Ich mag meinen Job auch wenn er schlecht bezahlt ist, viele Themen ungeklärt sind und Abläufe z.T. unklar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, Homeoffice, selbstständiges Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Bessere Notebooks ( mehr Leistung) , Diensthandys im CM, Dienstfahrzeuge, Kleinere Teams, klarere Arbeitsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du deinen Job trotz der Herausforderungen gerne machst und insbesondere die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, Homeoffice und das eigenständige Arbeiten schätzt.
Wir wissen, welche Herausforderungen du und deine Kolleg:innen täglich erlebt. Ohne euren Einsatz und euer Engagement würde es nicht funktionieren – dafür ein großes Dankeschön!
Bezüglich der Arbeitsbelastung versuchen wir trotz Sparmaßnahmen weiterhin Personal einzustellen. Zudem haben wir die Erreichbarkeit der Außenstellen verbessert. Auch investieren wir in die Digitalisierung, unter anderem durch den verstärkten Einsatz des modularen E-Aktensystems. Wir sind uns bewusst, dass eine schnellere Umsetzung wünschenswert wäre – es handelt sich jedoch um einen langwierigen Prozess, der schrittweise erfolgt.
Das Thema Bezahlung ist durch die Tarifbindung vorgegeben, wodurch wir keine übertariflichen Gehälter zahlen können. Allerdings profitieren wir von regelmäßigen Anpassungen im Tarifvertrag, die oft auch zu Verbesserungen führen.
Zu deiner Anregung zu den Notebooks: Leistungsfähigere Geräte können wir leider nicht gewährleisten. Sollte jemand mit der aktuellen Ausstattung unzufrieden sein, besteht die Möglichkeit, direkt beim IT-Dienstleister eine Rückmeldung zu geben, um individuelle Anpassungen vorzunehmen.
Auch bei der Weiterbildung möchten wir Verbesserungen erzielen. Deshalb läuft derzeit die Befragung zu Fobi 26, bei der konkrete ressortinterne Fortbildungsangebote und mögliche Änderungen abgefragt werden. Wir freuen uns über jede Rückmeldung dazu, um das Angebot gezielt zu verbessern.
Vielen Dank nochmal für dein ehrliches Feedback – wir nehmen es ernst und arbeiten weiter daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren!
Beste Grüße,
Das HR-Team des AfSD Bremen