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AMEOS 
Gruppe
Bewertung

verstaubt und starr

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMEOS Gruppe in Halberstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck gering

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Struktur Kommunikation Konsequenzen Sauberkeit Ordnung

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Kommunikation, ggf. Mangelndes Vertrauen, geringe bis keine Innovationskraft, nicht uptodate

Kommunikation

kaum vorhanden, Ziele / Strategische Ausrichtung nicht bekannt,

Kollegenzusammenhalt

Team gut, einzelne Kollegen/innen gut... Mehrheit nicht aufgeschlossen, nicht innovativ, gleichgültig

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte gut, Klinikleitung nicht innovativ/nicht kommunikativ /nicht aufgeschlossen

Interessante Aufgaben

Wesentliche und wichtige Themen werden nicht angegangen, ausgesessen

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt, geringe Leistungsbereitschaft und teilweise auch Leistungsfähigkeit

Image

Eindruck: keine bzw. Kaum Identifizierung mit Unternehmen auf Grund "Missstände"

Karriere/Weiterbildung

Eindruck: Schlüsselpositionen Hauptsache besetzt, Führungskompetenz fraglich


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
das sind ja fast düstere Aussichten der Mitarbeitenden, auf die sich die anderen verlassen (=vertrauen), nämlich die Führungskräfte. Warum ist der Leistungsdruck gering und gleichzeitig mangelt es an der Strategie. Was glauben Sie, ist der Grund dafür? Gestalten Sie, indem Sie ansprechen oder nehmen Sie nur hin? Der erste Schritt ist getan, Sie erkennen die wohlmöglichen Defizite: Nehmen Sie es als Führungskraft selbst in die Hand! Ab besten sofort - Danke!
Herzliche Grüsse

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