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Amplifon 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

42 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mangelnde Professionalität und Wertschätzung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl bereits ein Kennenlerngespräch vereinbart war, entschied sich das Unternehmen kurzfristig für einen internen Kandidaten. Dieses Vorgehen empfinde ich als unprofessionell und respektlos gegenüber externen Bewerbern.

Bewerbungen erfordern Zeit und Engagement. Wenn interne Kandidaten ohnehin bevorzugt werden, stellt sich die Frage, weshalb die Stelle extern ausgeschrieben und Gespräche vereinbart werden.

Transparenz, Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt sollten selbstverständlich sein. Leider hat das Unternehmen in diesem Bewerbungsprozess einen äußerst negativen Eindruck hinterlassen und sich nicht als attraktiver Arbeitgeber präsentiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HREmployer Branding & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

für dein Feedback möchten wir uns bei dir bedanken.

Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess als wenig wertschätzend erlebt hast. Ein transparenter und respektvoller Umgang mit Bewerbenden hat für uns höchste Priorität. Wir möchten sicherstellen, dass auch kurzfristige Änderungen im Bewerbungsprozess nachvollziehbar kommuniziert werden.

Deine Erfahrungen nehmen wir daher als Anlass, unsere Abläufe zu reflektieren und weiter zu verbessern. Falls du hierzu noch weitere Anliegen hast, wende dich gerne unter employerbrandingde@amplifon.com direkt an uns.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße!

Starke Mängel in der Kommunikation

2,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg als Area Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem zweiten Gespräch kam keine Reaktion mehr. Eine Timeline zur Rückmeldung wurde gesetzt diese vom Unternehmen nicht eingehalten. Auf Rückfragen per Mail wurde nicht reagiert. Anrufe wurden ignoriert. Das ist sehr schade nach zwei Gesprächen, da erwartet man als Bewerber wenigstens eine Absage - Ghosting ist in meinen Augen aber keine Option.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HREmployer Branding & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für deine Einschätzung.

Ein transparenter Bewerbungsprozess und eine verlässliche Kommunikation sind uns wichtig. Dazu gehört für uns auch, vereinbarte Rückmeldungen einzuhalten. Wir bedauern, dass du offenbar abweichende Erfahrungen gemacht hast und dadurch ein Eindruck entstanden ist, der nicht unseren Vorstellungen entspricht.
Deine Hinweise nehmen wir gerne zum Anlass, unsere Abläufe und Prozesse weiter zu verbessern.
Gerne würden wir mehr über deine Schilderungen erfahren, um deine Perspektive noch besser zu verstehen. Du kannst uns hierfür jederzeit eine Nachricht an employerbrandingde@amplifon.com senden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße!

Schlechtester Bewerbungsprozess

1,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei Amplifon Deutschland GmbH in Unna als Hörakustiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentere GBL‘s einstellen.
Wenn man schon ehemalige Mitarbeiter anschreibt, ob Interesse besteht zurückzukehren, sollte man im Gespräch nicht die Loyalität infrage stellen.
Es ist mittlerweile traurig wie sich das Unternehmen entwickelt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HREmployer Branding & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Während der gesamten Kommunikation ist uns ein wertschätzender und transparenter Austausch wichtig. Daher nehmen wir deine Rückmeldung zu den geführten Gesprächen aufmerksam auf. Deine Hinweise geben uns wichtige Impulse, um unseren Bewerbungsprozess und die Gesprächsführung weiterzuentwickeln. Wir möchten, dass sich Bewerberinnen und Bewerber unabhängig vom Ausgang des Prozesses respektvoll und gut aufgehoben fühlen.

Gerne würden wir mehr über deine Schilderungen erfahren, um deine Perspektive noch besser zu verstehen. Du kannst uns hierfür jederzeit eine Nachricht an employerbrandingde@amplifon.com schreiben.

Herzliche Grüße!

Leider unzufriedener und unzuverlässiger Kommunikationsverlauf bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termintreue wahren, abgestimmte Termine und versprochene Rückmeldungen einhalten, auf doppelte Absagemail verzichten nach dem der Prozess bereits beendet war (eine Rückmeldemail sollte für gewöhnlich reichen - gerade wenn sie dann noch negativ ausfällt - unnötig!)

Bewerbungsfragen

  • Weniger zur Person erfragt, vermutlich da nur vorab telefonisches Interview...
  • Aktueller beruflicher Status, Beschreibung der letzten Tätigkeit...
  • Gehaltsvorstellung, zeitliche Verfügbarkeit...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesTalent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass wir deine Erwartungen insbesondere im Hinblick auf Kommunikation und Verlässlichkeit nicht erfüllen konnten.

Deine Hinweise zum Bewerbungsprozess nehmen wir sehr ernst. Ein transparenter, wertschätzender und professioneller Austausch ist uns wichtig – umso mehr bedauern wir, dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast.

Gerne würden wir deine Erfahrungen auch persönlich mit dir besprechen. Wenn du möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht per E-Mail an employerbrandingde@amplifon.com.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße!

Unzureichende Kommunikation im Bewerbungsverfahren

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Amplifon Deutschland in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr verzögerte Rückmeldung nach dem erstem Mailkontakt, lange keine Antwort. Nach der Bewertung auf Kununu kam eine Standardabsage per Mail. Jetzt, Monate später, meldet Amplifon die Bewertung als unwahr. Geht ihr so mit Kritik um?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesTalent Acquisition & Employer Branding

Liebe/lieber Bewerbende,

wir danken dir für deine Bewertungsabgabe. Es tut uns leid zu hören, dass du bisher keine Rückmeldung zu deiner Bewerbung bekommen hast. Das sollte nicht passieren, denn ein verlässlicher und transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Damit wir nachvollziehen können, was genau passiert ist, wären wir dir dankbar, wenn du uns weitere Informationen per Mail an employerbrandingde@amplifon.com zukommen lassen könntest. In dem Zuge kannst du uns auch gerne deine Telefonnummer zukommen lassen und wir würden uns persönlich bei dir melden! Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.

Herzliche Grüße!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Tolles und lockeres Kennenlernen mit transparenter Beschreibung des Unternehmens und der Stelle.

4,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg als HR Operations Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine Vorschläge zur Verbesserung.
Beide Gespräche waren digital über Teams, sehr locker und angenehm. Habe mich total wohlgefühlt und es hatte keinen steifen Interviewcharacter. Habe viel und transparente Info zur Stelle bekommen und konnte somit verstehen, was auf mich zukommt. Leider passte es von den Aufgaben nicht, ansonsten ein toller Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesTalent Acquisition & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken dir für deine großartige Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns teilst.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Gespräche als locker, angenehm und transparent erlebt hast und dich während des gesamten Prozesses so wohlgefühlt hast. Ein Austausch auf Augenhöhe und mit möglichst klaren Einblicken in unser Unternehmen ist uns sehr wichtig - umso schöner, dass du dies genauso so erlebt hast.
Auch wenn die Aufgaben am Ende nicht ganz zu deinen Vorstellungen gepasst haben, freuen wir uns sehr über dein positives Feedback.
Sollten dir zukünftig Optimierungsmöglichkeiten auffallen, kannst du dich jederzeit gerne per E-Mail unter employerbrandingde@amplifon.com an uns wenden.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße!

Unangenehme Gesprächsatmosphäre

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg als Volontärin Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Recruiting nicht ausschließlich von Werkstudenten durchführen lassen
- Bewerber, die eigentlich nicht passen, nicht zum Gespräch einladen
- auf zweistufigen Bewerbungsprozess verzichten
- Teilnahme des Recruiters am Bewerbungsgespräch
- Fachabteilung hinsichtlich professioneller Gesprächsführung schulen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du das Bewerbungsgespräch als unangenehm erlebt hast – dies tut uns leid und entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Auswahlprozess stellen. Deine Hinweise zur Gesprächsführung, zum Ablauf und zur Beteiligung des Recruitings nehmen wir ernst und wir werden diese prüfen. Wir möchten jedoch betonen, dass wir in unseren Verfahren ausschließlich geschulte Kolleginnen und Kollegen einsetzen, die sowohl im Recruitingprozess erfahren sind als auch das notwendige Know-how mitbringen. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße!

Bewerbung zur Kundenberaterin in Teilzeit ab 1.2.25

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AMPLIFON in Hannover als Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche gerne per Video anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Weiterentwicklung
  • Aufgaben/Tätigkeitsfeld
  • Globales Auftreten
  • Weiterbildungschancen
  • Weiterempfehlung durch ehemaligen Kollegen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du das Bewerbungsverfahren so angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass wir allen Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten und respektvollen Prozess ermöglichen – umso schöner, dass du dies so erlebt hast. Deinen Hinweis, Vorstellungsgespräche per Video zu führen, nehmen wir gerne auf. Solche Anregungen helfen uns, den Ablauf noch flexibler und bewerberfreundlicher zu gestalten. Nochmals herzlich willkommen im Team und wir freuen uns sehr auf die gemeinsame Zeit mit dir an unserer Seite.

Herzliche Grüße!

Erfolgreicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg als Retail Training Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es zog sich etwas lange hin. Das hätte ich mir anders vorgestellt. Die Gespräche als solche waren dafür stets konstruktiv. Bin glücklich, nun dabei zu sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu hinterlassen. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt als positiv empfunden hast. Es uns wichtig, allen Bewerberinnen und Bewerbern ein professionelles, wertschätzendes und transparentes Vorstellungsgespräch zu bieten - umso schöner, dass du die Gespräche als konstruktiv erlebt hast. Wir nehmen auch deine Anmerkung zur Dauer des Prozesses ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe effizienter zu gestalten. Gerne kannst du dich auch per E-Mail an uns wenden, sollten dir weitere Punkte zur Verbesserung einfallen: de-kommunikation@amplifon.com. Wir wünschen die einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße!

Frust, keine Wertschätzung, ewig langes warten...

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube ihr braucht eine Gesamt Restrukturierung im HR. Hier stimmt auch was mit dem mindset der Leute nicht.
Ich habe mich beworben und habe wochenlang nichts gehört. 2x angerufen, am Empfang gelandet und um Rückruf gebeten. Nix. Dann habe ich per Mail nachgehakt und bekam eine Mail, dass ich ein online assessment durchführen soll. Schon nach 3 Tagen kam die Ansage: führe Deinen Test durch. Du hast noch 4 Tage. Durchgeführt und dann wieder über 2 Wochen keine Reaktion. Ich habe wieder per Mail angefragt und dann nach ein paar Tagen gleich eine 2fache Absage bekommen., einmal von einer Dame und dann nochmal über das System. Auf Feedback von der Dame warum abgesagt wurde warte ich noch heute. Sehr frustrierend und keine Wertschätzung. Ich würde mich nicht nochmal bewerben.

Bewerbungsfragen

Ich finde es sehr schade, dass ein gestandener Arbeitgeber den Prozess für das Hiring auf Middle-Management Ebene so lachs durchführen lässt. Professionalität sieht anders aus. Im Nachgang bin ich ganz froh über Eure Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass du so negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess verbindest. Da uns Wertschätzung sehr wichtig ist, möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber stets gut informiert fühlen.

Wenn du dich auch persönlich mit uns über dein Feedback austauschen möchtest, komme gern unter der Mailadresse de-bewerbungen@amplifon.com auf uns zu.

Es tut uns leid zuhören, dass du dich gegen eine weitere Bewerbungsphase entschieden hast und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und bleib gesund!

Wir setzen auf Transparenz

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