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AMEOS 
Gruppe
Bewertung

All und weitere

Nicht alles was neu ist ist besser!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ameos in Ratzeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Nach 2 Jahren AMEOS keine Hoffnung mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die herablassende Art mit Menschen umzugehen. Nur damit sich ( wer eigentlich?) die Taschen voll stopft. Kaum noch Personal da. Viele Kündigungen. Viele Neuerungen

Verbesserungsvorschläge

Eine erfahrene Leitung einsetzen. Wertschätzung leben. Den Menschen ein zuhause und hilfe bieten

Arbeitsatmosphäre

Stimmung wird zunehmend schlechter. Man hat Angst den job zu verlieren, wenn man den Mund aufmacht.

Kommunikation

Befehlston.

Kollegenzusammenhalt

War mal 5 Sterne, jetzt ist sich jeder selbst der nächste.

Work-Life-Balance

Zu kaputt in Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Standortleitung ist unterirdisch. 0,0 Wertschätzung gegenüber Kunde und Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Werden ständig verändert. Eingewöhnung kaum möglich.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Herablassend

Arbeitsbedingungen

Schöne Gebäude, hell und freundlich, aber marode Leitungen. Oft Wasserschäden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Augenwischerei.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer bekommt schon was er verdient? Geht besser.

Image

Immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Förderung wenn man nicht aufmuckt bestimmt möglich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut mir außerordentlich leid, dass Ihr Empfinden zur Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen Sie so sehr betrüben und Sie sich sogar um Ihren Arbeitsplatz sorgen. Außerdem tut es uns leid zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in wichtigen Aspekten unzufrieden sind. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Feedback ist für uns sehr wichtig und wir möchten es gerne als Ausgangspunkt für mögliche Veränderungen nutzen. Lassen Sie uns offen über Dinge austauschen, die wir anders angehen sollten, damit auch Sie sich bei uns wohlfühlen und gern zur Arbeit kommen.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie persönlich mit unserer Kollegin in der Personalabteilung in Kontakt treten, um uns ein detailliertes Feedback zu einigen Punkten zu geben. Sie können auch gern unsere Meinungskarten nutzen, um uns Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Die Meinungskarten können selbstverständlich auch anonym ausgefüllt werden und sind eine Möglichkeit Ihr Arbeitsleben aktiv mitzugestalten.

Unabhängig davon danke ich Ihnen für Ihr Feedback und für die Impulse, die Sie damit gesetzt haben. Wir werden diese intern besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

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