Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Amcor Flexibles?

Amcor Flexibles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Amcor Flexibles besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amcor Flexibles als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Amcor Flexibles das Gehalt?

Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amcor Flexibles wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amcor Flexibles als eher traditionell.

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Flexibles
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
76%76
Betriebsarzt
73%73
Parkplatz
73%73
Kantine
57%57
Flexible Arbeitszeiten
49%49
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Mitarbeiter-Events
35%35
Essenszulage
35%35
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Homeoffice
22%22
Diensthandy
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Coaching
11%11
Barrierefrei
5%5
Rabatte
5%5
Internetnutzung
5%5
Firmenwagen
3%3
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nett zu Ferienjobbern, man bekommt auch alles in Ruhe erklärt.

Februar 2026Bewertung lesen

am Ende des Monats ist wenigstens ............. .

August 2026Bewertung lesen

Gute Altersvorsorge.

Juli 2026Bewertung lesen

Tolle Kollegen und Kunden, so macht die Arbeit Spaß.

Januar 2025Bewertung lesen

Die überbezahlten Schichtzulagen von 935.- sonst nichts

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fleißige Arbeiter werden bestraft. Faule werde belohnt.

Juli 2026Bewertung lesen

Unflexibilität

August 2026Bewertung lesen

Konzern trifft Entscheidungen, die schlecht für das Werk sind und mischt sich an den falschen Stellen ein

März 2024Bewertung lesen

Lohn ist nicht mehr zeitgemäß. Die meisten Kollegen sind so unglücklich das sich das in ihren Verhalten neuen gegenüber widerspiegelt

Juli 2023Bewertung lesen

Komplett Vorstandsgetrieben. Alles richtet sich nach der Börse und nach dem Schein nach Aussen....

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht endlich mehr auf eure Ma´s ein, sprecht mit ihnen, wertschätzt sie endlich

August 2026Bewertung lesen

Nicht an allen Ecken sparen, weil es sonst meistens schief geht.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen fördern

Juli 2026Bewertung lesen

Die Leute die jeden Tag, zu jeder Uhrzeit in den Hallen stehen wieder mehr wertschätzen.

Juli 2025Bewertung lesen

Schade, dass man ohne sich etwas zu Schulden kommen lassen hat, die Kündigung erhält.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Amcor Flexibles ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Für ein Ferienjob mega gut bezahlt!

Februar 2026Bewertung lesen

Die älteren Mitarbeiter haben noch gute Verträge darum hat man das Gefühl die Chefetage ist froh sobald alle alten Mitarbeiter weg sind und sie bei den Arbeitern sparen können.

Juli 2025Bewertung lesen

Gute Bezahlung nach IG- Metall. Hansefit und Betriebsrente.

Januar 2025Bewertung lesen

Bezahlung naja. Nicht mehr zeitgemäß. Plusstunden sammeln ist easy und gut! Wer Sonntag anfängt bekommt für 2 sonntags Stunden 8 gut das ist mega.

Juli 2023Bewertung lesen

Neue Mitarbeiter bekommen für die gleiche Arbeit weniger Geld.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Flexibles ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

wird angeboten, wird aber nicht genutzt weil Kurse angeboten werden die nicht von Interesse sind

August 2026Bewertung lesen

So gut wie keine Chance außer man ist mit einigen leitenden Mitarbeitern befreundet.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Weiterbildung wird einem aufgedräng.

Januar 2025Bewertung lesen

Für nichts. Du bekommst eine Chance, ausser du bist ein oder Kollege von Führungskräfte.

September 2024Bewertung lesen

Ganz einfach je mehr Kollegen du anschwärzt je schneller springst du hoch auf die Karriereleiter.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Amcor Flexibles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Amcor Flexibles besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amcor Flexibles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amcor Flexibles als eher traditionell.