86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Senior Executive Assistant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung, ansprechende Karrieremöglichkeiten - viele Chancen für Performer!
Verbesserungsvorschläge
Die Präsenz des Unternehmens im Beratungsumfeld weiter voranbringen, um auch zukünftig auch die 1. Reihe besetzen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsumgebung
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch im Großen und Ganzen sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und kollegial
Interessante Aufgaben
Vielfältig und man kann immer weitere Bereiche entdecken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Great place with entrepreneurial spirit - designed for those who deliver.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Alvarez & Marsal Transaction Advisory GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great people and topics.
Verbesserungsvorschläge
Create an open office environment
Arbeitsatmosphäre
Challenging but strong team spirit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit erfahrenen Kollegen und guter Kompensation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt transparent und an Auslastung gekoppelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten (wie z.B. Mitgliedschaft Wellpass, Dienstwagen), Kommunikation im Bewerbungsprozess verbessern, On-Boarding verbessern, klarere Strukturen, Prozesse und Standards einführen
Gehalt/Benefits
Transparentes und sehr gutes Entlohnungsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berater sind weiterhin viel beim Kunden vor Ort, was zum Teil absolut richtig ist. Zum Teil kann aber auf eine wöchentliche Anreise verzichtet werden.
Arbeitsbedingungen
Beratung bleibt Beratung ...
Kommunikation
Bewerbungsprozess und HR Kommunikation ist verbesserungsfähig, interne Prozesse ebenfalls
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führendes Beratungshaus wenn es darum geht komplexe Probleme in kritischen Situationen zu lösen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles was das Beraterherz begehrt und angenehm wenig Bürokratie
Work-Life-Balance
Zwar projektabhängig, aber gefühlt insgesamt besser als anderswo
Kollegenzusammenhalt
Der 'One Team' Gedanke ist sehr stark in der Kultur verankert und wird auch gelebt
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, aber in einigen Bereichen noch Nachholbedarf
Kommunikation
Von Land zu Land sehr unterschiedlich, in Deutschland noch Nachholbedarf
Interessante Aufgaben
Unabhängig vom Level ist man stets "vorne mit dabei"
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alvarez & Marsal kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Atmosphäre, Gehalt, Büro
Verbesserungsvorschläge
Ich denke dass das Mentoringsystem irgendwie systematisiert/offiziel behandelt werden muss. Jetzt ist das Ganze quasi offiziell aufgestellt ist, deswegen finden die Disscussionen mit Mentors irregulär statt oder fallen komplett raus
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege, mit dem ich gearbeitet habe war nett und sehr professionel. Das finde ich am wichtigsten
Image
Sehr gutes Bild in den professionelen Kreisen. Schade dass z.B. bei meiner Uni nicht so viele Leute A&M kannten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann manchmal schwanken und es ist natürlich kein "9 to 5" Job. Aber in dem Bereich sie sind ganz vernünftig und Management & Seniore Kollegen versuchen gestalten es so dass jeder Mitarbeiter seinen Urlaub ohne Störung konsumieren kann.
Gehalt/Benefits
Gehälter für Analysten sind kompetitiver als bei den klassischen Big4 (Analyst bei A&M entspricht dem Consultant bei einem von den Big4)
Vorgesetztenverhalten
Sehr "approachable"
Arbeitsbedingungen
Das Frankfurter Büro, wo ich arbeite, ist sehr schön und modern
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei meiner Abteilung (Transaction Advisory) ist sehr Projekt abhängig: es gibt sowohl interessante Projekte als auch die Nervigen. Aber das ist überall so.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohe Ansprüche an Team und Ergbnis bei viel gestalterischer Freiheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hart arbeiten, Ergebnisse erzielen und Erfolge zusammen feiern
Image
Gutes Ansehen am Markt in den Themen für die A&M steht
Work-Life-Balance
Beratung...
Karriere/Weiterbildung
Wachstum gibt viele Entwicklungschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt spiegelt zu 100% die persönliche Leistung wieder und ist weit über dem Durchschnitt der Branche
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr erfahrenes Team. Einsteiger lernen von den erfahrenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte zusammenarbeit mit den MDs von denen man viel lernen kann
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles was man braucht sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Kommunikation
Regelmäßige Updates in verschiedenen Runden
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr gefördert
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Great place to grow and a very inclusive environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great environment and team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not many benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungsorientierte Unternehmenskultur und unternehmerischer Spirit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerade für Mitarbeiter der junioreren Grades könnte meiner Meinung nach ein stärkerer Fokus auf die fachliche Entwicklung gelegt werden. Trainings gibt es zahlreich und werden aktuell durch Academy-Programme erweitert. Nichtsdestotrotz vertreten viele die Meinung, dass Learning-on-the-Job ausreichen muss anstatt pro-aktiv Best-Practices zu vermitteln
Image
Wird in der Beratungsbranche nicht selten als Sweatshop wahrgenommen. Ist meiner Meinung nach in der Hinsicht überzogen
Work-Life-Balance
In den Spitzen deutlich höheres Arbeitspensum als in der Industrie und vermutlich leicht höher als bei der Konkurrenz. Das sollte jedem bewusst sein. Dies wird sofern es die Situation zulässt zwischen Projekten ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Durch das starke Wachstum hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Starke Beteilung der Fachmitarbeiter an den erzielten Umsätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gefühlt weiter nicht auf der Top-Agenda. Nach wie vor ist es die Regel die meiste Zeit vor Ort beim Kunden zu sein
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr gute Ausstattung. Bei den PCs könnte es meiner Meinung nach eine etwas leistungsstärkere Version sein
Gleichberechtigung
Es wird aktuell viel in diese Richtung unternommen. Meiner Meinung nach muss man allerdings auch aufpassen, dass ein falscher Sinn der Gleichberechtigung dazu führt, dass Frauen ggü. Männern bevorzugt werden, um Quoten zu erfüllen. Noch habe ich hierzu aber keine Bedenken
Interessante Aufgaben
Es wird das getan, was für den Kunden nötig ist. Da darf man nicht eitel sein, was die Inhalte betrifft
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher Anspruch an Qualität und unternehmerisches Denken, schlankes Backoffice, hohe variable Vergütung, starkes Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Gestaltungsfreiheit, hohe variable leistungsabhängige Vergütung, Arbeiten mit Profis die echte Ergebnisse erzielen wollen (nicht nur Folien malen)
Verbesserungsvorschläge
Zu starkes Wachstum verwässert Kultur und strapaziert interne Netzwerke, Ausstattung und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist seines Glückes Schmied. Starkes Wachstum ermöglicht Chancen für alle motivierten Kollegen
Image
Kennt nicht jeder, Marke wird aber bekannter. Wer es kennt liebt es oder nicht
Work-Life-Balance
Beratungstypisch
Karriere/Weiterbildung
Alle Chancen für self-starter. Man sollte keinen Frontalunterricht erwarten, für self-starter aber die perfekte Heimat
Gehalt/Benefits
Hohe individuelle variable (leistungsbezogene) Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Kollegen fliegen von München nach Frankfurt...
Vorgesetztenverhalten
Vom Einzelfall abhängig. Es gibt Licht und Schatten, insgesamt aber sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Beratungstypisch
Kommunikation
In den letzten Jahren deutlich verbessert. Interne Abstimmung (v.a. mit London) sind noch stark ausbaufähig - Nachteil einer ansonsten tollen Startup-Kultur
Gleichberechtigung
Kann mir kein Unternehmen vorstellen, das mehr für Gleichberechtigung tut (und das nicht nur in Broschüren vermarktet)
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unternehmerische Freiheit für Leadership, Action, Result
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alvarez & Marsal Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiheit
Verbesserungsvorschläge
Wachse weiter und bleib Dir treu
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, pragmatisch, locker
Image
Gutes Image ... nur noch zu wenigen bekannt
Kollegenzusammenhalt
Toll mit Menschen mit so unterschiedlichem Background zu arbeiten
Interessante Aufgaben
Schnelle Konzepte, stringente Umsetzung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.