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AMEOS 
Gruppe
Bewertung

Nun Ja......

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ameos in Ratzeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es lag nah am Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein guter Umgang mit dem Personal.. geht wirklich besser.

Arbeitsatmosphäre

Dank meiner wunderbaren direkten Arbeitskollegin war es super. Nur deshalb gibt es einenStern. Der Rest ist okay, viele sind ganz nett einige lästern gerne. Also im Prinzip wie überall in größeren Unternehmen.

Kommunikation

Schlechte bis gar keine Kommunikation... Dienstpläne werden ohne Information geändert über Krankmeldung der direkten Kollegin gibt es keine Mitteilung.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte das Glück über eine großartige Kollegin mit der das arbeiten spaß gebracht hat.

Work-Life-Balance

Überstunden zu machen ist selbstverständlich.. sie dann aber auch im Zeit Ausgleich zu nehmen dafür nicht. ''Die Überstunden wären ja auch nicht genehmigt gewesen''

Vorgesetztenverhalten

Nicht mal im Ansatz wird man Ernst genommen, geschweige denn mit einbezogen.
Respektlos, frech den ,,kleinen'' Mitarbeitern gegenüber. Schade das Lügen und schleimen so in Mode gekommen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nie etwas negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Wasser steht kostenfrei zur Verfügung, Arbeitskleidung auch

Image

So wie über den Arbeitgeber geredet wird ist er auch ,außer du bist in einer Führungsposition.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildung werden angeboten, E-Learning gibt es auch. externe Fortbildungen werden da schon schwieriger(jedenfalls bei mir, wurde von 4 ausgesuchten nur bei einer angemeldet)


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Danke, dass Sie uns mitteilen, was aus Ihrer Sicht nicht so gut gelaufen ist. Wir haben uns Ihre Punkte aufmerksam durchgelesen und freuen uns, dass Sie zumindest positiv die Zusammenarbeit etc. mit Ihrer Kollegin hervorheben. Es scheint, als haben Sie das Vorgesetztenverhalten einschliesslich der diesbezüglichen Kommunikation besonders negativ wahrgenommen. Dies bedauern wir. Ihre Erwartungen an einen respektvollen Umgang miteinander entspricht auch unseren Führungsgrundsätzen. Hierzu gehört auch das Unterlassen jeglicher pauschaler Stigmatisierung.

Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung, bleiben Sie gesund!

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