Der Wille ist da, aber man steht sich manchmal selbst im Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die festgelegte Fexibilität und kurzen Wege. Viele sind miteinander per Du.
Die Bezahlung ist nicht nur gut, sondern auch fast immer pünktlich
Alulux ist sehr pflichtbewusst in personellen Angelegenheiten und hält sich an Versprechen.
Der Wille nach stetigen Verbesserungen ist da, allerdings steht man sich teilweise selbst im Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Dinge die verbesserungsfähig sind, die teilweise aber nicht gesehen oder übersehen werden. Manche Mitarbeiter haben super Ideen mit Entwicklungspotential, dies wird aber nicht angenommen, oder nur selten.
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche als Standard einführen an dem der Mitarbeiter, der Team - oder Abteilungsleiter und eine Person aus beispielsweise dem Personal teilnehmen, damit die Anmerkungen nicht durch den Abteilungsleiter "unter den Tisch" gefallen lassen werden können.
Offene Kommunikation zwischen allen Arbeitsschichten, so werden viele Gerüchte im Keim erstickt. Die Mitarbeiter wären möglicherweise zufriedener.
Strukturelle Wege und Regeln einhalten, nur selten Ausnahmen erlauben
Manche Abteilungsleiter auf die Führungsfähigkeiten überprüfen, oder Lösungen suchen wenn Mitarbeiter und Abteilungsleiter nicht gut miteinander zurecht kommen. Eine Kündigung ist nicht immer die einzige Lösung.
Kommunikation
Die Kommunikation der Kollegen miteinander funktioniert recht gut, aber die Kommunikation zwischen Führung und Arbeitenden fehlt oft. Teilweise sprachliche Barrieren.
Kollegenzusammenhalt
Viele Abteilungen werden durch den Zusammenhalt der Kollegen bestimmt, im Positiven wie auch im Negativen. Teilweise existieren gute Freundschaften über die Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung extrem unterschiedlich, manche Vorgesetzte sind selbst sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt. Andere setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein und unterstützen diese.
Arbeitsbedingungen
Gut, da Gleitzeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterfeiern, saubere Arbeitsplätze, etc. geboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bietet eine gute Altersvorsorge als vermögenswirksame Leistung an.
Image
Das Image nach Außen ist ein stetiges Auf und Ab, grundsätzlich aber okay. Das interne Image sinkt seit dem Verkauf an den Konzern immer weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es möglicherweise auf direkten Wunsch inkl. guter Begründung. Eher nicht.