24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vorab Info an die Bewerber wenn die angebotene Stelle von der Bewerbung abweicht.
Der Prozess generell war super. Auch drei Gespräche waren nicht zu viel. Der Prozess hat sich etwas gezogen, da viele Parteien involviert sind, aber das ist auch vollkommen normal bei einem Unternehmen dieser Größe und der Schaffung einer neuen Stelle. Mein einziger Vorschlag: Stellt Bewerbern einen zeitlichen Ablaufplan zur Verfügung, damit diese den Prozess nachvollziehen können.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge :-)
Es gab lediglich Gespräche vor Ort, bei einer wichtigen Position wolle man nicht auf Teams zurückgreifen, auch nicht für das erste Kennenlernen.
Zuständiger Gesprächspartner war zunächst sehr aufgeschlossen, schwankte aber immer wieder vom Thema ab, HR Beisitzer hat nicht viel zum Gespräch beigetragen, außer seine eigene Vorstellung und die Nachfrage nach meinem Werdegang. Der spätere Vorgesetzte hat anscheinend noch nicht so ganz verstanden, dass nicht alle Themen die "irgendwie" mit Technik zu tun haben auf einer Person lasten sollten, etwas fragwürdig, man merkte, dass ein paar Stichworte genügten um den Wind aus den Segeln zu nehmen.
Im Gespräch wurde schon durch die Blume gesagt, dass man in Anstellung kein Problem mit zu viel Freizeit haben würde.
Antworten gabs nicht zu erwarten, sofern man mal eine Mail schrieb, dauerte es Ewigkeiten, bis es eine Reaktion gab. Eine Absage gabs erst nach mehreren Wochen, nach mehrfacher Nachfrage des Stands.
Keine Verbesserungsvorschläge, der gesamte Bewerbungsprozess lief super strukturiert und transparent.
Mit der Zeit gehen und das Recruiting überdenken.
Ich habe mich für eine Stelle bei der Firma beworben und ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Meine Qualifikationen bzw. Berufserfahrungen haben mit Job-Anforderungen perfekt zusammengepasst und Vorstellungsgespräch ist sehr gut gelaufen. Nach zwei Wochen habe ich per E-Mail überraschend eine Standardabsage bekommen und es würde vermerkt, dass inzwischen eine Personalauswahl getroffen wurde.
Nach ca. einem Jahr habe ich mich für eine ähnliche stelle bei der Fa. Beworben. Wieder alles ganz gut gelaufen und leider ebenfalls gleiche Standardabsage wie bei ersten Mal erhalten.
Seit Monaten stehen die Stellen immer noch als ausgeschrieben!
Für mich sind leider die ausgeschriebenen Stellen nur Fake. Durch eine Anzeige ist die Firma im Gespräch und es wird suggeriert, man sei auf Wachstumskurs, weil man ja Mitarbeiter sucht!
Ich bin nicht sauer, weil ich Absagen bekommen habe, sondern dieses Vorgehen gegen Arbeitsuchende finde ich absolut egoistisch!
- Bewerbertool mit überschaubarer Usability
- keine Info (angeboten) zu den Absagegründen
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