräuchten etwas Modernisierung. (Daran wird gearbeitet) Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Das Unternehmen ist bemüht eine gute Kommunikation zu betreiben. In den Abteilungen selber finden wöchentlich Meetings statt, um auf den neusten Stand gebracht zu werden.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt.
Gibt es in jedem Bereich. Teilweise hohes Arbeitspensum, Es wird nie langweilig.
So verdient kununu Geld.