Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amcor Flexibles die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht ein reger Austausch (Fachlich wie auch mal privat). Hier ist die Kommunikation sehr gut.
Über die Abteilungsgrenzen hinaus wird man nicht einbezogen. Hier wird versucht Informationen bestmöglich zurückzuhalten, um der jeweiligen Person im Anschluss mangelndes Wissen sowie Kenntnisse vorzuwerfen. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe ist hier nicht gewünscht.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt richtig stark! Außerhalb der Abteilung gibt es diesen nicht.
Es war auch mal die Aussage eines Vorgesetzten: "Es scheint, dass hier ein WIR- Gefühl entsteht". -> Bei der unterstützung einer anderen Abteilung!
Es wird versucht einem die Urlaubsdauer auf ein Minimum zu begrenzen.
Eine einzige Katastrophe. Viele aus dem Management und einige Vorgesetzte sind komplett von oben herab. Es werden wild Aufgaben einfach zugeteilt (auch an Mitarbeiter anderer Abteilungen).
Leider haben die zu tätigenden Aufgaben nichts mit dem Beruf und dem erlernten Beruf oder dem Studium zu tun...
Reine Ellenbogengesellschaft, bei der versucht wird immer mit dem Finger auf andere zu zeigen und in jeglicher Form Schuld und Arbeit von sich zu weisen und anderen in die Schuhe schieben. Das bietet dann bei der erstbesten Gelegenheit die jeweilige Person an den Pranger zu stellen und für eigene Fehlerversäumnisse verantwortlich zu machen.