Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alulux die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal monatlich wird informiert wie die KPI´s sind.
Auf gleicher Hirachieebene gut.
Wirklich entspannt und easy. Stress kommt selten auf und Urlaub wird immer genehmigt. Zwei Tage Homeoffice pro Woche tun ebenfalls gut.
Meinen Vorgesetzten habe ich max. zwei Mal pro Woche im Vorbeigehen gesehen. Ich hatte den Eindruck, dass es Ihm egal war ob ich da bin und was ich mache.
Wer das Produkt liebt findet es evtl interessant. Weiterentwicklung oder Neuigkeiten wird es aber nicht mehr geben. Der Artikel ist seit Jahrzehnten auskonstruiert.
Das Management lebt es ungeniert vor, das man zusammenhält und sich gegenseitig in den Himmel lobt. Niemand hinterfragt den anderen und alles ist toll!