Großes Unternehmen mit einigen Tücken.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von dem aktuellen Einsatzort, bzw. den jeweiligen Führungskräften
Kommunikation
Kommunikationskanäle sind vielfältig. Die Filialstruktur und Größe des Unternehmens setzt eine gute Kommunikationspolitik voraus.
Hier wird eine Menge versucht und gerade im letzten Jahr gab es wirkliche Verbesserungen.
Trotzdem 3 Sterne, vor anderthalb Jahren wäre es nur ein Stern gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kann mich auf meine übergeordnete Leitung 100% verlassen.
Im engen Team der Abteilung sieht das leider anders aus.
Ist genau wie die Arbeitsatmosphäre vom jeweiligen Einsatzort stark abhängig.
Work-Life-Balance
Branchenüblich.
Einzelhandels-öffnungszeiten bei 40 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Voll zufriedenstellend was meine Gebietsleitung angeht.
Es sei aber gesagt, dass je nach Unternehmenszielen bzw. deren Erreichen auch Leistungsdruck entstehen kann.
Ich persönlich komme damit gut klar
Interessante Aufgaben
Die Größe des Unternehmens sorgt dafür, dass viele Aufgaben von den entsprechenden Abteilungen abgewickelt werden.
Alle Aufgaben die bei kleineren Unternehmen von den Akustikern übernommen werden fallen nicht an.
Das kann für eine gewisse Eintönigkeit sorgen.
Gleichberechtigung
Als weißer Mann kann ich da persönlich kaum was zu sagen.....
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß nicht ganz, wie ich das beantworten soll.
Die müssen eben arbeiten, wie jeder andere auch.
EDV-Kenntnisse von Vorteil
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut und angemessen flexiebel.
Aber:
Für mich sind die Tische alle zu tief (1,90 groß).
Da die Arbeitsplätze unter allen Kollegen geteilt werden wäre eine Höhenverstellung wünschenswert, aber zu teuer.
Dafür gab es ein Plakat mit Rückenübungen im Büro.
Naja jetzt mach ich mehr Sport, das tut gut und die Rückenschmerzen sind weg.
Der Umgang damit im Unternehen aber mau.
Weiter, hoher Krankheitsstand im Team führen des öfteren zu hoher Arbeitsbelastung.
Dabei ordnet die Leitung ausdrücklich keine Überstunden an, sollten welche aufgebaut werden, passiert das grundsätzlich freiwillig.
Meine Filiale ist recht klein.
Pausenraum, Lager und Büro sind ein und der selbe Raum. Da fehlt es an Annehmlichkeiten, die ich aus anderen Geschäften kenne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich.
Mit den obligatorisch vertraglich festgelegten leistungsorientierten Sonderzahlungen ist das Gehalt okay.
Image
Naja geht so:/
Ich denke die großen und Deutschlandweit operierenden Unternehmen der Branche nehmen sich da nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzubilden.
Wenn man bereit ist die Standort zu wechseln oder umzuziehen würde ich auch 5 Sterne vergeben.