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Amplifon 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Arbeiten bei Amplifon nimmt einem die Lebens und Berufsenergie weg

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amplifon Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine internationale firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unmenschlich
Unkollegial
Unsozial
unkompetent

Verbesserungsvorschläge

Ändert am besten die kompletten firmen strategie
Vertraut euren Mitarbeitern in den Fachgeschäften denn die bringen euch am ende des tages die brötchen mit. Die verwaltung verwaltet sich nicht einmal selbst und hält die mitarbeiter in den geschäften nur auf

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht bei der Firma immer eine gereizte Stimmung. Ständig kommt vom GBL´ler neue Forderungen, damit die Regionalleiter ihre ziele erreichen können.
Schon jeden Morgen wenn man den PC hochstartet, kommen Daily mails von möchte gern Bezirksleitern die zum verkauf motivieren sollen, was einem nur Bauchschmerzen verursacht.

Kommunikation

Die Kommunikation findet zum GBL´ler nur dann statt, wenn er Kontaktaufnehmen möchte. Andernfalls kann man sie nicht erreichen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen Zusammenhalt mit den Kollegen. Jeder sucht nach Fehler des anderen und leitet es dem FG Leiter mit der Hoffnung besser dargestellt zu werden weiter.

Work-Life-Balance

Ich wurde nur einmal während meiner Freizeit angerufen. Nachdem ich ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht habe, fand das nicht nochmal statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen den Kollegen in den Fachgeschäften sehr viel druck zum verkaufen und möchten, dass die Aufträge vor dem Monatsende stattfinden. Im neuen Monat werden mehrere Aufträge wieder storniert. Hauptsache die zahlen stimmen.

Interessante Aufgaben

Ich habe weder auf der roadshow noch auf Meetings oder auf Montagscalls nicht ein einziges mal gesehen dass irgendetwas fachspezifisches besprochen wurde. Es dreht sich alles um die Monats/ Quartalszahlen die hoch gesteigert werden sollen. Den Mitarbeitern wird beigebracht welche Knöpfe im Programm betätigt werden sollen damit die Vorgesetzten UND ITALIEN zufrieden ist. Zu den tägl. aufgaben gehören, Buchhaltung, verwaltung, verkauf aber kein ECHTES HÖRGERÄTEANPASEN!

Gleichberechtigung

Ich möchte betonen: Jeder ist im Fachgeschäft auf dem gleichen Niveau für die Verwaltung. M/W/D egal

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich nicht mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Die ausstattungen der fachgeschäfte lässt sehr zu wünschen übrig. Muss mal im laden gestrichen werden keine chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle geräte werden nach einmal proben zurück an hersteller geschickt. Ist das umweltfreundlich? Verpackungsfreundlich?

Gehalt/Sozialleistungen

Marktdurchnitt. Anders bekommt die Firma keine Angestellten

Image

Das image der firma ist mit hoher aggressiver werbung verbunden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesTalent Acquisition & Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du deine Erfahrungen so ausführlich schilderst.
Wir wissen es zu schätzen, dass du uns einen Einblick in deine Wahrnehmung des Arbeitsalltags gibst.
Wir nehmen mit, dass du die internationale Ausrichtung des Unternehmens sowie den Aspekt der Gleichberechtigung sehr positiv erwähnst.
Deine weiteren Hinweise nehmen wir sehr ernst. Rückmeldungen aus der Praxis sind für uns wichtig, um Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern.
Wenn du deine Erfahrungen oder Gedanken gerne noch einmal persönlich mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Du kannst dich dafür gerne per Mail unter employerbrandingde@amplifon.com an uns wenden – wir nehmen uns gerne Zeit für dein Anliegen.

Herzliche Grüße!