Kein spaßiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Amazon in München als Nachwuchsführungskraft Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Festen Ansprechpartner für Bewerber
Schneller reagieren
Nach so vielen Bewerbungsschritten wäre ein Feedback schon wünschenswert
Diverse Fragen zu den Führungsprinzipien für einen Berufseinsteiger mehr als fragwürdig
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Erfahrungen bezogen auf die Führungsprinzipien
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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