3.037 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.745 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.082 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Profitorientiertes Unternehmen
Kokurenz ist alles.
Permanente Rechtfertigung
Gesundheit steht an erster stelle. Die Wahrheit interessiert keinen.
Ausreichend. Geht auch mal unter
Ungelehrnte Arbeir gut. Schlechte Bezahlung bei längere Zugehörigkeit, das selbe nivau wie am Anfang
Verbesserungswürdig
Lockerheit
Der Dank für die harte Arbeit
Deutlich mehr Lohn bezahlen
Innovativ, gute Entlohnung, spannendes Umfeld
Zu hohe Arbeitsbelastung aufgrund nicht ausreichender Ressourcen
Wieder mehr Fokus auf Mitarbeiter*innen und Gehalt, Arbeitsbelastung und Ressourcen statt zu einseitig auf Profitabilität.
Hoher Leistungsdruck, nicht ausreichende Kapazitäten für eine befriedigende Arbeitsintensität.
Amazon ist zu unrecht insbesondere in Deutschland mit einem sehr negativen Image konfrontiert.
Beförderungsprozess ist überzogen aufwändig und führt zu hoher Abwanderung
Nach wie vor sehr gut, allerdings Tendenz sinkend.
Manchmal überkomplex und zu viel Rauschen
Ich habe gearbeitet
Mehr lokale Imagearbeit um die Wahrnehmung von Amazon in der Region zu verbessern, da Amazon aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitgeber ist.
Sehr freundlicher und positiver Umgang untereinander.
Lokal sehr unterbewertet, obwohl die Bedingungen, gerade für diese Region, sehr gut sind.
Sehr fordernde Arbeit, arbeiten in Schichten.
Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Immer ansprechbar und interessiert
Modernes Unternehmen mit Fokus auf Ergonomie
Durch regelmäßige Meetings werden die Informationen gute geteilt.
Hoher Fokus auf Diversität und Inclusion.
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben und Standortübergreifende Zusammenarbeit.
Unternehmenskultur
Aufgaben und Projekte sind spannend und dynamisch.
Markt macht wird gezielt und unmoralisch genutzt um Unternehmensziele zu erreichen. Durch Druck und Manipulation werden Zulieferer Unzufrieden und nachlässig. Selbst bei großen Projekte wechseln Zulieferer im Schnitt alle 18 Monate. Langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe werden nicht angestrebt.
Esser Kontroll und transparentere Bewertungen. Die Arbeit wir effektiv ausschließlich vom direkten Vorgesetzten bewertet. Umfragen unter anderen Führungskräften und Kollegen werden zwar gemacht fließe aber nicht in die Bewertung mit ein. Das macht die Bewertung was Gerechtigkeit, Transparenz und Vielschichtigkeit angeht maximal eindimensional.
Mitarbeiter können entlassen werden, aber es ist immer eine Frage der Art und Weise.
Bemühen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten (aktiv andere Positionen anbieten) auch wenn Abteilungen geschlossen werden müssen
Alles ist schlecht.. Gehalt.. wie ein Roboter behandelt.. schwere Arbeit.. kein Sozialrecht.. Mitarbeiter dürfen nicht sprechen.. kein Mobiltelefon erlaubt.. 9-10-Stunden-Schicht am Wochenende
Sehr schlecht .. Manager behandeln sich wie Roboter. Sie können Ihr Mobiltelefon nicht mit an den Arbeitsplatz nehmen
Schlecht arbeite Zeit
Den Mitarbeitern ist es nicht gestattet, miteinander zu reden.
Kollegen hilfsbereit
So verdient kununu Geld.