Eine unfähige und von Machtkämpfen geprägte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig überfordernde Aufgaben.
Im Büro "steht kein Vorgesetzter mit der Stoppuhr neben einem" (in der Produktion leider doch!)
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managementverhalten
Verbesserungsvorschläge
Holt endlich eine fähige Geschäftsführung ins Unternehmen.
Geht auf die Belange der Mitarbeiter ein. Redet mit Ihnen und hört euch an, was sie zu sagen haben (welche Ängste und Nöte, welche Verbesserungsideen und Prozessoptimierungen sie vorschlagen; kommt von dem Elfenbeinturm runter und kommuniziert auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern)
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz OK, aber auch nur, weil die Führung größtenteils unfähig ist und die Mitarbeiter machen lässt.
Kommunikation
... findet unzureichend statt. Liegt evtl. an der ausländischen Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
... war mal besser. Aufgrund der vielen Mitarbeiterwechsel fehlt halt der persönliche Bezug zueinander.
Work-Life-Balance
OK, den gesetzlichen Anforderungen wird entsprochen.
Vorgesetztenverhalten
… im oberen Management geprägt von Machtkämpfen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd bei den "ständigen" Eigentümerwechsel (mittlerweile der 2 Verkauf innerhalb von 7 Jahren)
Gleichberechtigung
Die Firma wird von Männern dominiert - es gibt keine Anzeichen, dass sich dieses ändern wird.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitsbedingungen gut. Es werden zwar Höhenverstellbare Schreibtische verweigert, aber die IT-Infrastruktur ist echt gut! Es sind fast alle Büros klimatisiert.
In der Produktionshalle sind die Bedingungen an den vielen sehr alten Maschinen verbesserungsbedürftig. An den paar neuen Maschinen macht das Arbeiten spaß. Es gibt Wasserspender für alle. Eine Kantine ist nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement hat nachgelassen, oder wird zumindest nicht kommuniziert (siehe oberen Punkt zur Kommunikation).
Umweltbewusstsein: naja, wer Aluminium-Rollladen herstellt, braucht sich um Umwelt keine Gedanken machen - Aluminium zu gewinnen, zu veredeln und in Form zu bringen verschlingt Unmengen an Energie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist absolut intransparent und hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick und vom "Nasen-Faktor" ab.
Die Sozialleistungen sind gut: Altersvorsorge ist top!, Sonderurlaube sind gut, wenn man mal einen Transporter benötigt, kann man ihn sich von Alulux leihen, Leasingfahrräder werden geboten.
Image
Das Image hat in den letzten 7 Jahren enorm gelitten. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, der kann eine Weiterbildung machen. Die bezahlt dann sogar Alulux. Aber Seminare werden im Großen und Ganzen immer noch als Belohnung angesehen und nicht als notwendige Weiterentwicklung.