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Amplifon Deutschland 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

87 Amplifon Deutschland Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Amplifon Deutschland verdienen kannst.

    Gehälter bei Amplifon Deutschland GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    HörgeräteakustikerHamburg33.900 €
    FilialleiterHamburg43.300 €
    IT-ProjektmanagerHamburg53.300 €
    AkustikerHamburg55.300 €
    ControllerHamburg51.700 €
    Help Desk Support SpecialistHamburg38.700 €
    Leiterin Finanz- und RechnungswesenHamburg109.700 €
    Office AdministratorHamburg29.700 €

    Basierend auf 87 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Amplifon Deutschland GmbH zwischen 29.700 € für die Position „Office Administrator“ und 109.700 € für die Position „Leiterin Finanz- und Rechnungswesen“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -9% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    gerade langjährige Mitarbeiter verdienen unterirdisch.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt kam immer pünktlich und ich persönlich wurde nicht schlecht bezahlt.
    Stern Abzug gibt es für die Kollegen, welche lang im Unternehmen sind, dessen Gehälter werden nicht angepasst. Die "Neuen" verdienen immer mehr als Bestandsmitarbeiter.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittlich

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Viele wöchentliche Arbeitsstunden, kein fairer Lohn. Hauptaugenmerk liegt auf die Aktionäre, sind die einzigen Gewinner hier.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Jahrelang keine Gehaltsanpassung, trotz Erfüllung aller Ziele. Keine Wertschätzung. Bonussystem ist eine Frechheit.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehaltstechnisch kann hier keine großen Sprünge gemacht werden. Es wird sich oft auf die Bonusleistung berufen. Gehaltsgespräche sollten Anfang des Jahres besprochen werden, Gehaltsanpassungen können dann aber erst im September umgesetzt werden. Somit sind sie dieses Jahr durch Corona ausgefallen. Zu kleineren Akustikunternehmen wird deutlich weniger verdient. Wird dies im Gespräch angesprochen wird dies schnell abgetan
    Im Sommer wird häufig ein Eis über den Arbeitgeber ausgegeben und öfters kam auch schon ein Obstpaket in die Filialen