63 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Bewerbern
Strukturierter Bewerbungsprozess, wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2026 bei AMBOSS SE in Berlin als DACH Campus Event Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die inititale Antwort auf die Bewerbung hat einige Zeit gedauert, danach lief alles innerhalb von wenigen Wochen ab. Die inititale Meldung könnte verbessert werden.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Motivation
- Werdegang generell und Motivation sich für die Stelle zu bewerben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unregelmäßiger Prozess. Sie führten Interviews für Beratungsleistungen zu ihrem Technologie-Stack durch.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Amboss Media GmbH in Berlin als Team lead data engineering beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Halt! Engagieren Sie Berater für Ihre Schwächen. Verschwenden Sie nicht die Zeit anderer mit Vorstellungsgesprächen. Das zeugt von Ihrer Geizmentalität.
Bewerbungsfragen
allgemeine Fragen auf Teamebene
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mangelnde Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei AMBOSS SE in Berlin als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- eine kurze Info an die Bewerber mit dem Hinweis, ob das Gespräch in Englisch oder deutsch stattfindet wäre sinnvoll, damit sich die Bewerber auch entsprechend vorbereiten können
- ein pünktliches erscheinen zum Jobinterview wäre wünschenswert
- Rückmeldungen im selbstgewählten Zeitraum einhalten, oder eine kurze Mail schicken, dass es doch noch dauert. Erst auf eigene Nachfrage eine Rückmeldung zu bekommen, wirkt als hätte man sonst gar keine Rückmeldung mehr erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Erfahrung beim Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei AMBOSS SE in Berlin als Senior FP&A Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konkretere Definition des Umfangs der Aufgabe, die für die zweite Runde als Auftrag gegeben wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positiver Bewerbungsgespräch, nette Kommunikation & schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Amboss Media GmbH in Berlin als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, voherige Arbeitserfahrung, Interessen
- Studium, Arbeitserfahrung
- Warum AMBOSS?
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Sehr guter Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Amboss Media GmbH in Berlin als Junior Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, bisherige Erfahrungen (beruflich), Erwartungen
- Studium, Arbeitserfahrungen
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Don't put in too much effort, they won't answer you anyway
Bewerber/inHat sich 2023 bei Amboss Media GmbH in Berlin als B2B Marketing Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Very nice and quick in replying in the beginning. Had two interviews, one with HR and one with someone from Marketing, both good conversations.
Was then asked to work on a Case Study, which I did and sent in just a few days later. Some days later I got a standard rejection via mail, sounding like I only have had one interview, and not at all referring to the Case Study I worked on. I asked for some feedback and was promised a reply a few weeks later when the hiring manager would be back from holiday. Didn't hear from them, so checked in again via mail - no reply. Wow, this really was a waste of my time and super unprofessional. Thanks for nothing
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Gut organisiert, verbindliche Kommunikation, nette Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMBOSS GmbH in Köln als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Assessment gab es zwei umfangreiche Aufgaben mit anschließender Präsentation/Panel Interview. Die Aufgaben sind gut gewählt, allerdings zeitaufwändig. Ggf. könnte die erste Aufgabe ("Berichte von einem deiner vergangenen Projekte") bereits im 2. Bewerbungsgespräch abgefragt werden. Das geht dann weniger in die Tiefe, reicht aber ggf. um die Projekterfahrung einzuschätzen.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zu Person und Werdegang: "Erzähl uns etwas über dich"
- Bitte ranke die folgenden vier Tätigkeitsbereiche danach wie gerne du sie erledigst.
- Welche Erfahrung hast du mit Analysen und Reportings?
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Very easy and smooth recruitment
Bewerber/inHat sich 2023 bei Amboss Media GmbH in Berlin als MENA physician MP beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Faster time, clear steps
Bewerbungsfragen
- Tell us about your CV
- Skill set
- How do your work on your self
- What are your plans for the coming period
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Great Atmosphere and nice people but chaotic and very very long application process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amboss Media GmbH in Berlin als Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
It would be good to have more transparency during the interview process. Also, I told them about my one week vacation (4 weeks ahead) from the beginning so they than Plan the interview process in a way to provide me with a decision before my vacation, but they didn’t. So I can say the time Management wasn’t the best I have experienced.
Bewerbungsfragen
- I was asked about my personal goals and ways of thinking, my needs and expectations.
- The team was very interested in getting to know my professional skills, which HR Systems I used to work with so far, and in which areas of HR I gained experience. I was able to highlight that I bring most of the skills with me that were asked for, and some extra.
- I went through 5 interviews, of which one was „not initially planned“ but happened anyway. I was told there would be 3 interviews in total and in the end there were 5 interviews instead, it took up so much of my time that I had to make from my full time job. In all 4 interviews I got super positive feedback, but after I spoke with the last manager (interview at 7 in the morning as the person was in a different time zone) and was asked about my employment time at previous companies and why they have been „so short“ (employment times in average nowadays are way shorter than during baby boomer times), I got rejected. Overall I think Amboss might be a nice company to work for, and I would still consider applying again, but these ways of thinking are super outdated and it’s a pity to sacrifice so much time and compromise only to get rejected. This makes me think that sacrifice in the day to day work might also not be recognized. Learned from this: Don’t get up again for an interview that early. It’s not worth it. If they really want to hire you, they will make time for you.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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