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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMAZONEN-WERKE H. DREYER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und finden hier schnell Anschluss.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, machen es leichter.
Nette Arbeitskollegen, die den Arbeitstag deutlich verschönern. Vorgesetzten verhalten ist gut. Zumindest in meiner Abteilung.
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt. Es gibt shopfloor Management.
Es gibt den ein oder anderen Kollegen der aus der Reihe tanzt, aber das gibt es überall.
Jeder hilft jedem, und man kommt gerne zur Arbeit. Wir haben echt ein gutes Miteinander und es wird viel gelacht.