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Amadeus FiRe AGals Arbeitgeber

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Amadeus FiRe AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,12
Vorgesetztenverhalten
4,01
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
4,06
Kommunikation
3,98
Arbeitsbedingungen
4,06
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
4,14
Karriere / Weiterbildung
3,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,81
Image
4,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 372 von 1083 Bewertern Homeoffice bei 31 von 1083 Bewertern Kantine bei 64 von 1083 Bewertern Essenszulagen bei 62 von 1083 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 1083 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 292 von 1083 Bewertern Barrierefreiheit bei 118 von 1083 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 144 von 1083 Bewertern Betriebsarzt bei 107 von 1083 Bewertern Coaching bei 246 von 1083 Bewertern Parkplatz bei 306 von 1083 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 354 von 1083 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 248 von 1083 Bewertern Firmenwagen bei 240 von 1083 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 231 von 1083 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 66 von 1083 Bewertern Mitarbeiterevents bei 375 von 1083 Bewertern Internetnutzung bei 222 von 1083 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 1083 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Das Kollegenverhältnis finde ich klasse! Es gibt auf jeden Fall eine Gleichberechtigung und faire Arbeitsaufteilung. Obwohl man Praktikant ist, gibt es Aufgaben mit voller Eigenverantwortung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Amadeus FiRe AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
  • klare Unternehmensziele kommunizieren
  • mehr Vertrauen den eigenen Mitarbeitern entgegen bringen
  • Öffnung für neue Wege und Bereitschaft diese auszuprobieren
  • mehr externe Führungskräfte einstellen, damit sich fesgefahrene Denkweisen lösen können

Pro

Die Tätigkeit an sich hat sehr viel Spaß gemacht

Contra

zu wenig bis garkein Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation intern wie extern

Pro

- Tarifgebundenheit

Contra

- Absprachen werden wiederholt nicht eingehalten
- Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen

Vorgesetztenverhalten
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man zählt nicht als Mensch, sondern ist nur ne Nummer

Kommunikation

schlecht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tracking rund um die Uhr, hire&fire liegt in der Luft. Der Teamgedanke ist nur schwach ausgeprägt, da Teammitglieder zugleich Konkurrenten sind.

Vorgesetztenverhalten

Das Peter-Prinzip stand Pate.

Kollegenzusammenhalt

Der gefühlte Druck schweißt zusammen. Man trifft sich auch gerne mal nach der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Kann man Glück oder Pech haben. Wer sich seine Aufgaben selber sucht, der kann durchaus Abwechslung erleben.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert über Kollegen, Kandidaten und Vorgesetzte. Man spricht lieber über als mit den Menschen.

Gleichberechtigung

Soweit i.O., aber animal farm lässt grüßen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es nur selten, dafür ist die Fluktuation zu hoch. Wer gut ist, der wechselt früher oder später. Mit zwei Jahren im Unternehmen gehört man schon zu den erfahrenen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Nach der ersten Einarbeitung passiert hier wenig.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt, im Branchenvergleich aber eher (unter)durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Arbeit in renovierungsbedürftigten Räumen, Großraumbüros. Wer sich von telefonierende Kollegen ablenken lässt, der kommt hier auf keinen grünen Zweig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Drucker und Papierkörbe werden voll ausgelastet.

Work-Life-Balance

Seit der Einführung von Kernzeiten besser, aber keine flexiblen Arbeitszeiten, die den Namen auch verdienen. Arztbesuch sind möglich. Es git Vetrauensarbeitszeit: Es wird darauf vertraut, dass Mitarbeiter länger arbeiten.

Image

Gutes Image im Bereich Buchhaltung, die übrigen Geschäftsbereiche haben da Nachholbedarf.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sorgfältig auswählen und ausbilden, Kommunikationsverhalten verbessern, Rahmenbedingungen verbessern

Pro

Parkmöglichkeiten
Firmenname

Contra

Unternehmenskultur
Fehlerkultur
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Mai 2019 (Geändert am 30.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und lockere Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Transparente Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Enttäuschende Weiterentwicklung aufgrund eines nicht im Amadeus FiRe Katalogs vorgesehenen Studiums. Trotz überdurchschnittlicher Leistungen, hält man an nicht zeitgemäßen Beförderungskriterien fest. Im Bereich Vertrieb ist das für mich aufgrund der guten Leistungen nicht nachvollziehbar. Um überhaupt trotz überdurchschnittlichen Jahresleistungen eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu bekommen, muss ich eine geforderte Weiterbildung erst komplett abgeschlossen haben.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit ein Gleitzeitarbeitsmodell zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist eben eine Zeitarbeitsfirma. Man hat relativ wenig mit der Firma an sich zu tun, außer es passiert irgendetwas maßgebliches.

Vorgesetztenverhalten

siehe Kollegenzusammenhalt. Es gibt nur negatives zu hören und die Vorgesetzten stehen zu keinem Zeitpunkt hinter den Angestellten, sobald ein Konflikt droht.

Kollegenzusammenhalt

Firma steht kein bisschen hinter den hier angestellten Mitarbeitern. Sind allein auf das Wohl des Auftraggebers aus (natürlich aus wirtschaftlichem Aspekt), ohne Rücksicht beim jeweiligen Angestellten.

Interessante Aufgaben

Ist abhängig von der Anstellung, kann man natürlich Pauschal nicht sagen.

Kommunikation

Wenn erfragt, bekommt man alle benötigten Hilfestellungen mit den internen Portalen und Co. .

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, trotz abgeschlossener Ausbildung. Keinerlei Tarifzahlungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ebenfalls abhängig von der gewählten Stelle. Meine Stelle war sehr gut, kann natürlich auch anders aussehen.

Work-Life-Balance

Ist natürlich abhängig vom Stundenvertrag. Dennoch wird penibel darauf geachtet, dass die erforderliche Stundenzahl pro Woche unbedingt erreicht werden soll, selbst dann, wenn die zuständige Firma keine Arbeit hat. Es wird Druck ausgeübt, damit ihre wirtschaftlichen Ziele erreicht werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer. Eine neutrale Meinung bei Konflikten. Mehr Verständnis und definitiv eine Zahlung nach Tarif.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Zeitarbeitsfirma, vermittelt vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 20.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kann mich über die Kunden nicht beschweren. Immer gutes Feedback bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Ware verschachert und nicht als Mensch betrachtet. Ohne Menschen, wie mich, hätten einige intern auch keinen Job, Das wird leider schnell vergessen. Wenn man gutes Personal schlecht behandelt, ist dieses irgendwann weg. Scheint ja wohl egal zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur sagen, dass bei den Kunden immer alles gut war.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr vielfältig und interessant. Man lernt viel dazu.

Kommunikation

Wenn man nicht so spurt, wie Amadeus FiRe Mitarbeiter das erwarten, hat man schlechte Karten. Kritik darf man gar nicht üben. Es wird sich dann schnell im Ton vergriffen.

Gleichberechtigung

Als Leiharbeiter gibt es keine Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt sollte man mal googlen!

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere?

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Kundenabhängig.

Image

Amadeus FiRe hat bei einigen Kunden keinen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vor allem respektvoll miteinander umgehen. Menschen sind keine Ware!

Pro

Man findet am Anfang schnell einen Einsatz und wird auch gefragt, ob man bei bestimmten Kunden vorgeschlagen werden darf. Das hört aber danach auf.

Contra

Man vergreift sich im Ton. Kritik wird gar nicht angenommen. Man wird einfach zu Einsätzen bestellt, ohne vorher beim Kunden ein Gespräch geführt zu haben. Geht gar nicht!!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine guten Erfahrungen mit Amadeus FiRe in Düsseldorf gemacht haben. Dafür möchte ich mich in aller Form bei Ihnen entschuldigen. Ich bedauere es sehr, dass Sie den Eindruck haben, wir würden Menschen als „Ware“ betrachten, und kann Ihnen ausdrücklich versichern, dass Amadeus FiRe weder Sie noch irgendeinen anderen Bewerber oder Mitarbeiter in dieser Weise sieht. Seien Sie außerdem versichert, dass es zu unseren Grundwerten gehört, alle Mitarbeiter wertschätzend und respektvoll zu behandeln, da jeder einzelne zum Erfolg von Amadeus FiRe beiträgt. Zudem tut es mir leid, dass Sie mit der Kommunikation nicht zufrieden waren, da wir großen Wert auf eine ausführliche Feedbackkultur legen. Die Düsseldorfer Niederlassung wurde über Ihre Kritik informiert, damit so etwas nicht noch einmal vorkommt. Durch die anonymisierte Bewertung ist es uns leider nicht möglich, Ihren Fall genauer aufzuarbeiten. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und uns weitere Informationen zukommen lassen würden. Bitte wenden Sie sich an: vorstandsassistenz@amadeus-fire.de Mit freundlichen Grüßen Dennis Gerlitzki Vorstand

Lisa Scheffler
Marketing Consultant
Amadeus FiRe AG – Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim Management

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

An sich wird versucht die Atmosphäre gut zu gestalten, da es aber einige Dissonanzen gibt und fragwürdige Entscheidungen getroffen werden, sorgt dies für Unruhe. Die hohe Fluktuation tut ihr Übriges.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdige Entscheidungen, Aussagen ohne Hand und Fuß und abgekanzelt zu werden gehört leider dazu.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten grundsätzlich zusammen und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

An sich ist die Personalvermittlungsbranche eine interessante Branche. Jeden Tag warten neue Aufgaben, neue Kunden, neue Kandidaten auf einen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig, da größtenteils nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt quasi keine älteren Kollegen. Die Fluktuation ist dafür zu hoch.

Karriere / Weiterbildung

Eine wirkliche Karriere ist bei Amadeus FiRe kaum machbar. Es gibt natürlich auch Beispiele wo dies gelungen ist. Weiterbildung endet mit den Einführungsschulungen. Die neue Akademie ist Augenwischerei

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Job ok.

Arbeitsbedingungen

Wer Großraumbüros mag, wird dies sicherlich positiver bewerten. Grundsätzlich aber sind die Schreibtische zu klein, die Abtrennungen zwischen den Arbeitsplätzen erschweren die Kommunikation.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit gehört zum Vertrieb dazu, daher sollte es nicht wundern, dass es sich nicht um einen 9 to 5 Job handelt. Unabhängig davon unterstützt das Unternehmen aber nicht unbedingt dabei, dass man Arbeit und Leben in Einklang bringen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur einbringen
  • Einarbeitung ernst nehmen und konsequent durchziehen
  • Kommunikation verbessern
  • Sich selbst einen Einblick verschaffen bevor Beurteilungen getätigt werden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Amadeus FiRe AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf