Basierend auf Daten aus 286 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEOS Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 548 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
286 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt das Nötigste, leider nicht immer das Wichtigste.
Deutliche Zielvorgaben des Arbeitgebers. Schwierig macht es häufig die personelle Situation.
Siehe Arbeitsatmosphäre. In der Abteilung absolut wertschätzend und fair, oberhalb der Klinikleitung regiert das Geld.
Der Job ist absolut abwechslungsreich, bietet immer neue Erfahrungsfelder. Das bringt die Vielzahl der unterschiedlichen Patienten mit sich.
Je weiter unten in der Hierarchie, desto besser