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Amplifon 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Amplifon macht viel für zufriedene Arbeitnehmer, allerdings nicht beim Gehalt.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt viel vom GBL anscheinend ab. Wir werden in unserem Gebiet häufig gelobt. Zum Quartalsende wird häufiger nachgefragt/angerufen.

Kommunikation

Alle 2 Wochen kommt der GBL in das FG und es werden aktuelle Themen besprochen. Über Teams werden immer aktuelle Zahlen und Daten freigegeben. Auch unter den FG im Gebiet bzw. auch außerhalb des Gebietes bekommt man immer bei Fragen schnell seine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Die FG untereinander helfen sich immer gerne gegenseitig.

Work-Life-Balance

Durch die festen Öffnungszeiten 40h/Woche. Meist 9 Uhr -18 Uhr finde ich es schwierig ein Gleichgewicht zu finden. Alle Besorgungen beschränken sich auf den Samstag.

Vorgesetztenverhalten

Meist positiv, wenn einem aber etwas wirklich wichtig ist und es zügig bearbeitet werden soll, dann muss schon sehr hartnäckig hinterher gegangen werden.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich normaler Arbeitsalltag. Wenn man sich aber weiterbilden möchte, werden einem mehrere Möglichkeiten angeboten. Zusatzaufgaben wie Experte für bestimmte Bereiche werden angeboten

Arbeitsbedingungen

Dies kommt sehr drauf an, in welcher Filiale gearbeitet wird. Da es viele FG gibt und immer mehr aufgekauft wird, wird sich häufig nicht um die älteren bestehenden FG gekümmert und wenn, wird dort nur das nötigste verändert. Es gibt wieder ein neue StoreConzept, dabei haben nicht mal alle FG das alte Conzept umgesetzt bekommen. An den PC Problemen wird schon lange gearbeitet - wir hoffen auf das 1Quartal 2021

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltstechnisch kann hier keine großen Sprünge gemacht werden. Es wird sich oft auf die Bonusleistung berufen. Gehaltsgespräche sollten Anfang des Jahres besprochen werden, Gehaltsanpassungen können dann aber erst im September umgesetzt werden. Somit sind sie dieses Jahr durch Corona ausgefallen. Zu kleineren Akustikunternehmen wird deutlich weniger verdient. Wird dies im Gespräch angesprochen wird dies schnell abgetan
Im Sommer wird häufig ein Eis über den Arbeitgeber ausgegeben und öfters kam auch schon ein Obstpaket in die Filialen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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