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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMAZONEN-WERKE H. DREYER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ebenfalls sehr schlecht, diverse Fehler bei der Touren Planung, wollten mich ohne überbreiten Genehmigung nach Luxemburg mit dem Lkw schicken, einmal musste ich einen Feiertag in Bayern verbringen, weil kannst du mal eben nach Bayern die Maschine bringen, Zack musste ich da 1 Tag auf dem Parkplatz stehen ohne vernünftige Verpflegung.
Würde ich persönlich als sehr gut empfinden die Kollegen waren immer korrekt zu einander
Die sollten sich mal wirklich nen anderen Versandleiter zulegen, wenn ihm was nicht passt wird rum geschrien, was der am Tag legt ist nicht normal seine Touren Planung ist der letzte Müll in jeder normalen Firma hätte er nach 3 Monaten sein Posten verlassen müssen. Dann wurde mir bei der Frage nach mehr Gehalt erzählt ich wurde schon zu teuer eingekauft. Für mich war das ein Stück weit ne verachtende Antwort.
Die Kommunikation am Standort in Leipzig zwischen den einzelnen Abteilungen ist meiner Meinung nach gut. Zwischen den verschiedenen Standorten ist die Kommunikation teilweise deutlich schwieriger.
Hier unterstützt jeder jeden. Aufgaben werden geteilt und niemand steht alleine da.
Arbeitsatmosphäre ist nicht gut man wird ständig überwacht und kontrolliert, der ton vom Versandleiter ist Unterste Schublade, schreien und willkürlich rumfuchteln mit den Armen