33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung Bewertungen
A&M
STABTEST
Labor
für
Analytik
und
Stabilitätsprüfung
Bergheim und weitere
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber insbesonders für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen! Offene Fehlerkultur; es wird stetig daran gearbeitet die Firma zu verbessern; offene Kommunikation zum Geschäftsjahr; Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstabelle transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Chefs
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten müssen frühzeitig geplant und abgesprochen werden für die Jahresplanung. Hier besteht aber immer noch ein Rahmen der Flexibilität, sodass es noch nicht zu Problemen in meiner Gruppe geführt hat. Absprachen zu Home-Office sind notwendig innerhalb der Gruppe. Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Große Aufstiegschancen gibt es in der Firma nur vereinzelnt (z.B. Teamleiter/Gruppenleiter). Es gibt aber Möglichkeiten Sonderaufgaben zu übernehmen und dadurch mehr Verantwort (und Gehalt) zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zufriedenstellend. Es liegt unter dem Chemietarif, es wird aber versucht sich daran zu orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firma ist Umweltschutz bewusst und sie haben auch beim Neubau auf einiges geachtet (z.B. PV-Anlage, Ladestationen für E-Autos). Für das soziale Bewusstsein gibt es jährlich Spenden der Firma, welche für verschiedene gemeinnützige Zwecke getätigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen mit einfacher und direkter Kommunikation. Probleme können offen angesprochen werden und man schaut gemeinsam nach einer Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht mit meinen Chefs. Offene Kommunikation und immer Lösungen parat für jegliche Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Gebäude unterschiedlich. Jeder Mitarbeiter ist mit PC, Bildschirmen, etc. ausreichend ausgerüstet. An der Digitalisierung wird noch gearbeitet, diese ist aber natürlich in unserem Aufgabenbereich auch nicht so einfach umzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und der Abteilung ist gut. Man bekommt regelmäßiges Feedback zur erbrachten Arbeit.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote im Unternehmen; meiner Erfahrung nach werden Frauen und Männer hier gleich behandelt und ich konnte keine Nachteile erkennen.
Interessante Aufgaben
Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben und neuen Inhalten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Trotz intensivem Größenwachstum in den letzten Jahren attraktiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur der Arbeiter, sondern auch der Mensch zählt. Netter Umgang im Team, als auch zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Wer bei einem Dienstleister arbeitet muss flexibel sein. Aber es wird darauf geachtet, dass keiner „untergeht“
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut!
Kommunikation
Man merkt der Firma das Größenwachstum der letzten Jahre an. Die Kommunikationswege sind noch nicht ganz angepasst auf die neue Struktur.
Interessante Aufgaben
Natürlich auch eine Menge Routine. Aber die Mission dahinter motiviert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schöner Anfang, schlechtes Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Positive was ich aus meiner Zeit mit nehme ist mein altes Team mit dem die Arbeit Spaß gemacht hat und das ich noch ein paar neue Dinge lernen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung. Ich hatte das Gefühl, dass gut zusammenarbeitende Teams mit Absicht auseinander gerissen wurden, durch Versetzungen einzelner Kollegen um möglichst viel Unruhe rein zu bringen, anstatt die Leute einfach mal arbeiten zu lassen. Das Unternehmen betreibt Micro Management bei der Planung der Analytiken der Laboranten. Die Vorgesetzten stehen nicht zu Fehlentscheidungen und rudern auch nicht zurück bzw geben offen zu, dass sie Fehler gemacht haben. Beim Mitarbeiter wird das aber vorausgesetzt, dass Sie ehrlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich Fragen, ob die richtigen Personen auf Führungspositionen sitzen. Mitarbeiter werden aufgrund schlechter Führung nicht motiviert und auch nicht dazu gebracht im Unternehmen zu bleiben. Man vergrault sie eher wobei man aktuell in Zeiten des Fachkräftemangels eher das Gegenteil machen sollte und die erfahrenen Mitarbeiter um jeden Preis halten sollte. Außerdem sollte man Anfangen den einzelnen Mitarbeiter zu sehen und nicht kategorisch sagen - das erwarte ich von allen, wenn es von einzelnen einfach nicht geleistet werden kann. Jeder Mensch ist individuell. A&M möchte aber das Gießkannenprinzip anwenden was dann eben in die Hose geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jedem der Teams durch Stress geprägt. Es gibt selten Phasen in denen es wenig zu tun gibt. Arbeit ist immer da, somit sind Überstunden auch an der Tagesordnung. Man macht täglich eine neue Analytik, hat aber kaum Zeit die Sachen auszuwerten das passiert zwischen Tür und Angel oder wenn man mit den Gedanken bei der nächsten Analytik ist. Um Zeit dafür zu bekommen muss man das aktiv bei den Vorgesetzten ansprechen. Es gab oft Vorfälle in denen Analytik vergessen wurde und das dann kurz vor Frist noch schnell eingeschoben werden musste. Man sollte als Mitarbeiter hier besser mitdenken.
Work-Life-Balance
Durch die Flexiblen Arbeitszeitregelungen ist das gut. Man muss sich aber wirklich mit Feierabend von der Firma und jeglichem Gedanken dazu trennen.
Karriere/Weiterbildung
Generelle Weiterbildungsmöglichkeiten gab es zu meiner Zeit keine. Es gab Lieblinge der Vorgesetzten die dementsprechend gefördert wurden. Mir gemachte Versprechungen bezüglich der Übernahme von mehr Aufgaben wurden nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Team man landet kann der Kollegenzusammenhalt gut oder schlecht sein. Ich hatte das Glück und bin in einem guten Team gelandet, was sich gegenseitig unter die Arme gegriffen hat anstatt alleine für sich zu arbeiten. Es gibt aber auch Kollegen die sich für etwas besseres halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, was einem auch durchaus zu denken geben sollte. Es gibt sehr wenige alt eingesessene Kollegen von deren Wissen die neuen Mitarbeiter profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Man merkt deutlich, dass die Vorgesetzten ihre Lieblinge haben und die werden dann dementsprechend auch besser behandelt als der Rest des Teams. Verhalten Gegenüber Mitarbeitern ist kühl und distanziert. Wenn man Kritik äußert wird das nicht gerne gehört und man wird gebeten negative Äußerungen gegenüber der Mitarbeiter doch zu unterlassen - blöd nur, wenn es die Wahrheit ist, die man ausspricht und die eigentlich von den Vorgesetzten noch zu Beginn gewollt war, damit sich das Unternehmen verbessern kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Neu gebauten Gebäude sind super. Hat man jedoch das Pech und kommt in die alten Gebäude, sieht es da nicht mehr so rosig aus. Die Einrichtung ist in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider grauenvoll. Prüfleiter kommunizieren nicht alle Infos an den Mitarbeiter; Kontakt von Prüfleitern zu den einzelnen Kunden ist auch oft schwierig bzw. werden auch da nicht alle Informationen weiter gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen Zahlt nach einem eigenen Haustarif (10% weniger), der für die Mitarbeiter nicht einsehbar ist (die ominöse Excel Liste).
Langjährige Mitarbeiter verdienen weniger als Mitarbeiter die frisch eingestellt wurden.
Um mehr Gehalt zu bekommen muss man Zusatzaufgaben übernehmen, wozu aber nicht jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt, weil die Vorgesetzen nicht jeden dafür passend halten. Bei den Zusatzaufgaben zählen aber auch nur einige wenige und nicht alles. Das wird sich wieder so zurechtgelegt, wie man es braucht.
Eine Gewisse Flexibilität erwartet das Unternehmen auch von den Mitarbeitern wenn diese ein bestimmtes Gehalt bekommen.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen die ist wenig vorhanden. Versprechen der Vorgesetzten werden nicht gehalten. Gehaltlich kann man nichts zu sagen, da es laut Vertrag verboten ist, mit den Kollegen über sein Gehalt zu sprechen (Passus ist Rechtswidrig, es soll aber Unmut vorbeugen) und die Liste mit dem Gehaltsstufen nicht öffentlich einsehbar ist. Die Voraussetzungen für eine bestimmte Eingruppierung werden in den Gesprächen individuell für den Mitarbeiter festgelegt und es werden Gründe gefunden, warum man nicht mehr Geld bekommt. Der Mitarbeiter wird so klein und so günstig wie möglich gehalten.
Interessante Aufgaben
Man kann bei A&M als Berufseinsteiger auf jeden Fall viele verschiedene Analysentechniken erlernen, sofern das vom Vorgesetzten gewollt ist. In welche Richtung man bei der Einarbeitung geht hängt vom Vorgesetzten ab. Man kann wünsche äußern, die aber nicht Berücksichtigt werden müssen. Es ist aber nicht das Ziel, das im Team jeder Mitarbeiter alles kann.
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Netter Arbeitgeber, da die Firma ein Dienstleister ist sind normale Gehälter nicht zu erwarten. Team abhängig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, Parkplätze vor Ort, Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser, Arbeitsplätze/Büroplätze sind außerhalb des Labors und angenehm Groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark schwankende Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Gehälter zusammenführen und dem Team Zusammenhalt mehr fördern das nicht so oft" nach mir die Sintflut" gedacht wird.
Work-Life-Balance
Arbeitsverteilung ist meist in Ordnung, es wird auch oft Rücksprache gehalten.
Gehalt/Benefits
Wegen Dienstleister Firma eher im mittleren Segment. Dazu kommt es zu großen Schwankungen da nicht nach Tarif bezahlt wird. Wer sich gut verkauft und verhandelt kann dadurch mehr verdienen.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team leider regelmäßig auf sich selbst bezogen, ausgeholfen wurde ungerne.
Interessante Aufgaben
Arbeitsvielfalt kommt durch verschiedene Produkt Verantwortlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wachsendes mittelständisches Unternehmen. Junges, dynamisches Team. Gute Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Bergheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien (jederzeit Gespräch mit allen Ebenen möglich), offenes Ohr für Probleme, pragmatische Lösungsfindung, wöchentlicher Obstkorb, gratis Wasser & Kaffe (incl. Milch) von Vollautomaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Weitere Sozialleistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, höherer Anteil an betrieblicher Altersvorsorge (derzeit 20%))
- benefit corporates oder andere Rabatte für MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzureichende Führungskompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Bergheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich viel früher mit Ihrem Personal beschäftigen und die Struktur sollte für alle klar ersichtlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Viele sehen diese Firma als Karriere Sprungbrett, obwohl es auch einige gibt die schon seit Jahren dort arbeiten. Manche sagen offen das sie Verständnis für jeden haben der sich weg bewirbt.
Work-Life-Balance
Dadurch das es Flexible Arbeitszeiten gibt und man auch die Möglichkeit hat spazieren zu gehen in seiner Pause ist das ein Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich nie etwas bezüglich Weiterbildung gehört. Personen mit Bachelor/Master haben bessere Möglichkeiten höhere Positionen zu erreichen. Für alle anderen gibt es nur 2 Varianten und diese sind eigentlich mehr oder weniger auf der selben Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es einzelne Kollegen die sich sehr unfair verhalten indem Informationen nicht ordnungsgemäß weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Wirken unerreichbar und haben leider nicht alle das Zeug zum Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation wir zwar im hohenmaße verlangt aber selbst nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Gerade für Berufseinsteiger ist es ganz gut allerdings für Personal das schon Erfahrungen mit bringt könnte es besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich würde A&M an einen Freund weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open-door policy
Verbesserungsvorschläge
Aufenthaltsbereich/Pausenbereich/Sozialraum im Freien
Arbeitsatmosphäre
Offen, kollegial und an mancher Stelle auch sehr freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Die arbeitgeberseitigen Möglichkeiten/Voraussetzungen sind ziemlich gut gegeben, aber jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Umfang in dem es möglich ist, denke ich ja.
Kollegenzusammenhalt
Bei signalisiertem Bedarf gibt es immer Unterstützung von Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist interessant für Absolventen und junge Arbeitskräfte und sie sind sehr willkommen.
"Alte Hasen" werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im Falle meines/meiner Vorgesetzten überwiegend gut.
Kommunikation
Flache Hierarchien sind ein absolutes Plus.
Für die Belegschaft interessante Info fließt ganz gut, ist aber ausbaufähig.
Auch hat abteilungsübergreifende Kommunikation an mancher Stelle Entwicklungsbedarf.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen wirklich wahrnehmbarer Mangel an Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Ich habe ausgesprochen vielfältige Aufgaben.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Arbeitgeber zeigt sich sehr flexibel hinsichtlich der gewünschten Wochenarbeitszeit.
Budget für Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig individuelle Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeitergesprächen
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Arbeitsgruppe
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ständig wachsendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang miteinander, jeder kennt hier noch jeden
Work-Life-Balance
Da die Zeitmodelle flexibel sind kann viel möglich gemacht werden, Gleitzeit ermöglicht jedem sein persönliches Zeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn man sich entsprechend einbringt. Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, allerdings nicht endlos.
Gehalt/Benefits
Hierbei handelt es sich um einen Dienstleister, der nicht tariflich gebunden ist, Gehalt ist hier Verhandlungssache. Durchschnittlicher Gehalt ist etwas unter dem Chemietarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja, allerdings ist Nachhaltigkeit schwierig im Labor, es landet viel Plastik im Müll und auch ansonsten fällt einfach viel Müll an.
Kollegenzusammenhalt
Wird gefördert, in den Teams sind zweimal jährlich Teamevents, welche durch die Firma finanziell gefördert werden, die Teams entscheiden selbst was sie machen.
Außerdem gibt es Sommerfest und Weihnachtsfeier für alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist im Durchschnitt eher ein junges Team, da auch viele Berufseinsteiger eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Labore sind klimatisiert, Büros leider nicht. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz innerhalb seines Teams. Homeoffice ist ebenfalls kein Problem.
Kommunikation
Kommt leider manchmal zu kurz, vor allem wenn es auch mal Abteilungsübergreifend ist.
Gleichberechtigung
Wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Neben Routinetätigkeiten gibt es immer wieder auch mal was neues und interessantes. Kommt allerdings auch auf die Abteilung an.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Auftragslabor mit enormer Wachstumsrate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei A & M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit durch vorausschauende Planung, keine spekulativen Aktionen, aber Weiterentwicklung im Bereich der Analysentechniken und Anforderungen des Arzneimittelmarktes und ständige Anwerbung von Neukunden.
Und für die Mitarbeiter: Viele Teamevents, Weihnachstsfeiern, Sommerfest, Foodtruck …
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung. Jeder identifiziert sich mit seinem Job und trägt dazu bei, dass die Firma voran kommt. Und das wird von den Chefs auch anerkannt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und zusätzliche freie Tage auf Überstunden sehr gute Work-Life-Balance. Es ist unkompliziert möglich, kurzfristig einzelne Urlaubstage zu nehmen, wenn man privat etwas erledigen muss. Es wird elternfreundliches Arbeiten in Teilzeit angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel intern geschult - Kollegen geben ihr Wissen an andere weiter. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, auf externe Schulungen zu gehen.
Gehalt/Benefits
Klar, dass es Firmen gibt, wo vermutlich besser bezahlt wird. Aber man verdient hier nicht schlecht und gute Leistung wird mit einer Gehaltserhöhung honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig bei der Arbeit aus, wenn es bei einem viel zu viel wird. Viele Kollegen sind auch privat befreundet und treffen sich außerhalb der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Berufserfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt. Es wird Teilzeit ermöglicht und auch der Wechsel von körperlich anstrengenden zu körperlich weniger anstrengenden Positionen (Wechsel Labor- zu Bürotätigkeit)
Vorgesetztenverhalten
immer respektvoll und man bekommt konstruktives Feedback, worin man gut ist und wo man sich noch verbessern könnte
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt und nicht, aus welchem Land man kommt, ob man männlich oder weiblich ist oder wen man als Partner hat
Interessante Aufgaben
jede Position in der Firma hat ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum - es wird also nie langweilig. Und wenn man doch unzufrieden ist, wird nach einer anderen Position in der Firma gesucht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.