Alulux 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Austausch des gesamten Management

Arbeitsatmosphäre

Ähnlich wie in den 90er

Work-Life-Balance

naja flexible ist anders

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur Fort- und Weiterbildungen wenn man auf knien den Vorgesetzten bittet

Gehalt/Benefits

unterm durchschnitt OWL

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur Katastrophal!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es nicht unter dieser Gf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und der aktuelle Umbruch im Unternehmen. (Generationenwechsel)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz im Unternehmen.
Betreibsrat wäre angebracht

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung, Ausbildung und noch mal Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung

Image

Firma hat einen guten Ruf

Work-Life-Balance

kein

Karriere/Weiterbildung

Wenn ein Wille vorhanden kann man viel erreichen

Gehalt/Benefits

Top in OWL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

wichtig und bei 90 % vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Guter neuer Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Gute Firma, was will man mehr

Kommunikation

Gleichberechtigung

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Klassengesellschaft
Keinen Tarifvertrag (kein Gegenpol zum Konzern)

Verbesserungsvorschläge

GF muss mehr kommunizieren und zusammenarbeiten
Das Unternehmen soll den Tarifvertrag der IG Metall annehmen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima verschlechtert sich seit Jahren

Image

Fortschreitende Verschlechterung

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur Angeboten wenn man den Vorgesetzten darum bittet

Gehalt/Benefits

Im vergleich zu anderen Unternehmen in der Region ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Es wird eine sehr gute Altersvorsorge angeboten.
Es können Fahrräder geleast werden.

Kollegenzusammenhalt

Man hat Spaß und lacht viel mit den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Kommunikation
Zu viele Machtkämpfe

Arbeitsbedingungen

Einige Büros haben keine Klimaanlage
Möbel sind aus den 80er
Dennoch ist alles Funktional und funktionstüchtig.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu langsam reagiert

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und anonyme Umfragen

Arbeitsatmosphäre

Durch den Wandel vom Familienunternehmen zum Teil eines Konzerns litt die Arbeitsatmosphäre erheblich. Die Auswahl mancher eher weniger geeigneter Führungskräfte trug leider auch nicht zur Besserung bei. Obwohl der Tiefpunkt der Umstrukturierung überwunden ist, gibt es merkliche Einbußen.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Auf dem hohen Ross sitzen zu bleiben hilft da nicht.
Umstrukturierungsmaßnahmen sind nicht einfach und bestimmt selten ohne Verluste vonstatten gegangen, es wird aber bestimmt noch einige Zeit dauern, bis sich alles eingespielt hat.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Bedarf da ist und die Förderung sinnvoll ist werden Schulungen und Fortbildungen angeboten und zum Teil auch bezahlt. Allerdings könnte hier viel mehr gemacht werden - Beginnend mit der Berufsausbildung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich und die Sozialleistungen heben sich nicht positiv von anderen Unternehmen ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, jedoch weniger aus Überzeugung als durch die Vorschriften des Konzerns.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist einmalig und trotz Konflikten, die immer mal vorkommen, positiv auszulegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist i.d.R. sehr positiv. Viel Erfahrung bietet natürlich auch viel Wissen, allerdings auch die Verbundenheit zu jahrelang eingespielten Arbeitsabläufen und Traditionen.

Vorgesetztenverhalten

Durch unklare Hierarchien und mangelhafte Kommunikation kann man hier leider nicht viel Positives sagen. (Vertrieb)Jedoch sind Vorgesetzte auch nur Menschen und auch hier ist nicht jeder gleich, was eine abteilungsübergreifende Stellungnahme nicht möglich macht.
Die Geschäftsführung hat sich in dem letzten Jahr positiv verändert und verspricht Besserung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Getränke werden gestellt, Technik ist aktuell und durch die interne IT jederzeit Ansprechpartner vor Ort.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht eine Frau in einer Führungsposition, obwohl es einige davon gibt, die durchaus geeignet wären. Vielleicht resultiert diese Tatsache auch noch aus der Überlieferung des Familienunternehmens...

Interessante Aufgaben

Eine weitere Kategorie in der sich die Geister spalten; hier gibt es die Spanne von "in Stein gemeißelten Arbeitsanweisungen" bis hin zu innovativen Fortschritten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Es wird nicht nach Lösungen gesucht sondern wer schuld dran ist warum etwas nicht läuft. Es gibt ständig Krieg zwischen Abteilungen bzw. Führungsmanagement . Mitarbeiter in der Produktion werden wie Dreck behandelt.
Man zeigt zu wenig technisches Verständnis, alles ist Vertriebsorientiert aber nicht kunden orientiert.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungsstruktur ohne Mitläufer und Mitarbeiter die Studiert haben bevorzugen!

Arbeitsatmosphäre

In der Zeit wo ich da war ist es stetig schlechter geworden, derzeit absoluter Tiefpunkt

Angst um den Verlust des Arbeitsplatzes ist allgegenwärtig.

Image

Alulux hat immer noch Top Produkte das Reicht aber nicht um weiter Stark auf den Markt zu bleiben!

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man hier sicher nicht.
Die Strukturen sind über Jahrzehnte gewachsen und quasi zementiert oder die werden Offene stellen werden von Mitläufern besetz die dann teilweise nicht dafür geeignet sind!

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Monatsgehalt, durchschnittliches Gehalt minus 10%!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit zwei Jahren hat man angefangen daran zu denken weil der Konzern das Verlangt!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es keinen nur unter einzelnen Mitarbeitern. Jeder ist sich selbst deren nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ haben bei Alulux kein leichtes Leben!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege ist zum großen Teil nicht kompetent,
Unter aller Kanone, wenn man nicht alles nachplappert ist man unten durch. Es wird sehr unsozial über einzelne Mitarbeiter gesprochen und dass ist keine Ausnahme sondern die Regel!!

Arbeitsbedingungen

Wie im Mittelalter von deren Hygiene will ich gar nicht erst sprechen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Ausländer/Moslem ist Alulux die Falsche Firma, in sehr viele Abteilungen wird die ganze Zeit schlecht über die geredet!

Anzahl Frauen in der Führungsetage ist null!

Interessante Aufgaben

Monotonie in seiner reinsten Form

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind größtenteils nett und das Arbeitspensum erträglich..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Übernahme durch einen Großkonzern ist die Stimmung am Boden und jeder versucht seine Haut zu retten. Neuen Mitarbeitern wird in Bewerbungsgesprächen das Blaue vom Himmel versprochen und die Firma über den grünen Klee gelobt, was sich dann allerdings sehr schnell als maßlose Übertreibung bzw. schlichtweg als falsch herausstellt. Die Gehälter sind auch nicht besonders gut und Karrieremöglichkeiten gibt es so gut wie keine. Schulungen werden mittlwerweile fast immer abgelehnt. Alulux ist schon lange nicht mehr das was es mal war...

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier sicher den Rahmen sprengen..

Arbeitsatmosphäre

in den letzten 2 Jahren stetig schlechter geworden. Derzeit absoluter Tiefpunkt

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man hier sicher nicht. Die Strukturen sind über Jahrzehnte gewachsen und quasi zementiert

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Monatsgehalt. Bisher noch W-Geld und U-Geld.. zukünftig aber unsicher

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege ist zum großen Teil nicht besonders kompetent und jeder sieht nur seine eigene Abteilung

Arbeitsbedingungen

Austattung schwankt zwischen top und mittelmäßig bis veraltet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Anzahl Frauen in der Führungsetage: 0