150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
BR ist zu Passiv, eher ein Arbeitgebervertreter. Nicht grade jeder job hier ist gut für die Gesundheit.
Führungskräfte erst schulen, dann auf die Kollegen loslassen. Und nicht andersrum. Betriebsrat und Arbeitssicherheit Mitarbeiter sollten sich auch mal in den Betrieben blicken lassen
Alle gegen alle, kein Zusammenhalt.
Es wird sehr viel gelästert
Keine Rücksicht
Bis auf eine Ausnahme, Inkompete Vorarbeiter, ohne Führungskräfte Lehrgänge oder Erfahrungen. Null Ahnung von Personalführung!!!
Stehen am Tor und kontrollieren ob jemand paar Minuten früher geht.
Feinstaub, Lärm, Qualm, Gase
Intranet ja, Kommunikation sehr wennig.
Durch Kontischicht, Mehrarbeit, Son-Feiertagsarbeit gutes gehalt. Aber der Grundlohn ist zu wennig.
Nichts
Alles
Pünktliche Monatszahlungen
Man wird abgestempelt nach der Nasenpolitik. Gut, Schlecht…
Leistung ist von Lieblingen der Führungskräfte nicht von Bedeutung da die anderen für die mitarbeiten müssen.
Bitte Arbeitspolitik neu überdenken. Das Schiff ist am Sinken.
Die Luft ist dünn geworden
Alunorf = Alinorf
Work kann man 24 Stunden
Life ist Alunorf
Balance „man solle doch froh sein das man Arbeit hat“
Tolles Verständnis, oder?
Immer arbeiten.. Man ist doch da zum Arbeiten und nicht zur Fortbildung
Das einzige was die Mitarbeiter dort bei der Arbeit motiviert.
Außendarstellung ist wichtig. Man malt es solange bunt bis alle daran glauben.
Das war vor zwanzig Jahren anders. Mittlerweile kämpfen die Kollegen untereinander damit der Schichtmeister ihn bevorzugt und versucht sogar seinen Kollegen zu übersehen.
Keine Kraft heißt…
Mitarbeiter wird gemobbt bis er krank wird und ausscheidet.
Ich Chef du Nix bei den meisten.
Werden getrieben damit die Belegschaft noch mehr Tonnen produziert unter den Bedingungen was den Mitarbeiter auf Dauer arbeitsunfähig bzw. sogar erwerbsunfähig macht. Ziel wurde erreicht, der nächste Mensch mit Migrationshintergrund darf starten.
Alpenluft mit ein wenig Staub und Abgase das man noch nicht einmal das Rentenalter im Idealfall erreicht.
Wenn du nichts sagst ist es die beste Kommunikation. Verlangt wird von einem alles zu dulden was nicht mehr zugemutet werden kann.
BR ist Ausländer
PR sind Menschen seit 30 Jahren und sich selber reden hören
GF darf Vorgaben erfüllen sonst wird schnell gewechselt
FK werden von den Bereichsleitungen unter Druck gesetzt
Mitarbeiter dürfen das Ganze Mist ausbaden
Aufgaben sind interessant aber die Aufgabe wird von den Betroffenen Menschen nicht korrekt vermittelt.
Ein engagierter Betriebsrat, der sich wirklich kümmert. Ich kann über die Damen und Herren nicht klagen. Gerade wenn es um kranke Kollegen geht, geben die alles.
Viele Umstrukturierungen, die für sehr viel Unruhe sorgen. Nicht zuviel auf einmal anfassen
Kranke ohne Druck behandeln
Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an
Immer noch eine anerkannte Größe in der Umgebung
Für Schichtarbeiter natürlich schwieriger. Aber auch da ist man aktiv.
Bist du fleißig, kannst du viel erreichen
IG Metall Tarif
Die große Stärke der Alunorf
Luft nach oben
Ungefähr 10 bis 15 % Problemfälle. Der Rest ist okay bis sehr gut.
Die Bedingungen können im Sommer hart sein
Man unternimmt viel um besser zu werden. Modernes Intranet im neuen Design
Jeder kann alles erreichen, solange die Leistung stimmt.
Hängt von der Abteilung ab
Wenig bis gar nichts, würde ich keinem weiterempfehlen
Früher gab es mal einen kernigen BR der auch gut dagegen gehalten hat wenn’s notwendig war, heute sind die BR Leute nur noch an ihrem Sesselchen interessiert, versprechen viel, halten wenig. Bald sind wieder Wahlen, dann werden die Mitarbeiter wieder eingelullt.
Der Arbeitgeber kann also machen was er will, und er tut es auch.
Es gibt so vieles zu verbessern, das dieser Zettel hier nie ausreichen würde, aber wen interessiert es überhaupt
Die sogenannte und vielgepriesene Kultur wird stets neu erfunden, aber nichts davon umgesetzt bzw. gelebt. Schon gar nicht von der Führung.
Die Information für Arbeitnehmer und Angestellte wird unterm Deckel gehalten. Eine stetige „Krise“ wird als Angstmacherei benutzt um die Mitarbeiter klein zu halten.
Ganz schwach, früher die Nummer 1 im Kreis, heute wird man bedauert dort zu arbeiten
Angebote gelten hier nur für Tagschichtler
Gehalt ist gut, Karriere ist quasi unmöglich, es sei denn man kennt einen der einen kennt
Umwelt wird gut berücksichtigt, sozialbewusstsein findet seit Jahren nicht mehr statt.
Früher wurde mehr nach außen dargestellt, heute wird da fast nichts mehr gemacht.
Das einzig positive ist, das die Kollegen zusammenhalten
Wenn der Kollege seine Schuldigkeit getan hat, kann er weg, keine gute Struktur wie man auch älteren Menschen gerecht werden kann.
Wird immer schlechter, stehen auch extrem unter Druck
Arbeitssicherheit passt, ausreichende schutzbekleidung
Meist wird nur über jemanden gesprochen, doch nie mit einem selbst
Der Frauenanteil wurde zwar erhöht, aber von Gleichberechtigung zu sprechen, wäre ein Witz
Viele Aufgaben, leider keine Chance sich selbst zu entwickeln, die Personalentwicklung findet seit dem die Abteilung aufgelöst wurde fast nicht mehr statt. Da waren mal sehr fähige Leute, da wurde Fortbildung noch groß geschrieben.
Das leere versprechen...
Mann wird unter Druck gesetzt unauffällig
Habe sehr viel übermittelt aber wurde nie angenommen und wenn wurde es "eigen" genannt..
Jeder gegen jeden
Image sehr sehr tief gefallen sehr tief...
Wo..?
Gibt es diverse Möglichkeiten
Nicht schlecht je nach Abteilung
Null
Ganz und garnicht.. Lügen auf Lügen...
Wen es sein muss
Alles egal Hauptsache Geld stimmt...
Ganz ok.
Nur wen es sein muss
Gleich Null
Gibt es so einige
Jeder für sich.
Aufs Minimum und Notwendigste beschränkt.
Es gibt Weiterbildung auch für nicht Führungskräfte
Das es viele Kollegen gibt, die nicht wissen wie gut sie es haben einen sicheren Arbeitsplatz zu haben in der heutigen Zeit. Nur am Motzen wie blöd die Firma ist. Das sind die Kollegen die aber auch Nix ändern wollen! Es fängt immer bei einem selbst an.
Ja es ist nicht immer alles toll, aber das ist normal in einer Firma das es auch mal nicht rund läuft!
Es wird immer mehr dafür getan!
Home Office wird nach und nach wieder zurückgezogen
Es gibt halt auch mal andere Meinungen, aber das wird auch akzeptiert wenn man das nicht alles gut findet
Industrie halt. Man darf nicht erwarten das es in einer Gießerei Labor Bedingung herrschen.
Nur das Geld alles andere nix wirklich einfach nix
Es gibt wenige gute und sehr viele schlechte Vorgesetzte, die teuflich sind!!! Aufpassen vor diese Firma! Aussen scheint alles positiv zu sein aber wenn man da arbeitet dann ist es gruselit schlimm !!
Man sieht die Leute mehr als seine eigene familie
Keine gute zusammenarbeit. Eher Gruppierungen und Spaltungen von nationalitäten. Mobbing und lästerei untereinander
Es ist unfassbar teuflisch wirklich..
Gesundheitsschädlich
Niemals! Wenn dein vater oder bruder oder bekannter da arbeitet, dann hast du es leicht sonst sieht es schwer aus wenn du dort keinen hast
Nichts.
Die haben mich ohne triftigen Grund nach einer Woche gekündigt beziehungsweise nach sechs Tagen einfach nur weil ich ambitioniert war, ein Festvertrag zu kriegen und das war denen ein Dorn im Auge. Dann haben die mich noch falsch eingestellt nicht zum ersten, sondern zum zweiten des Monats und dadurch durfte ich dann meine Krankenversicherung selber bezahlen Die Personalabteilung hat den Teufel getan, um das zu verbessern, sondern lacht sich ins Fäustchen wenn die Mitarbeiter extra Kosten haben.
Zero Kommunikation mit dem Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter werden schlecht behandelt ausgebeutet und nicht richtig angelernt an extrem gefährlichen Arbeitsplätzen! Wo flüssiges metal fliest !
So verdient kununu Geld.