No transparency in the selection process, No feedback provided by the Recruiters
Bewerber/inHat sich 2019 bei Amazon.de GmbH in München als Junior Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rather saying customer oriented company is not enough, give value to the candidates and inform them about what they can expect on the AC day. Candidates spend a lot of time to prepare for AC and not getting any feedback from Recruiters is unprofessional.
Bewerbungsfragen
Only about their company values and behavioral questions.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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