AMEOS eine Firma mit Kunstnamen und IT Führungskräften die zum Teil keinen Bezug zum Tagesgeschäft besitzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlungen, Zusammenarbeit mit den Häusern, Teamevents und man darf bei AMEOS krank sein und sich ohne Druck erholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, unterdurchschnittliche Bezahlung, kaum Weiterbildung und krankmachende Atmosphäre bzw. Arbeitsbedingungen, fehlende Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mitnehmen, in die Kommunikation einbinden, Personal qualifizieren und Dienstleistungen ins Haus holen. Mitarbeiter entlasten und fair entlohnen. Auch Sonderzahlungen und ein guter, kommunikativer Umgang können motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Abhängig vom Team.
Kommunikation
Das K in AMEOS steht für Kommunikation. Mitarbeiter werden oft zu spät involviert. Es wird nicht zugehört und später wundert man sich, warum man einen höheren Aufwand betreiben muss und mehr finanzielle Mittel aufwenden muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut nur leider teils aus den falschen Gründen. Das soll den Gesamteidruck aber nicht schmälern.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden und Überstunden
Vorgesetztenverhalten
In vielen Teams verhalten sich die direkten Vorgesetzten einwandfrei. Dies gilt jedoch nicht immer und für alle Teams. Die Vorgesetzten der Vorgesetzten hören selten zu und haben klare Favoriten unter den Mitarbeitern. So verhält man sich dann.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind selten. Interessante Aufgaben und Projekte bekommen diejenigen, deren Nase passt. Man kann sich anbieten, man hat die nötigen Qualifikationen, und trotzdem wird man oft nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Der Gleichbehandlungsgrundsatz wird eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle, wie alt jemand ist, wenn die Leistung erbracht wird.
Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlende Klimatisierung und viele Überstunden sowie keine echte Gleitzeit. Es wird erwartet, dass man sich den Vorgesetzten anpasst und spät Feierabend macht. Dabei vergisst man schnell, dass der Krankenhausbetrieb ein 24-7 Geschäft ist.
Urlaub zu nehmen funktioniert in den meisten Fällen gut und wenn man krank ist, ist man krank und wird nicht unter Druck gesetzt zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich nach außen sehr vorbildlich, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus. Der Kostendruck ist spürbar und es wird nur das gemacht, was gesetzlich vorgeschrieben ist. Das soziale Arrangement ist ausbaufähig. Im Umweltbereich könnte man sich mehr um die Entsorgung kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen sind hier nicht zu erwarten. Das Gehalt kommt pünktlich aber mehr auch nicht.
Image
Aus allen Bereichen hört man immer wieder das Gleiche. Zu viel Arbeit, zu wenig Freizeit, zu wenig Geld und keine Kommunikation. Die Mitarbeiter werden oft allein gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur dort statt, wo sie gesetzlich vorgeschrieben ist.