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Jetzt Profil vervollständigen161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Entscheidungen werden schnell getroffen.
-Flache Hierarchien.
-Viele Extras
-Transport Fahrzeuge können ausgeliehen werden.
-Firmen Events
-Zum großen Teil interesante Aufgaben
-Die Chefs suchen oft Gespräche mit den einfachen Mitarbeitern in der Produktion.
-Investitionen im großen still werden getätigt. (Neue Hallen sind geplant/Maschinenpark wird erneuert/Pflasterfläche erweitert)
-Vielfalt an Mahlzeiten in der Kantine
(Mahlzeiten werden bezuschusst)
-Umweltbewusst
-Neue Tanksäulen für E-Fahrzeuge
-Möglichkeit E-Fahräder oder E-Roller zu laden.
-Schotterparkplatz wird immer wieder erneuert, weil sich ganz schnell Löcher bilden.
-Viele Kollegen aus der Produktion sehen das Endprodukt nicht im Einsatz. Manche Kollegen die seit vielen Jahren dort arbeiten wissen nicht wie die Maschinen funktionieren, außer der Abteilung Endmontage.
Neue Kollegen werden oft schlecht angelernt so dass die in dem Teileuniversum von BBG oft nicht zurecht kommen. Das hat zufolge dass Teile falsch beklebt werden und verschwinden... Folgt-》Mehr Aufwand für die Arbeitsvorbereitung, Fertigung, da Teile oft nachgeplant werden müssen. Aufträge müssen dadurch geschoben werden. Maschinenpark zumindest neue abkannte wäre ein riesen Vorteil, die Teile sind oft ungenau.
Oft werden ganze Kisten ausgelagert wenn man 5 Teile braucht, somit entsteht Mehraufwand in der Logistik...
Nette Arbeitskollegen, die den Arbeitstag deutlich verschönern. Vorgesetzten verhalten ist gut. Zumindest in meiner Abteilung.
Es ist definitiv Abteilungsabhängig. Produktions Mitarbeiter sind da deutlich im Nachteil... Es ist aber trotzdem irgendwie verständlich da die Produktionskette am laufen bleiben muss.
Mehr als üblich in der Region. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt im Jahr viele Extras.. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichprämie, Coronageld hab es auch. Dazu Gewinnbeteiligung. 2023 Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter.
Ein großer + Punkt für BBG. Müll, Altmetall, Chemische abfallstoffe werden selektiert und umweltgerecht entsorgt bzw. Recycelt. Auf den Dächern befindet sich eine solide Solaranlage die den Energiehaushalt entlastet. Darüberhinaus gibt es für die Mitarbeiter die Möglichkeit ein Fahrrad auszuleihen oder Leasen(Buissnes Bike)
Es gibt den ein oder anderen Kollegen der aus der Reihe tanzt, aber das gibt es überall.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetzten Verhalten ist in meinem Fall gut. Wie aber erwähnt kann das in anderen Abteilungen anders aussehen.
Die Werkhallen sind modern, mit viel Technik ausgestattet. An vielen Arbeitsplätzen gibt es rechner auch in der Halle. Intranet, Warenwirtschaftsystem, sowie Logistik Software sind miteinander verknüpft. Arbeitsicherheit ein wichtiger Punkt.
Viele neue Maschinen und es wird weiter Investiert. Es fehlt an nichts.
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt. Es gibt shopfloor Management.
Wer in der Produktion Arbeitet kann natürlich ehr weniger Abwechslung erwarten. Das sieht in Abteilungen wie: Werkzeugbau, Versuch oder Qualitätwesen anders aus. Abteilungsabhängig!
Pünktliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub
Kann zu seinem Wort nicht halten, es wurde mündlich vereinbart nach einem Jahresvertrag einen unbefristeten Vertrag zu bekommen den bekam ich nicht sondern wieder eine Verlängerung, Dann hat man sich geeinigt nach einem Jahr mehr Geld zu bekommen das wurde mir mit dem Satz „ich habe dich schon zu teuer eingekauft“ Widersprochen dann wurde abgemacht 70% auf dem LKW fahren und 30% im Versand tätig zu sein leider war es genau anders rum und schlimmer ich war genau 90% im Versand tätig und 10% auf dem LKW unterwegs
Kürzere entscheidungswege, und eine deutlich bessere Kommunikation unter vorgesetzten, manchmal steht man da der eine sagt das der andere was ganz anderes und dann wird von einem 3ten Vorgesetzten verlangt das man es trotzdem erledigt
Arbeitsatmosphäre ist nicht gut man wird ständig überwacht und kontrolliert, der ton vom Versandleiter ist Unterste Schublade, schreien und willkürlich rumfuchteln mit den Armen
Nein ganz und garnicht, 90% mit denen ich gesprochen habe sind nicht zu Frieden
Würde ich persönlich als sehr gut empfinden die Kollegen waren immer korrekt zu einander
Die sollten sich mal wirklich nen anderen Versandleiter zulegen, wenn ihm was nicht passt wird rum geschrien, was der am Tag legt ist nicht normal seine Touren Planung ist der letzte Müll in jeder normalen Firma hätte er nach 3 Monaten sein Posten verlassen müssen. Dann wurde mir bei der Frage nach mehr Gehalt erzählt ich wurde schon zu teuer eingekauft. Für mich war das ein Stück weit ne verachtende Antwort.
Ebenfalls sehr schlecht, diverse Fehler bei der Touren Planung, wollten mich ohne überbreiten Genehmigung nach Luxemburg mit dem Lkw schicken, einmal musste ich einen Feiertag in Bayern verbringen, weil kannst du mal eben nach Bayern die Maschine bringen, Zack musste ich da 1 Tag auf dem Parkplatz stehen ohne vernünftige Verpflegung.
Amazone gibt sich viel Mühe seinen Mitarbeitenden durch verschiedene Benefits und Sportangebote einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.
Das Unternehmen ist bei vielen hoch angesehen und als guter Arbeitgeber bekannt.
Gleitzeit und Homeoffice bieten viel Flexibilität. Die klassische 40 Stunden Woche ist meiner Meinung nach aber nicht mehr sehr zeitgemäß.
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig.
Hier unterstützt jeder jeden. Aufgaben werden geteilt und niemand steht alleine da.
Mein Vorgesetzer hat mir bereits nach kurzer Zeit viel Vertrauen geschenkt und mich in Entscheidungen einbezogen.
Homeoffice war bereits nach wenigen Wochen im Job möglich. Die Ausstattung in den Büros ist modern und technisch auf einem aktuellen Stand.
Die Kommunikation am Standort in Leipzig zwischen den einzelnen Abteilungen ist meiner Meinung nach gut. Zwischen den verschiedenen Standorten ist die Kommunikation teilweise deutlich schwieriger.
Es gibt verschiedenste Sonderzahlungen über das Jahr verteilt. Auch das Gehalt ist sehr fair.
Obwohl in dieser Branche deutlich mehr Männer arbeiten, werden Frauen hier gleichermaßen behandelt und geschätzt.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und weicht nicht von dem ab, was mir im Bewerbungsprozess "versprochen" wurde.
Das die sich Mühe machen damit es besser wird
Kein transparent
Etwas an der Bezahlung machen
Gut
Es geht
Sehr schlecht
Schlecht
Super Kollegen.
Informationsverhalten gegenüber Mitarbeitern.
Meiner Wahrnehmung nach ist der Anteil von Frauen in der Entwicklungsabteilung leider gering. Dies ist meiner Einschätzung nach jedoch kein arbeitgeberspezifisches Problem, sondern zeigt sich in der gesamten Branche und auch an den Hochschulen und damit eher gesamtgesellschaftlicher Natur
Es gibt so viele Benefits, viel mehr als man es von anderen Unternehmen kennt, aber HR und Teamleitung erwähnten diese nur einmal. Die Firma hat keinen Bedarf sich zu profilieren, im Gegenteil. Absolut bodenständig und authentisch!
Bisher nichts!
Eine Freigabe für Hunde wäre toll, so könnte ich als Alleinstehender doch noch mal einen Vierbeiner anschaffen.
Das Team im Traningscenter ist absolut großartig!
Home Office Möglichkeiten, minutengenaue Abrechnung - Was will man mehr?
Internes Weiterbildungsprogramm und persönliche Weiterbildung auf Anfrage! TOP!
Sehr faires Gehalt!
Absolute Teamplayer! Hab mich noch nie so wohl und gut aufgehoben gefühlt!
Cutting Edge Equipment, man muss sich um nichts kümmern, Einkauf und IT regeln alles!
Hier wird schon an den digitalen Möglichkeiten gearbeitet, die persönliche Kommunikation verdient 5/5.
- Familienunternehmen
- Innovationskraft
- abteilungsübergreifender Austausch
- sehr gutes Arbeitsklima
- hohe Flexibilität
- sehr gut!
- AmaTrain - eigenes Seminarprogramm zur Weiterentwicklung
- vielfältige Zusatzleistungen und Prämien - z.B. Jubiläumsprämie, Inflationsausgleichsprämie
- Familienfreundliches Unternehmen!
- sehr gut, regelmäßiger Austausch
- sehr kollegial
- entwickelt die Mitarbeitenden individuell weiter
- abteilungsübergreifender Austausch
- als Maschinenpate begleitet man seine Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung auf dem Feld
Höhenverstellbare Schreibtische, gute EDV Ausstattung und angenehmes Arbeitsumfeld.
regelmaessig Auszeichnungen und Preise dafür.
Gleitzeit.
gutes Fortbildungsprogramm in PRäsenz und im Net.
Mehr als marktüblich im Verwaltungsbereich
kann ich nicht bewerten
Junges motiviertes Team.
Wenn der eine Kollege sogar nach der Rente noch dort arbeiten will,sagt das sehr gutes über die Firma aus
alles gut
modern und sehr gut
Fast immer im Bilde
50:50
Trotz des definierten Bereichs, abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.