Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Amplifon Deutschland GmbH Logo

Amplifon Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 180 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,2 Punkte).

Alle 180 Bewertungen entdecken

Wir ermöglichen es, die Emotionen der Klänge neu zu entdecken.

Wer wir sind

Amplifon, der weltweite Marktführer im Vertrieb für Hörakustik, ermöglicht es Menschen die verschiedensten Emotionen des Hörens neu zu entdecken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und davon über 1.900 innerhalb Deutschlands streben jeden Tag danach, die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden zu verstehen als auch exklusive, innovative sowie besonders personalisierte Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Und das alles, um sicherzustellen, dass unsere Kundinnen und Kunden die für sich beste Lösung und ein herausragendes Hörerlebnis erhalten. Unsere Amplifon Gruppe agiert mit einem Netzwerk aus über 11.000 Fachgeschäften in 28 Ländern auf fünf Kontinenten. In Deutschland sind wir mit über 550 Fachgeschäften, in denen mehr als 1.900 Mitarbeiter tätig sind, vertreten.

Entdecke hier mehr zu Amplifon Corporate.

Wir bei Amplifon bieten unseren Kolleginnen und Kollegen auf Grundlage ihrer Fähigkeiten und Erwartungen eine eigene, ganz persönliche Karriere zu verfolgen. Da wir ein globales Unternehmen sind, gibt es zum Beispiel die Möglichkeit, in anderen Ländern zu arbeiten, neue Märkte entdecken oder an länder- und bereichsübergreifenden Projekten zu arbeiten. Als Teil der Amplifon Familie gehörst du dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsmaßnahmen zum besten Netzwerk an Hörgeräteakustikern auf dem Markt. Außerdem hast du hier die Chance, einen neuen Karriereweg einzuschlagen und Bereichsleiter zu werden, im Vertrieb anzufangen oder sogar ein Teil unserer Produkt- und Schulungsteams zu werden und an internationalen Aufgaben auf lokaler sowie auf Konzernebene zu arbeiten.

Entdecke hier mehr zu deinen Karrieremöglichkeiten und werde Teil der Amplifon Familie.

Perspektiven für die Zukunft

Die Amplifon Akademie

Obwohl wir kontinuierlich wachsen, haben wir die Motivation eines Start-ups und streben täglich nach Innovation. Ganz gleich, welche Rolle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Amplifon ausüben, sie alle machen mehr möglich – mehr Markeninhalte für unsere Kundinnen und Kunden, mehr Unterstützung für die Kolleginnen und Kollegen, mehr Chancen für die eigene Karriere und mehr innovative Möglichkeiten. Wir handeln nach unseren definierten Werten und werden angetrieben von unserem Ziel – so stellen wir sicher, dass jeder neue Tag Innovationschancen bietet, während wir neue Horizonte für unser Unternehmen, unsere Kunden und uns gegenseitig erkunden. Bei Amplifon machen wir mehr möglich.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Amplifon Deutschland GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auch in 2022 wurden wir vom Top Employers Institute zum "TOP ARBEITGEBER" ausgezeichnet. Außerdem haben wir diese Auszeichnung auch in Italien, Frankreich, Spanien und Portugal erhalten und dürfen uns daher "TOP EMPLOYER EUROPE 2022" nennen.
Geprüft wurde hier vom Top Employers Institute u. a. unsere Talentstrategie, die Amplifon Akademie, Führungskräftentwicklung, Compensation & Benefits sowie unsere Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, auch weiterhin an unseren Prozessen und Inhalten zu arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir möchten die Art und Weise verändern, durch welche die Hörakustik weltweit wahrgenommen wird. Diese Mission verfolgen wir erfolgreich mithilfe unserer vielfältigen Teams: Hier kommen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammen, um mit ihrem Know-how das Leben von Millionen Menschen zu verändern und uns zu Vorreitern unserer Branche zu machen. Hier findest du einen Überblick über unsere vielfältigen Aufgabengebiete: https://careers.amplifon.com/de/our-teams

Gesuchte Qualifikationen

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen und ihre persönliche Karriere voranbringen. Wir ermutigen sie dazu, die Chancen zu nutzen, die unser internationales Netzwerk ihnen bietet, um Erfahrungen in länder- und bereichsübergreifenden Projekten zu sammeln.

Bei Amplifon kannst du auf Grundlage deiner Fähigkeiten und Erwartungen deine eigene, ganz persönliche Karriere verfolgen. Da wir ein globales Unternehmen sind, kannst du zum Beispiel in anderen Ländern arbeiten, neue Märkte entdecken oder an länder- und bereichsübergreifenden Projekten arbeiten.

Wir wachsen schnell und brauchen echte Talente, mit denen wir noch weiter wachsen können. Wir bieten eine große Bandbreite an spannenden Karrierechancen - von Marketing, IT und HR bis hin zu Hörakustik, Finanzwesen und Einzelhandel. Ob du im Head Office unseres Mutterkonzerns in Mailand, in der Zentrale in Hamburg oder in einem unserer Fachgeschäfte deutschlandweit arbeiten möchtest - wir freuen uns auf dich!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man Meister werden will, wird man kräftig unterstützt. Zugang zu den neusten Hörgeräten und Technologien, internes Ausbildungszentrum.
Deutschlandweite Arbeitsplätze, Wechselmöglichkeiten in die Zentrale
Bewertung lesen
Meine Aufgaben, aber das sind leider viel zu viele
Das schicke Design der Firma. Die News, die wöchentlich kommen. Die angenehme Arbeitsatmosphäre. Die guten Vorgesetzten. Die gute Personaldecke. Gut durchdachtes System. Die vielen Kundenanrufe.
Macht weiter so!
In der Coronazeit nur 2 Monate Kurzarbeit mit 90% Lohnausgleich war ein TOP Verhalten!
Danach wieder Vollzeit, während viele Akustiker noch weiter in Kurzarbeit sind!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung, keinen Betriebsrat (bei mehreren Tausend Mitarbeitern!), Willkür von FG Leitern wird nichts entgegen gesetzt, sehr schlechtes Hörgeräteportfolio wenn der Kunde nicht viel Geld hat, kein Zusammenhalt untereinander, unausgereifte Systeme die einem die Arbeit vermiesen.
Vorgesetzten Verhalten leider nicht fair, bessere Bezahlung, Stundenausgleich
Ignoriert Hilferufe der Belegschaft nach mehr Personal.
Bewertung lesen
Den zunehmenden Verkaufsdruck, die oberen Etagen wissen überhauptnicht, was in den Fachgeschäften passiert, welche Abläufe sinnvoll sind, welche nicht. Kritik wird nicht ernstgenommen und überlegt, ob man was ändern kann, sondern mit Floskeln abgebügelt.
Bewertung lesen
Schlechtes Portfolio
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich auf die Basis und versteht, dass hier mit individuellen Menschen, die für ihre Entscheidung Zeit brauchen gearbeitet wird. Wir verkaufen keinen Fernseher, kein Mobiltelefon, Kleidungsstück - wir verkaufen ein Produkt, mit dem die Kunden sechs Jahre jeden Tag vom Aufstehen bis zum in's Bett fallen in vielen Situationen zurechtkommen müssen. Das braucht Zeit und geht nicht innerhalb dreier Wochen! Und nicht jeder Kunde hat das Geld, sich ein Highendgerät zu kaufen, sondern muss dann ein Kassengerät wählen - ...
Bewertung lesen
Die Azubis nicht nur als Vertretung einplane und deren Meinung da auch Berücksichtigen, denn ein Azubi darf nicht alleine ohne Meister arbeiten und sollte dies wenn dann auch nur aus freier Entscheidung tun udn nicht auf Zwang. Bitte prüft die Ausbilder in den Betrieben und macht ggf jährlich eine Schulung für alle ggf. auch als Webinar sodass diese nicht auf einem alten Stand verharren und alles neue langsam verweigern.
Bewertung lesen
Langjährige Arbeitnehmer werden kaum von der Geschäftsleitung wertgeschätzt obwohl man alles für die Firma gegeben hat (unbezahlte Überstunden, aushelfen in anderen Filialen usw.). Das Gehalt ist selbst als Filialleiter unterdurchschnittlich. Da kommt die Chefetage einem auch kaum entgegen. Kein Wunder das die guten, zielstrebigen Mitarbeiten reihenweisen gehen.
Bewertung lesen
Bitte kümmert euch um eure Mitarbeiter, nehmt ihre Themen ernst und bezieht sie mit ein. Alle Experten und Fachleute, die das Unternehmen braucht, sind schon längst da. Da braucht's kein erneutes "Best Practice" von Corporate. Zeigt Rückgrat und beruft euch auf eure Stärken!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Amplifon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team war gut, trotzdessen dass alle dauerhaft im Stress sind. Es gab aber auch viel Fluktuation und viel Behelf durch Aushilfen und Praktikant*innen.
4
Bewertung lesen
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Durch die hohe Unzufriedenheit, wechselt das Personal jedoch schneller als man gucken kann.
3
Bewertung lesen
Alle Kollegen sind recht neu (große Fluktuation), da kennt man sich noch nicht so gut
Das kommt auf die Filiale an. In manchen ist es gut, in manchen ist es fürchterlich.
3
Bewertung lesen
Piep piep piep, wir haben uns alle lieb.....
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 52 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amplifon Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Es gibt ein Intranet dass regelmäßig informiert, sowie calls die informieren sollen. Es ist nur "zu viel". Man sieht den Dschungel vor lauter Bäumen nicht mehr, kann sich die wichtigen informationen nicht ziehen. Und im nachhinein die entscheidenden Informationen rauszusuchen scheint unmöglich
2
Bewertung lesen
Überhaupt nicht vorhanden
Man soll bei Fragen das Intranet nutzen oder über Service Now ein Ticket schreiben auf das niemals zeitnah eine Antwort erfolgt.
Montags funktionierten die Rechner nicht, Freitag kam die Anfrage aus der IT !!!!!! Da half nur Hilfe zur Selbsthilfe. Ziemlich traurig
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Auch die Wege der Kommunikation und die Länge die es dauert, könnte schneller gehen. Oft steht man mit seinen Problemen längere Zeit alleine da. außer man wendet sich an seinen GBL. Dann geht es schneller. Da fühlt man sich oft wie eine Nummer.
2
Bewertung lesen
Es wird von oben angesagt wie es jetzt läuft. Andersherum ist der Kanal nicht offen. Ich habe nicht erlebt, dass sich die Führung dafür interessiert, was bei den Angestellten im FG wirklich passiert. Seit Corona ist es besonders schlimm geworden.
Wird - was den Informationsgehalt angeht - langsam besser. Allerdings sind die Calls mehr und mehr demotivierender, wenn jedes Mal auf den nicht zu schaffenden Berg an Vorgaben noch mehr aufgepackt wird.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 48 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Für die Azubis und Meisteranwärter wird viel getan. Die Unterbringung in der Berufsschule der Azubis wird übernommen, es gibt ein Ausbildungszentrum, in dem intensiv und auf Augenhöhe geschult wird.
Die neue Lernplattform für alle Mitarbeiter bietet Videos für annähernd jedes Thema, selbst Freizeitthemen wie zB Fotografie. Herstellerschulungen in den Fachgeschäften sind leider nicht gewünscht, hier werden Roadshows angeboten.
3
Bewertung lesen
Man bekommt zwar ein Übernahmeangebot jedoch wird ein sehr geringes Gehalt angeboten im Vergleich zu anderen Firmen. Gut ist die Meisterförderung welche je nach Gebiet auch schon mal direkt nach Gesellenprüfung genehmigt wird.
4
Bewertung lesen
Wenn man nichts dagegen hat unterbezahlt zu werden, dann hat man dort Möglichkeiten aufzusteigen und wird darin auch unterstützt. Ein sehr gutes internes Ausbildungszentrum gibt es auch. Dort herrscht auch ein netter und respektvollen Ton.
Man bietet einiges an
3
Bewertung lesen
Wenn ein/e Mitarbeiter*in als Talent gesehen wird, wird er/sie gut gefördert und hat Aufstiegschancen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hörgeräteakustiker130 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Filialleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
IT-Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amplifon Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amplifon Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken