Workplace insights that matter.

Login
Amphenol-Air LB Logo

Amphenol-Air 
LB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Weltweit gute Kontakte: Amphenol-Air LB

Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 77.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir bieten unseren Kunden in Deutschland, Europa und Weltweit die passenden Steckverbindungen in allen Standard-Varianten, anwendungsspezifische Sonderentwicklungen, Fiber Optic, Umwandler und Systemlösungen. Bei Steckverbindungen für die Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik sind wir führend im Markt, nicht nur aufgrund unserer zahlreichen Zulassungen. Unsere Produkte finden aber auch weltweit Einsatz in weiteren Projekten, wie beispielsweise im Bereich Diagnose, Sensorik und Baumaschinenindustrie.

Produkte, Services, Leistungen

Wo zuverlässige Verbindungen gefragt sind, ist Amphenol-Air LB erste Wahl. Unsere innovativen Produkte garantieren die sichere Übermittlung von Daten und die verlässliche Bereitstellung von Energie, wo immer sie benötigt wird. Unter anspruchsvollen Umweltbedingungen ebenso, wie in hochsensiblen komplexen Systemen. Wir bieten unseren Kunden immer die richtige Lösung:

  • Steckverbindungen für Kupfer- und Glasfaserleitungen
  • Fiber Optics / Medienkonverter
  • Komplette Verkabelungen

Amphenol-Air LB bietet Produkte für die folgenden Marktsegmente:

  • Luftfahrt - Zivil & Militär
  • Wehrtechnik
  • Marine
  • Baumaschinenindustrie
  • Diagnose
  • Raumfahrt

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil eines der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechnik leisten wir unseren Beitrag dazu, die Erfolgsgeschichte der Amphenol-Gruppe fortzuschreiben. Dabei setzen wir auf kontinuierliche Innovation, zuverlässige Produkte und höchste Qualität sowie ein nachhaltiges Handeln zum Wohle unserer Umwelt.

Die Basis dazu bilden motivierte Mitarbeiter und ein partnerschaftliches, von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägtes Miteinander von Kollegen, Partnern und unseren Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100
Umsatz50 Millionen Euro in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Amphenol-Air LB über Benefits sagt

Benefits

Flexible Arbeitszeit
Gleitende Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle garantieren eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Karriere und Familie.

Gehalt
Das Gehalt unserer Mitarbeiter liegt über den im Saarland üblichen Arbeitseinkommen.

Essenszulage
Unsere Mitarbeiter erhalten Essensgutscheine.

Kinderbetreuung
Mitarbeiter mit noch nicht schulpflichtigen Kindern erhalten einen Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung.

Arbeitsumfeld
Ein gutes Raumklima ist uns ebenso wichtig, wie die richtige Beleuchtung der Arbeitsplätze – beide Faktoren tragen zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bei. Daher sind alle Arbeitsräume klimatisiert und mit moderner, umweltschonendender LED-Beleuchtung ausgestattet. Darüber hinaus befinden sich unsere Firmenräume in einem modernen und sehr gepflegten Zustand.

Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wenn es um individuelle Förderung und Führungspositionen geht zählt für uns daher ausschließlich die Kompetenz des einzelnen. So sind bei uns zwei der insgesamt vier Abteilungsleiter-Positionen mit Frauen besetzt. Zudem entlohnen wir die gleiche Arbeit von Frauen und Männer identisch.

Weiterbildung
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben – dem entsprechend geben wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Dazu bieten wir interne Schulungen ebenso an, wie verschiedene Sprachkurse. Darüber hinaus fördern wir die Teilnahme an externen Bildungsangeboten, die der fachlichen Weiterqualifikation im jeweiligen Einsatzfeld des betreffenden Mitarbeiters dienen.

Feelgood Management
Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter stehen im Fokus unserer Firma - Wir betreiben professionelles Feelgood-Management. Menschlichkeit, Wertschätzung und Feedback-Kultur stehen an erster Stelle. Mit Hilfe von "Meinungsboxen" sammeln wir regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeitern ein, die Bemerkungen/Vorschläge werden bei der monatlichen Personalversammlung besprochen. Jede Meinung zählt! Weitere Maßnahmen sind beispielsweise Mitarbeiterevents, Gesundheitsprogramme, Aufmerksamkeiten an Ostern, Weihnachten und Geburtstagen.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir starten daher regelmäßig ein Gesundheitsprogramm, das Beispielweise Rückenschule und Ernährungsberatung beinhaltet.

Mitarbeiterevents
Einen großen Teil des Lebens verbringen wir bei der Arbeit – eine gute Arbeitsatmosphäre ist dort daher unverzichtbar. Diese ist unter anderem ein Ergebnis von Veranstaltungen, die über die eigentliche Arbeit hinausgehen, die das Miteinander fördern und die den Einsatz unseres Teams auf besondere Weise würdigen. Bei Amphenol-Air LB sind Teambuildings auf Abteilungseben daher ebenso selbstverständlich, wie ein ganztägiger Sommerausflug mit Verpflegung und Programm, eine Weihnachtsfeier, deren Tombola alle Mitarbeiter zu Gewinnern macht, und weitere gemeinsame Unternehmungen im Jahresverlauf.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Amphenol-Air LB bietet eine einzigartige Mischung: Spannende Projekte, Aufgaben und marktführende Produkte, die typisch für weltweit erfolgreiche Unternehmen sind, gepaart mit der familiären Atmosphäre eines mittelständischen Betriebes. Zudem befindet sich unser Unternehmenssitz im Herzen Europas, im saarländischen Saarlouis. Damit profitieren unsere Mitarbeiter von der französisch geprägten saarländischen Lebensart, einer wundervollen Natur und exzellenten Infrastruktur vor Ort sowie kurzen Wegen in attraktive Metropolen – etwa nach Frankfurt, Stuttgart, Luxemburg oder Paris.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als erfolgreiches Unternehmen der Elektrotechnikbranche bieten wir berufliche Herausforderungen im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Umfeld. Menschen mit Teamgeist, Motivation und Ideen, die ihre Qualifikationen mit Begeisterung einbringen, bieten wir exzellente Zukunftsperspektiven in einem modernen, international tätigen Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Vom Berufseinsteiger bis zum Professional bietet Amphenol-Air LB vielfältige Möglichkeiten für einen Karrierestart: etwa ein Praktikum, eine Abschlussarbeit, Ausbildung, Einstiegsprogramme oder den Direkteinstieg.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amphenol-Air LB.

  • Susanne Seeber
    Personalleiterin / HR Manager

    susanneseeber@amphenol-airlb.de

    Amphenol-Air LB GmbH
    Am Kleinbahnhof 4,
    66740 Saarlouis

    Telefon +49 6831 9810 41
    Fax + 49 6831 9810 20

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Daten und Dokumente vollständig sind, damit wir uns einen ersten Eindruck von Ihnen verschaffen können.

    Gerne können Sie sich vorab über unser Stellenangebot telefonisch informieren.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen...

  • Wichtige Voraussetzungen für Ihre erfolgreiche Bewerbung ....

    • Sie haben sich mit dem Jobprofil auseinandergesetzt und kennen Ihre Qualifikation und Stärken
    • Natürlich haben Sie sich über unser Unternehmen informiert und auf mögliche Fragen einstellt
    • Auch Sie haben die Möglichkeit Ihre Fragen zu stellen, am besten notieren Sie diese vorab
    • Es ist wichtig, dass Sie sich selbst treu bleiben und sich nicht verstellen
    • Ihr Outfit passt zum Anlass!

    Wir freuen uns auf leistungsorientierte, teamfähige Bewerber, die zu uns passen!

  • Am besten senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: susanneseeber@amphenol-airlb.de

  • Wir wenden je nach Bedarf, Stelle und gesuchter Qualifikation unterschiedliche Auswahlverfahren an.

    Hauptsächlich führen wir strukturierte und praxisorientierte Bewerbungsgespräche.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal was man für ein Problem hat, man kann sich immer an seinen Vorgesetzten wenden, auch die Geschäftsführerin ist jederzeit anprechbar. Sehr gute Aussichten, für die Zukunft gerüstet, viele Ideen und neue Märkte stehen offen ( und das können in der heutigen Zeit ) wenige Firmen im Saarland und auch in Deutschland von sich sagen.
Bewertung lesen
Bitte bitte, hört doch endlich uns Mitarbeiter an es kann nicht sein was hier abgeht seit dem die Führung gewechselt hat.
Bewertung lesen
Wir werden ruhig und weitsichtig durch die Krise gesteuert.
Das Thema Mobbing wird proaktiv angegangen.
Bewertung lesen
Die Menschlichkeit und das sofortige lösen von Problemen auf der Arbeit oder auch im privaten Bereich.
Bewertung lesen
Gesundheitsprogramme, Essensgutscheine, faire Entlohnung, Leistung wird gesehen und honoriert, angenehmes Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge, gute Lage im Herzen von Saarlouis
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den unmenschlichem Umgang mit seinen Mitarbeitern
Der veraltete Führungsstil
Man ist nur eine Nummer
Bewertung lesen
Keine Punkte vorhanden.
Bewertung lesen
30 km Anfahrt
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung
Bewertung lesen
hält niemand lange aus, diese Führung..
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten sich mehr einbringen dürfen
Es sollten Meinungen der Mitarbeiter in Betracht gezogen werden
Menschenwürdigerer Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Nichts negatives, aber wäre gut, dass wenn es wichtige informationen gibt jeder Mitarbeiter sofort informiert wird.
Bewertung lesen
Nichts es stellt sich perfekt in allen Bereichen dar.
Bewertung lesen
Sehr vieles
Bewertung lesen
Keine, macht weiter so!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Amphenol-Air LB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Viele Sozialleistungen, Arbeitnehmersparzulage, Direktversicherung, Essensgutscheine, da kommen schnell mal 250 netto pro Monat raus. Gehalt branchenüblich.
5
Bewertung lesen
Übertariflich, Gesundheitsprogramm wurde flexibel auf Coronabedingung angepasst: statt Rückenbehandlung gab es Vitaminpaket - super!
4
Bewertung lesen
Neben dem eigentlichen Gehalt gibt es auch noch eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Essensgutscheine.
5
Bewertung lesen
Gehälter liegen im absoluten Normbereich werden jeden Monat pünktlich gezahlt und die Sozialleistungen werden erbracht.
5
Bewertung lesen
durchschnittliche Vergütung die aufgestockt wird durch Weihnachts,Urlaubsgeld & Essensgutscheine, Jahres-Prämien und Zulagen für ein gutes Zeugnis erhält man ebenfalls.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amphenol-Air LB ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Entscheidungen in der Firma werden ganz allein getroffen und sind von den Mitarbeitern bedingungslos zu akzeptieren. Die Mitarbeiter dürfen sich dazu nicht äußern, schon gar nicht ihre Meinung oder gar Kritik äußern. Tun sie dies doch werden sie vor versammelter Mannschaft vorgeführt. Kümmert man sich als Mitarbeiter selbstständig um Probleme bekommt man das nicht gedankt, sondern dann wird einem unterstellt man wolle "Cheff spielen" und lasse sich nichts sagen. Ja-Sager sind in dieser Firma herzlich willkommen aber alle anderen ...
1
Bewertung lesen
Da ist dringend Schulungsbedarf
1
Bewertung lesen
es gibt nur einen der für Denken bezahlt wird
1
Bewertung lesen
Alleinherschaft
1
Bewertung lesen
Alle folgenden Aussagen beziehen sich alleine auf die Führung.
Keine realistische Ziel. Entscheidungen müssen akzeptiert werden; ohne wenn und aber.
Jasager sind erwünscht. Wer seine Meinung äußert wird vor versammelter Mannschaft vorgeführt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Online Schulungen, Digitale Seminare, Telefontraining. Auch bei kleinem Budget kann man viel machen wie man bei uns sieht
5
Bewertung lesen
Sobald eine Weiterbildung angeboten wird werden Mitarbeiter darauf hingewiesen und bei Interesse sofort angemeldet.
5
Bewertung lesen
Hier kann man Karriere machen und bekommt auch Weiterbildungen falls erforderlich
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
Bei guter Leistung ist die Übernahme so gut wie garantiert. Wünsche auf Weiterbildung werden gerne gesehen und unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amphenol-Air LB
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amphenol-Air LB
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Awards