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AMBOSS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score73 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Community Manager3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Redakteur:in3 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMBOSS
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMBOSS
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • HomeofficeHomeoffice
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • CoachingCoaching
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    53%53
  • KantineKantine
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Great culture, great colleagues.nice offsides in Sardenia. Great food
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-Good feedback to employees
-Homely and comfy office environment (with good coffee and food)!
-Friendly culture among employees
-Acknowledgement of work and team achievements / good team building events
-Nice equipment for doing our job (monitors, laptops, desks, headphones, etc.)
-Thank you for the awesome benefits such as public transport ticket and givve card
-Good support to employees who relocate to work at Amboss
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Aufstrebendes Unternehmen mit vielen Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Employee Perks und flexiblen Arbeitszeiten. Flache Hierarchen, offene Kritikkultur und Mitarbeiterförderung durch Fortbildungen. Motivierendes Mission Statement und sehr engagierte Kollegen.
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- Product with the purpose. It feels amazing working for the company that has an impact on so many people directly and indirectly.
- Amazing people, kind, motivated and open-minded.
- Great benefits, work-life balance, flexibility.
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Die Mission der Firma
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sometimes there are a lot of talks to get through
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beinahe alles. Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitserwartungen, keine Anerkennung für gute Arbeit, kein Feedback oder Anleitung zur Verbesserung, nur ausgewählte "cool kids" sind wichtig und werden gut bezahlt.
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Salaries could be a bit higher.
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Da das Unternehmen noch recht jung sind, sind viele Arbeitsprozesse noch ständig im Wandel, werden aber zunehmend professionalisiert und optimiert.
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Top Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde müsste man im Top Management einige Köpfe tauschen
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mehr Transparenz was Unternehmensstrategien und kurzfristige Veränderungen in Abläufen angeht
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Work across functional teams could be
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Arbeitnehmer faire Löhne zahlen. Fördern Sie talentierte Mitarbeiter, anstatt sie außerhalb einzustellen. geben solides Karrierewachstum.
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Weiter auch in die Verbesserung von internen Arbeitsstrukturen investieren, dann steht der Weg nach oben offen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AMBOSS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Tolles Office, ganz tolle Menschen. Leider demoralisieren manche Vorgesetzte ihre Mitarbeiter eher als dass sie sie motivieren. Das schlägt sich dann leider auch direkt wieder und viele Mitarbeiter sehen sich nach einer anderen Position um obwohl sie das Unternehmen eigentlich lieben
3
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Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Der besondere Startup-Geist ist auch viele Jahre nach der Unternehmensgründung noch erhalten. Alle ziehen an einem Strang und wollen gemeinsam Großes schaffen.
5
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schickes büro und tolle benfits. es wird schon einiges geboten - außer mehr gehalt.
4
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It's the core of the culture since the first day I work there, and it's running very well even when something went wrong you've always someone to talk to
5
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Very fun and loving
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMBOSS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Deutlich unterdurchschnittliche Gehälter - entspricht nicht der Größe des Unternehmens.
2
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unterdurchschnittliches gehalt.
2
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No Bonus, no christmas allowance, seeing the income of the company on the other hand...
i'm sure more money in the pocket would have hold some more core employes in the past.
And with love and kidness alone you can't feed your child
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Dazu bestehen zahlreiche Möglichkeiten, allerdings müssen sie selber organisiert werden.
4
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könnte mehr gemacht werden
2
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started as a freeworker, then half-time, trainee and proud full time job since years
so im pretty thankful for having the opportunity to grow with the company
5
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You have the possibility but you have to go for it and take the initiative. On the other hand you get a lot of inhouse workshops and get German courses for free.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen