A&M 

STABTEST 

Labor 

für 

Analytik 

und 

Stabilitätsprüfung

Gehalt

Das Unternehmen Zahlt nach einem eigenen Haustarif (10% weniger), der für die Mitarbeiter nicht einsehbar ist (die ominöse Excel Liste).
Langjährige Mitarbeiter verdienen weniger als Mitarbeiter die frisch eingestellt wurden.
Um mehr Gehalt zu bekommen muss man Zusatzaufgaben übernehmen, wozu aber nicht jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt, weil die Vorgesetzen nicht jeden dafür passend halten. Bei den Zusatzaufgaben zählen aber auch nur einige wenige und nicht alles. Das wird sich wieder so zurechtgelegt, wie man es braucht.
Eine Gewisse Flexibilität erwartet das Unternehmen auch von den Mitarbeitern wenn diese ein bestimmtes Gehalt bekommen.

Wegen Dienstleister Firma eher im mittleren Segment. Dazu kommt es zu großen Schwankungen da nicht nach Tarif bezahlt wird. Wer sich gut verkauft und verhandelt kann dadurch mehr verdienen.

Gerade für Berufseinsteiger ist es ganz gut allerdings für Personal das schon Erfahrungen mit bringt könnte es besser sein.

Angemessen.

Hierbei handelt es sich um einen Dienstleister, der nicht tariflich gebunden ist, Gehalt ist hier Verhandlungssache. Durchschnittlicher Gehalt ist etwas unter dem Chemietarif

Klar, dass es Firmen gibt, wo vermutlich besser bezahlt wird. Aber man verdient hier nicht schlecht und gute Leistung wird mit einer Gehaltserhöhung honoriert.