Workplace insights that matter.

Login
AMEOS Gruppe Logo

AMEOS 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 363 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 363 Bewertungen entdecken

Vor allem Gesundheit!

Wer wir sind

Wir arbeiten für Ihre Gesundheit

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter15.700

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • KantineKantine
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslung im Arbeitsfeld, man kann sich an den Vorgesetzten wenden ohne das einem der Kopf abgerissen wird, die Leitung ist sehr kompetent.
Bewertung lesen
Man wird jetzt ernst genommen, egal welche Position man hat
Der Standort ist schön. Das war es dann auch.
Bewertung lesen
Kollegen in der Abteilung halten zusammen
Bewertung lesen
Nichts , ausser pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 163 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Mitarbeiter werden nicht vor Mobbing geschützt
-Mitarbeiter mit Halbstellen müssen vollzeit arbeiten
-Häufige Kündigungen seitens des Arbeitgebers kurz vor Ende der Probezeit
-Ausnutzen von Hospitanten
-Inkompetente Vorgesetzte (die guten hauen schnell ab)
-Den Patienten Billige Medikamente verschrieben obwohl unwirksam erwiesen
Bewertung lesen
Die theoretischen Ausbildungsinhalte am AISPT sind nur mittelmäßig, Inhalte wiederholen sich häufig, das wesentliche fehlt jedoch.
Fehlende ergonomische Arbeitsplätze (schlechte Bildschirmauflösung, sehr stark abgenutzte Büromöbel, sehr schlechte Beleuchtung, staubiger Teppichboden).
Bewertung lesen
Unsozial und nicht gewillt dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen weil jeder Cent für Aktionäre wichtiger ist als Renovierung, besseres Essen, Löhne etc
Bewertung lesen
Veraltete und undurchsichtige Strukturen, „Klüngelei“, nicht „Können“ zählt, sondern Freundschaften
Unter Tarifliche Bezahlungen, kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Keine Altersvorsorge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 156 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Vergütung. Ständige Aushilfe auf anderen Stetionen, auf denen man sich nicht auskennt sollte vermieden werden,
Als Landeskrankenhaus waren wir auf einer geschützten akut Aufnahmestation mit 5 Kollegen besetzt. Nach Übernahme von Ameos teilweise zu zweit mit 1 Aushilfe. Das geht im Sinne guter Patientenversorgung gar nicht !
Habe daher nach 30 Jahren gekündigt.
Bewertung lesen
Mit Rücksprache Weiterbildungen zum Teil unterstützen
entsprechendes Gehalt des öffetlichem Tarif anbieten
Altervorsorge ausbauen und zahlen
Entwicklungsmöglichkeiten den Angestellten bieten
Mitbestimmung durch den Angestellten ermöglichen
bessere Besetzung der Personalabteilung wegen Erreichbarkeit
flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)
Job Ticket
Parkplatz
Bewertung lesen
Mehr Interesse der KH-Leitung am Aufgabenspektrum der Mitarbeiter sowie der dafür zur Verfügung gestellten Zeiten, bzw. Mitarbeiter und deren Qualifikation.
Bewertung lesen
- bessere Konditionen für Mitarbeiter, was die Verträge angeht
- bessere Kommunikation in allen Bereichen
- besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Bessere Arbeitsbedingungen, umstellen auf Tablets (weg mit den Papierakten) MEHR GEHALT oder zumindest Urlaubs/Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 143 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von AMEOS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Zumindest für die Kollegen vor Ort.
5
Bewertung lesen
Seid der Übernahme immer weniger.
3
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt gut
5
Bewertung lesen
muss über das eigene Team hinaus verbessert werden
4
Bewertung lesen
Ohne diesen, wäre es unerträglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 77 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMEOS Gruppe ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Mehr Zeitarbeitskräfte als eigenes Personal.
Seit der Übernahme der Katholischen Kliniken Oberhausen sind viele Mitarbeiter entlassen worden um Geld zu sparen. Neuverträge sind schließlich unterdurchschnittlich
Vom Gehaltsorientierung
1
Bewertung lesen
Geht immer weiter Berg ab, die Kraft fehlt den Unmut vom Kunden fern zu halten. Zu oft Wasserschäden, Lärm, Personalmangel, Therapieausfall.
1
Bewertung lesen
Standortbezogen! Nicht alle AMEOS Kliniken haben einen schlechten Ruf. Bad Salzuflen wird schlimmer.
3
Bewertung lesen
Eindruck: keine bzw. Kaum Identifizierung mit Unternehmen auf Grund "Missstände"
1
Bewertung lesen
Leider nicht so gut… man sollte mehr über die erbrachten Leistungen sprechen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Weiterbildung wird angeblich groß geschrieben, aber sowie sich zwei Mitarbeiter zu ein und derselben Fortbildung anmelden, wird einer ohne Rückmeldung gestrichen
1
Bewertung lesen
Es wird alles versprochen, nichts umgesetzt. Ich bettel schon 2 Jahre darum eine einfache Einweisung in die Fixierung zu bekommen.
1
Bewertung lesen
Sehr langwierige Genehmigungsverfahren, zu sehr an interner Fortbildung intessiert, dadurch oft fehlende Innovationen von Außen.
2
Bewertung lesen
wird nicht unterstützend durch den Arbeitgeber angeboten. Man muss Weiterbildung selbst zahlen
1
Bewertung lesen
nur wenig Angebote und dann fraglich, ob man sie bekommt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 294 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in99 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Altenpfleger:in16 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Physiotherapeut:in10 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Gehälter für 33 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMEOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMEOS Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken