4.747 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4.747 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Amadeus Fire AG Vorstellungsgespräche
Amadeus
Fire
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Täuschen und rumeiern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Amadeus FiRe AG in Leipzig als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Niederlassung beworben, eine andere NL rief mich an. Ja mal unverbindlich zum Gespräch vorbeikommen und plaudern, Karriereberatung. Meine Karriere plane ich schon selbst. Auf meine direkte Aussage ich möchte mich nur auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben und nicht in die Datenbank aufgenommen werden, rumgeeiere. Die Bedürfnisse von Amadeus Fire haben Vorrang vor denen des Kundenunternehmens. Dann konnte meine Bewerbung plötzlich nicht mehr berücksichtigt werden. Na klar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa NeunReputationsmanagement
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
uns ist es sehr wichtig, Missverständnisse auszuräumen, daher geben wir Ihnen gerne auch auf diesem Weg eine Rückmeldung zu dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt.
Wie Ihnen die Kollegen der Leipziger Niederlassung bereits erklärt haben, bedeutet eine Bewerbung auf eine bestimmte Stelle automatisch auch eine Aufnahme in unsere Bewerberdatenbank. Dies dient dazu, Ihnen auch weitere passende Stellenangebote anbieten zu können, sollte es mit der anvisierten Stelle nicht klappen. Wenn ein Bewerber keine weiteren Angebote möchte, ist dies aber natürlich kein Problem. Dann werden seine Daten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses für die anvisierte Stelle wieder aus der Datenbank gelöscht. So ist auch in Ihrem Fall wie gewünscht verfahren worden.
Vor diesem Hintergrund können wir Ihre Bewertung hier nicht nachvollziehen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire
Nachdem die erste Stelle in 2023 als Supply Chain Manager nicht geklappt hat, wurde ich ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Amadeus FiRe AG in Düsseldorf als Initiativbewerbung, MA in Bereich Verpackungskoordination, Disponent Spedition, beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seid bitte Direkt und verschwendet nicht meine Zeit für neue Bewerbungen die unbeantwortet bleiben. Scheinbar ist das Alter der Bewerber ein Problem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa NeunReputationsmanagement
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie offenbar keine Rückmeldungen mehr erhalten haben. Eine gute Kommunikation mit Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig. So wie in Ihrem Fall sollte es natürlich nicht laufen.
Wir können Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir Bewerber/innen nicht ignorieren und dass auch das Alter selbstverständlich keine Rolle spielt. Im Gegenteil: wir stehen allen qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern positiv gegenüber – unabhängig von deren Alter. Maßgeblich für passgenaue Vermittlungen in Vakanzen bei unseren Kundenunternehmen sind vorrangig fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in relevanten Aufgaben und Positionen. Zudem ist uns bewusst, dass insbesondere Fach- und Führungskräfte ab 40 Jahren auf ein breites Wissen und jahrelange Berufserfahrung zurückgreifen können.
Lassen Sie uns also gerne noch einmal über Ihre Erfahrungen und Eindrücke sprechen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten eventuelle Missverständnisse aufklären und aufarbeiten. Haben auch Sie Interesse daran? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Amadeus Fire
"Ghosting" wohl normal - höchst unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei AMADEUS FiRe AG in Hannover als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine sehr passende Stelle beworben. Keine Antwort erhalten. Nach 2,5 Wochen telefonisch habe ich nachgefasst: Unterlagen wären da, man kümmert sich. Jetzt sind 5 Wochen rum - nichts gar nichts. Ich habe inzwischen einige Stelle gesehen, welche interessant wären - total unprofessionell diese Firma!
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Sehr schnelle und kompetente Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Amadeus FiRe AG in Köln als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für berufliche Neuorientierung
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Amadeus FiRe AG in Bonn als Kaufmännische Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess sehe ich absolut keine Notwendigkeit zur Verbesserung. Sowohl die technische Komponente, als auch die Kontaktaufnahme im Nachgang und das Gespräch waren einwandfrei und professionell gestaltet.
Bewerbungsfragen
Persönlicher und beruflicher Werdegang
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Super Abwicklung und toller Service!
Bewerber/inHat sich bei Amadeus FiRe AG in Köln als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von einem Recruiter der Amadeus Fire GmbH für eine Job rekrutiert. Der komplette Prozess war super angenehm und echt unkompliziert.
Letztlich habe ich den Job erhalten und bin super Begeistert vom Service und der Kommunikation während dem gesamten Prozess.
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Top Beratung und Unterstützung
Bewerber/inHat sich 2024 bei AMADEUS FiRe AG in Hannover als Leitung Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, womit kann man mich ärgern, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, Berufserfahrungen in den jeweiligen Stellen, was sind Lieblingsaufgabe, welche weniger
- Fragen wie man mit speziellen Situationen umgehen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr kompetent
Bewerber/inHat sich bei Amadeus FiRe AG in Nürnberg als Sachbearbeiter/in/Empfangsdame beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand über Teams statt, war aber dennoch sehr persönlich und freundlich. Es wurde auf meine Wünsch(Gehaltsvorstellung,etc) eingegangen. Es wurden die Fragen gestellt, die mir den bestmöglichen Arbeitgeber für mich zu Verfügung stellen können. Ich war sehr zufrieden und freue mich auf die weitere Mitarbeit
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Ghosting scheint normal zu sein
Bewerber/inHat sich 2024 bei Amadeus FiRe AG in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber nicht passt, sollte in jedem Fall eine Absage (wenigstens Standard-Text) drin sein. - Übrigens bewerbe ich mich ausschließlich auf Stellen (inkl. Anforderungen) zu denen mein Profil passt. Wenn es also unbeschriebene K.O.-Kriterien gibt, sollten diese in die Anzeigen rein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa NeunReputationsmanagement
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
Danke für Ihr Feedback – auch wenn wir Ihre Bewertung hier sehr bedauern.
Wir legen großen Wert auf eine zeitnahe und offene Kommunikation mit Bewerber/innen und Kandidat/innen. Es ist uns daher sehr wichtig, dass auch diejenigen, für die wir vermutlich kein passendes Angebot haben, eine zeitnahe Antwort von uns erhalten. Wir können nachvollziehen, dass ein Vorgehen wie von Ihnen geschildert, für Sie nicht zufriedenstellend ist. Bitte seien Sie versichert, dass dies auch nicht in unserem Interesse ist.
Lassen Sie uns gerne noch einmal darüber sprechen, denn gerne würden wir der Sache intern nachgehen und aufklären, woran es gelegen hat, dass Sie offenbar keine Rückmeldung erhalten haben. Wenden Sie sich dazu bitte an kununu@amadeus-fire.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus Fire AG
Menschen mit leichter Einschränkung werden ignoriert
Bewerber/inHat sich 2024 bei AMADEUS FIRE AG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter IT Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es Personen gibt, die eine leichte Einschränkung haben, heißt das nicht, sie können nicht ihrer Arbeit professionell nachgehen. Als Unternehmen sollte man, wenn das Profil passt, eine Rückmeldung geben und nicht den Vogel Strauß spielen. Es ist unhöflich sich nicht mehr bei den Bewerbern zu melden.
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa NeunReputationsmanagement
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
Danke für Ihr Feedback hier auf Kununu. Es tut uns leid, dass Sie bisher offenbar keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben.
Wir legen großen Wert auf eine zeitnahe Reaktion auf Bewerbungen. Unsere internen Prozesse sind sogar auf eine schnelle Bearbeitung ausgelegt, denn wir möchten keinesfalls durch eine zu lange Reaktionszeit enttäuschen. Warum es in Ihrem Fall anders gelaufen ist, können wir an dieser Stelle nicht genau sagen.
Gerne möchten wir dem geschilderten Sachverhalt nachgehen und diesen aufklären. Daher bieten wir Ihnen einen weiteren Austausch an. Haben Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an kununu@amadeus-fire.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Amadeus Fire AG
Wir setzen auf Transparenz
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