Es kann nur besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, an den bekannten Problemen zu arbeiten, auch wenn man sich nicht gerade gut dabei anstellt. Man ist sich der Motivations-Problematik bewusst, weiss aber noch nicht wirklich, wie man darauf einwirken soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Change Management funktioniert nicht gut, VOrgesetzte so wankelmütig, wie Fahnen im Wind, jeder Verantwortliche versucht, sich doppelt abzusichern, damit bloss keine Verantwortung hängen bleibt, Entscheidungen werden nicht getroffen, stattdessen ständig aufgeschoben und Zeit verschwendet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter positiv fördern, anstatt für Fehler zu bestrafen. Positives Arbeitsumfeld schaffen, Kultur der Ideen und des Fortschrittes schaffen, anstatt mit Entlassungen und Abmahnungen zu drohen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lösungsorientiert, Fokus liegt auf Fehlern und dem Zuweisen der Schuld, als auf der Lösung und dem gemeinsamen "in die gleiche Richtung"-Blicken
Kommunikation
Informationen sind hier das Mittel zum Zweck. Kann sich jemand einen Vorteil verschaffen, weil er mehr Informationen hat, als das Gegenüber, so wird er diesen Vorteil ausnutzen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam stemmt man sich gegen die Übermacht an Druck aus der Führungsebene und motiviert sich gegenseitig, dennoch durchzuhalten, mit der Hoffnung, dass es möglicherweise besser wird, wenn man nur lange genug durchhält
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
wir bedanken uns herzlich für Deine konstruktive Kritik, die aus unserer Sicht immer wichtig ist, um Prozesse zu verbessern, und um uns weiterzuentwickeln.
Wir haben uns bereits mit einigen, der von Dir angesprochenen Verbesserungsvorschlägen beschäftigt, und neue Abläufe initialisiert, die auch die Kommunikation verbessern sollen.
Es ist uns bewusst, dass nicht jede Unternehmensentscheidung bei allen Kollegen auf Zustimmung trifft. Wir sind jedoch bestrebt, gemeinsam positive Veränderungen zu erreichen und nehmen Deine Anliegen sehr ernst.
Wir wünschen uns weiterhin, dass Du positive und negative Punkte mit uns teilst und uns so die Möglichkeit gibst zu wachsen.
Wir schätzen den, auch von dir erwähnten, Zusammenhalt sehr, daher möchten wir Dir ein offenes Gespräch anbieten und würden uns freuen, wenn du zu uns Kontakt aufnimmst.