Leitung, die weder wertschätzend, vertrauensvoll, fair, noch ehrlich ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung ist menschlich, ganz im Gegensatz zur Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Corona- Prämie, Verhalten den Angestellten gegenüber, was respektlos ist, keine Wertschätzung bereithält. Mitarbeiter werden kaum unterstützt -auch im Hinblick auf Weiterbildungen wodurch die Qualität der Angestellten sehr zu Wünschen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Leitung sofort austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenige Kollegen, die noch mit Herzblut am Patienten arbeiten
Kommunikation
Weder von Seiten der Leitung, noch von Seiten der Ärzte Schwestern angenehm
Kollegenzusammenhalt
Ausspitzeln und verpetzen
Work-Life-Balance
40-20h Woche je nach Vertrag
Vorgesetztenverhalten
Eher 0 Sterne Wert!
Verlogen, Wertschätzung gleich 0, hinterhältiges Verhalten
Interessante Aufgaben
Leider hat im Verlauf der Jahre die Bedeutung und die eigentliche Aufgabe der Station den Faden verloren. Es gleicht mehr einem Pflegeheim. Hauptsache es kommt auf biegen und brechen trotz mangelhafter Personalbesetzung Geld in die Kasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die am Längsten da sind sollte man hegen und pflegen und nicht verheizen und an andere Standorte willkürlich versetzen
Arbeitsbedingungen
Fehlende Mittel wie Rollatoren (die vorhandenen sind uralt), Rollstühle, Reha-Stühle. Seit Jahren immer wieder vertrösten, dass kein Geld vorhanden wäre dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein -10!
Coronastation betrieben und die Mitarbeiter bekommen keine Coronaprämie!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden entweder abgeblockt oder 50€ mehr bruttolohn wird als ausreichend bezeichnet.
Image
Diese Klinik verliert täglich an Image
Karriere/Weiterbildung
Werden so gut wie nie,wenn nur unter jahrelanger Bindung genehmigt.