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A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung als Arbeitgeber
A&M
STABTEST
Labor
für
Analytik
und
Stabilitätsprüfung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen! Offene Fehlerkultur; es wird stetig daran gearbeitet die Firma zu verbessern; offene Kommunikation zum Geschäftsjahr; Betriebsrat
Das einzig Positive was ich aus meiner Zeit mit nehme ist mein altes Team mit dem die Arbeit Spaß gemacht hat und das ich noch ein paar neue Dinge lernen konnte.
Gute Erreichbarkeit, Parkplätze vor Ort, Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser, Arbeitsplätze/Büroplätze sind außerhalb des Labors und angenehm Groß.
Flache Hierarchien (jederzeit Gespräch mit allen Ebenen möglich), offenes Ohr für Probleme, pragmatische Lösungsfindung, wöchentlicher Obstkorb, gratis Wasser & Kaffe (incl. Milch) von Vollautomaten
Jobsicherheit durch vorausschauende Planung, keine spekulativen Aktionen, aber Weiterentwicklung im Bereich der Analysentechniken und Anforderungen des Arzneimittelmarktes und ständige Anwerbung von Neukunden.
Und für die Mitarbeiter: Viele Teamevents, Weihnachstsfeiern, Sommerfest, Foodtruck …
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung. Ich hatte das Gefühl, dass gut zusammenarbeitende Teams mit Absicht auseinander gerissen wurden, durch Versetzungen einzelner Kollegen um möglichst viel Unruhe rein zu bringen, anstatt die Leute einfach mal arbeiten zu lassen. Das Unternehmen betreibt Micro Management bei der Planung der Analytiken der Laboranten. Die Vorgesetzten stehen nicht zu Fehlentscheidungen und rudern auch nicht zurück bzw geben offen zu, dass sie Fehler gemacht haben. Beim Mitarbeiter wird das aber vorausgesetzt, dass Sie ehrlich sind.
Wirklich schlechtes gibt es nicht.
Stark schwankende Gehälter
wenig individuelle Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Es werden kaum externe Schulungen angeboten
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstabelle transparenter gestalten
Das Unternehmen sollte sich Fragen, ob die richtigen Personen auf Führungspositionen sitzen. Mitarbeiter werden aufgrund schlechter Führung nicht motiviert und auch nicht dazu gebracht im Unternehmen zu bleiben. Man vergrault sie eher wobei man aktuell in Zeiten des Fachkräftemangels eher das Gegenteil machen sollte und die erfahrenen Mitarbeiter um jeden Preis halten sollte. Außerdem sollte man Anfangen den einzelnen Mitarbeiter zu sehen und nicht kategorisch sagen - das erwarte ich von allen, wenn es von einzelnen einfach nicht geleistet werden ...
- Weitere Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, höherer Anteil an betrieblicher Altersvorsorge (derzeit 20%))
- benefit corporates oder andere Rabatte für MA
Mehr die Gehälter zusammenführen und dem Team Zusammenhalt mehr fördern das nicht so oft" nach mir die Sintflut" gedacht wird.
Sie sollten sich viel früher mit Ihrem Personal beschäftigen und die Struktur sollte für alle klar ersichtlich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hohe Frauenquote im Unternehmen; meiner Erfahrung nach werden Frauen und Männer hier gleich behandelt und ich konnte keine Nachteile erkennen.
Die Leistung zählt und nicht, aus welchem Land man kommt, ob man männlich oder weiblich ist oder wen man als Partner hat
Es gibt keinen wirklich wahrnehmbarer Mangel an Gleichberechtigung.
Wird nicht unterschieden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Aufstiegschancen gibt es in der Firma nur vereinzelnt (z.B. Teamleiter/Gruppenleiter). Es gibt aber Möglichkeiten Sonderaufgaben zu übernehmen und dadurch mehr Verantwort (und Gehalt) zu bekommen.
Generelle Weiterbildungsmöglichkeiten gab es zu meiner Zeit keine. Es gab Lieblinge der Vorgesetzten die dementsprechend gefördert wurden. Mir gemachte Versprechungen bezüglich der Übernahme von mehr Aufgaben wurden nicht gehalten.
Leider habe ich nie etwas bezüglich Weiterbildung gehört. Personen mit Bachelor/Master haben bessere Möglichkeiten höhere Positionen zu erreichen. Für alle anderen gibt es nur 2 Varianten und diese sind eigentlich mehr oder weniger auf der selben Ebene.
Als Labormitarbeiter kann man in die Qualitätssicherung wechseln oder vielleicht mal Gruppenleiter werden, mehr geht nicht. So richtig viel zu sagen, haben aber auch die Gruppenleiter nichts, am Ende entscheidet über alle Wechsel und Karrierefragen der Standortleiter alleine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung als eher traditionell.
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A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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JobFür mich
A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma