151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alunorf GmbH Bewertungen
Alunorf
GmbH
Neuss
151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man scheint doch nur eine ersetzbare Nummer zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ALUMINIUM NORF GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde immer sehr auf Sicherheit geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war fast 4 Jahrzehnte bei Alunorf beschäftigt. Am Anfang war es noch wie
eine grosse Familie mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Aber leider hat sich das in den letzten 10 bis 15 jähren immer weiter zum
Negativen gewendet. Da ich in den letzten Jahren immer mehr Krank war
und auch zu meinem Renteneintritt nicht anwesend war, dachte ich das sich wenigstens mal einer von der Firma melden würde. Auch als meine Frau kurz vor Rentenantritt verstarb kam nichts von der Firma. Keine Beileidsbekundungen von irgendwelchen höheren Vorgesetzten oder geschweige was vom Betriebsrat. 3 meiner alten Arbeitskollegen haben es geschafft mich zu kontaktieren. Deswegen bin ich der Meinung ich bin die ganzen Jahre nur eine Nummer gewesen die man schnell ausradieren kann und eine neue Nummer kommt. Leider kommen die Zwischenmenschlichen Gedanken immer mehr zu kurz. Schade für alle Arbeitnehmer bei Alunorf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten Jahren immer schlechter. Deshalb nur 3 Sterne.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mal ein Lob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alunorf GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung macht einen guten kompetenten Eindruck und hat sich in Richtung Zukunft orientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsdebatte in meiner Abteilung. Wird von oben geblockt und ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Arbeiter schneller umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich derzeit sehr wohl. Obwohl es manchmal herausfordernd ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings müsste man sich selber da noch mehr investieren.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist fair. Weiter oben ist es leider nicht immer so.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte man manchmal in moderneres Werkzeug investieren.
Interessante Aufgaben
Werde zur Zeit in vielen verschiedenen Projekten mit eingebunden, was mir echt Freude macht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War eine super Entscheidung, herzukommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alunorf GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Gehalt, gut zu erreichen, immer fair und menschlich, Familiensinn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motzige Kollegen, die alles negativ sehen und nicht wissen, wie es anderswo ist!
Verbesserungsvorschläge
Es passiert viel in Richtung neue Technologien. Den Schwung bitte bitte beibehalten!
Sichtbarer nach außen werden.
Kinderbetreuung: Es muss ja nicht gleich eine eigene KiTa sein - aber Betreuungszuschüsse wären auch schon super!!!
Stipendien und zusätzliche Zuschüsse für gute Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
Trotz über 2000 Leuten irgendwie ein Familienunternehmen. Man kennt sich, hilft sich und passt aufeinander auf. Habe ich so noch nirgends erlebt.
Image
Eine echte Größe in der Region und in der Branche. Darüber hinaus leider eher unbekannt...
Work-Life-Balance
Homeoffice und Flexibilität geht für Büroarbeiter. In der Produktion u.a. T-Zug-Tage.
Karriere/Weiterbildung
Lag länger brach, aber gerade passiert viel in Richtung Talent-Management, Qualifizierung und Training auf allen Karrierestufen. Echt gut!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meiner Erfahrung nach in allen Bereichen überdurchschnittlich. Betriebliche AV gibt es auch.
Diensthandy darf gegen Eigenbeteiligung auch privat genutzt werden, wer mag.
Zuschüsse fürs Eigenheim
Was fehlt: Zuschüsse zur Kinderbetreuung für Familien oder eine KiTa. Das wäre top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gerade viel angeschoben. Ist aber energieintensive Industrie. Da gibt es noch einiges zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Starke Solidarität und Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander. Alle packen mit an, wenn's brennt. Viele Kollegen identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es viele. Das Miteinander der Generationen ist aber gut. Vielleicht noch mehr für die Gesundheitsvorsorge, Übergangsmanagement und Wissenssicherung tun.
Vorgesetztenverhalten
Super fair und immer mit Repekt! Es wird schon auch was verlangt, aber Stopp sagen ist immer möglich und trifft auf Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht super schick. Aber technisch gut ausgestattet. Alles da, was man braucht. Sicherheitsausrüstung ist über Standard
Kommunikation
Über Intranet und Mitarbeiter-App kriege ich alle Infos, die ich brauche. Viel Einordnung für Geschäftsführung und Führungskräfte - gerade während Corona mit Homeoffice etc.
Gleichberechtigung
Viele sehr gute Frauen auch in Führungspositionen. Finde ich gut.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ja. Man kann auch selber immer wieder an Entwicklungsprojekten teilnehmen, die nichts mit der Kernarbeit zu tun haben (z.B. Mitarbeiterbefragung neu konzipieren)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, bei dem man viel mitgestalten kann und bei dem Einbindung nicht nur auf dem Papier steht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alunorf GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es bewegt sich viel. Wer mitmachen will, ist immer willkommen. Meinungen können offen gesagt werden. Flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte.
Image
Leider bei vielen nicht bekannt
Work-Life-Balance
Es gibt viel mitzugestalten, da kommt Privates manchmal zu kurz. Aber Teilzeit und flexibles Arbeiten im home office sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt viel Unterstützung - auch finanziell
Gehalt/Benefits
absolut überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade wurde in Windenergie investiert und eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung gegründet.
Kollegenzusammenhalt
Alunorf ist eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und gesundheitsbedingte Belastungen werden berücksichtigt. Vor allem gibt es viele Gesundheitsangebote.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt natürlich solche und solche, aber die Führungskultur des empowerement und der gelebten Verantwortung setzt sich durch.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten, Gleitzeit, home office, Teilzeit, 5 Schicht mit langen Freizeiten - alles möglich
Kommunikation
Jeder der mag, kann sich informiert halten über die Alunorf App mit Videobotschaften etc.
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es in der Schwerindustrie weniger Frauen im Produktionsbereich - obwohl diese willkommen sind. Ansonsten sind gerade im Ingenieursbereich Frauen auf dem Vormarsch.
Interessante Aufgaben
wer mitgestalten will, dem steht jede Aufgabe offen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Alunorf entwickelt sich und ihre Kultur ständig weiter und hier wird richtig investiert, ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alunorf GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team steht im Vordergrund, flache Hierarchien und moderne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance
Bei Alunorf wir einiges an Engagement gefordert, allerdings gibt es sehr flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit ohne Kernzeit und mobiles Arbeiten, BGf, Resilienzberatung, Sozialberatung
Karriere/Weiterbildung
Alunorf bietet viele individuelle Entwicklungen an, darüber hinaus gibt es Führungskräfteentwicklungsprogramme und die Möglichkeit sich für eine Führungsnachwuchskräfteentwicklung selber zu bewerben, Eigeninitiative ist hier gefragt
Gehalt/Benefits
Die Alunorfer Führungskräfte stammen überwiegend aus internen Entwicklungen, die Gehälter liegen deutlich über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alunorf hat die Reduktion der CO2-Emissionen und die Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks ganz oben auf der Agenda stehen, ganz aktuell wird ein 3. Recyclingofen gebaut und Windkraft aus NRW bezogen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sie immer noch, die Alunorf-Familie, der Zusammenhalt ist toll, z.B. spenden Mitarbeiter für Mitarbeiter in Notsituationen Stunden aus ihren Arbeitszeitkonten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird gewertschätzt und aktiv eingefordert. Was auch klasse ist, dass für ältere Mitarbeiter, Lösungen gesucht werden, z.B. Wechsel von Schicht- in Tagschicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren hier als Unterstützer, Eigenverantwortliche Arbeiten ist hier absolut key
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, wenngleich natürlich Arbeitsplätze z.B. im Aluminium - Schmelzwerk körperliche Belastungen wie Hitze und Staub mit sich bringen
Kommunikation
Hier wird über alles informiert und kommuniziert, Intranet, Alunorf App, monatliche Updates der Geschäftsführung via Teams, know how nuggets alle die Interesse haben, tägliches Corona update, Coronahotline, Videobotschaften der Geschäftsführung, mehr geht eigentlich nicht
Gleichberechtigung
Absolut, Alunorf steht für Vielfalt und Frauenförderung
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nie, viel Projektarbeit. Prozessoptimierung steht hier ganz oben
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So siehts aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alunorf GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Höher schneller weiter.... nichts anderes zählt
Work-Life-Balance
Gibt es in Teilen. Aber Homeoffice wird wie ein Gehaltsanteil behandelt (sehr sparsam) und man betrachtet nicht das man z.B. sowieso 90% vor dem Bildschirm hängt.
Eine Mitarbeiterbefragung hat ergeben, dass die Stressbelastung sehr hoch ist. Als Ergebnis werden im Bildschirmschoner Tipps gegeben, wie man durch Bewegung in der Freizeit dies ausgleichen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer sagt was man hören will hat gute Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht Hilfsbereitschaft, Unterstützung und Kollegialität wird groß geschrieben. Bei den "Neuen" in Führungspositionen darf man nur Aufgaben übernehmen und es wird gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Wer spurt hat keine Probleme. Wer Kritik übt hat ein persönliches Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Solange es nichts kostet ist man großzügig.
Kommunikation
Alle Kommunikationswege sind offen. Mail, Telefon, Mobilteil, Handy, Teams nur wann ist Feierabend?
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv übervorteilt. Ob bei Stellenbesetzungen oder wenn es darum geht Leistung zu erbringen. Da haben Männer ihren Nachteil und müssen ggf. Aufgaben übernehmen .
Leider auch zum Nachteil für Frauen die etwas Leisten, denn diese müssen gegen die gemachte Vorverurteilung ankämpfen und haben ihre Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die fetten Jahre sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALUMINIUM NORF GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind gegenüber neuen Ideen seitens der Mitarbeiter eher als engstirnig zu betrachten und weniger offen für moderne Technologien.
Image
In Düsseldorf wird die Alu Norf nur belächelt.
Work-Life-Balance
Arbeiten im Schichtsystem ist nie gut für das Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu lange in der Produktion arbeitet befindet man sich schnell in einer beruflichen Sackgasse.
Selbst kleiner interne Kursen fallen aus Geldmangel aus.
Gehalt/Benefits
Als Schichtarbeiter in der Produktion verdient man ca. 300€/Monat als ein Debitorenbuchhalter auf Tagschicht. Ob das die gesundheitlichen Nachteile ausgleicht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Eine von den Vorgesetzten geförderte Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Dauer der Beschäftigung hat keinen Einfluss auf den Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Standard Antwort bei Konflikten: macht es unter euch aus.
Arbeitsbedingungen
Bedenklich in der Produktion
Gleichberechtigung
Seit ein einiger Zeit hat die Alu Norf, die Frauenquote entdeckt.
Interessante Aufgaben
Keine. Nicht in der Produktion.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja, Wasser predigen, Wein trinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alunorf GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die neu eingeführte Firmen-Kultur wird gebetsmühlenartig gepredigt, alles soll verbessert werden, jedoch werden viele Mitarbeiter schlecht behandelt, sogar so sehr das sie darüber krank werden
Work-Life-Balance
Die Angebote für eine gute WLB sind da und gut, reichen aber bei weitem nicht aus, dazu kommt, das die Schichtarbeiter oft keine Chance haben daran teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich gut und wird immer sehr pünktlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Werkern herrscht immer noch große Kollegialität, das die Luft in den Führungsetagen deutlich dünner geworden ist, merkt man an der hohen Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben kriechen, nach unten treten scheint bei einigen Vorgesetzten das neue Motto zu sein. Eine Entwicklung die komplett gegen die angestrebte Kulturveränderung spricht
Kommunikation
Vieles läuft nur noch elektronisch über Webex und Teams, persönliche Gespräche sind Mangelware. Dabei bleibt das Zwischenmenschliche sehr oft auf der Strecke
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alunorf GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Anfahrt zur Arbeit. Und zu 99% ist nach 8 Stunden Feierabend. Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die nicht die Meinung der Firmenspitze zustimmen werden rigoros ignoriert. Ebenfalls wird die Kantine nur noch 5 Tage die Woche zur Mittagszeit geöffnet. Schichtarbeiter am WE schauen teilweise komplett in die Röhre.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur ja sager anhören. Sondern auch die deren Meinung einem nicht in den Kram passt.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur mit Vitamin B wirklich möglich.
Gehalt/Benefits
Tariflohn. Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Schein Angebote gemacht um den Eindruck von Fürsorge zu erwecken. Mit dem Wissen das Schichtarbeiter oder Kollegen die weiter weg wohnen sie nicht annehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicher ein gutes namhaftes Unternehmen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei Alunorf GmbH in Neuss gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
kann ich bestätigen
Vorgesetztenverhalten
fair, jedoch vom Management bestimmend
Interessante Aufgaben
Komplexe gute Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.